我在哈佛學(xué)到的人脈課

《我在哈佛學(xué)到的人脈課》內(nèi)容簡介：在哈佛一直有一個廣為流傳的觀念：你認識誰比你是誰更重要！作者結(jié)合自己在哈佛留學(xué)，以及在三菱商事株式會社、麥肯錫等國際型大企業(yè)任職的經(jīng)歷，萃取世界職場精英的共同之處，提出了構(gòu)筑人脈的方法，即建立“人脈螺旋模型”，通過戰(zhàn)略性地構(gòu)筑人脈，讓提拔靠近自己！全書分為九章，詳盡地闡述了構(gòu)筑“人脈螺旋模型”的五個階段，以及如何借助人脈的力量創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，獲取晉升和成長的機會，進而成為不可代替的人才，享受工作所帶來的快樂，實現(xiàn)自我的人生價值。

岡島悅子，“Pronova（職業(yè)會所）”股份有限公司董事長，日本聲名遠播的頂級獵頭，美國哈佛大學(xué)MBA。

曾先后就職于三菱商事株式會社、麥肯錫等國際大型企業(yè)，2002年參與策劃Globis集團旗下的經(jīng)營人才職介公司和Globis銀行管理。2007年創(chuàng)立職業(yè)經(jīng)營者的智囊團——“Pronova（職業(yè)會所）”，并擔(dān)任董事長。在此期間，岡島悅子深受經(jīng)營者和基金鼓動的信賴，組成了各種經(jīng)營團隊，取得了不俗的業(yè)績。

在達沃斯世界經(jīng)濟論壇上，岡島悅子被評選為“2007年世界青年領(lǐng)袖”。此外，他歷任日本總務(wù)省、內(nèi)閣府委員等要職，曾主編《商務(wù)職業(yè)工作能力》《戰(zhàn)略顧問要學(xué)會的三倍速工作能力》等職場類暢銷書。