贏在執(zhí)行

為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？——執(zhí)行力不足 為什么好的決策總是一而再，再而三地付之東流？—— 執(zhí)行力不強 為什么企業(yè)剛剛做好，做大，貫徹卻出現(xiàn)問題？——執(zhí)行力流失 為什么付出比計劃多了10倍，結(jié)果卻不到計劃收益的1/10？——執(zhí)行力黑洞 為什么企業(yè)陷入怪圈：高層怨中層，中層居員工，員工怨高層？——執(zhí)行危機 中國企業(yè)從來不缺少戰(zhàn)略，而是缺少執(zhí)行力！ 本書從經(jīng)理人常犯的執(zhí)行錯誤入手，全面分析解剖了中國企業(yè)執(zhí)行力低下的根源，并提出了相應(yīng)的解決之道。我相信這些理論和案例能對企業(yè)廣大的經(jīng)營者有所

余世維博士，當今中國最受歡迎的培訓(xùn)師，華人最權(quán)威、最資深的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家。美國哈佛大學企業(yè)管理博士后，英國牛津大學國際經(jīng)濟學博士后，美國佛州諾瓦大學公共決策博士。曾任美國富頓集團（中國）總經(jīng)理、美國雅黛公司副總裁、日本航空公司臺灣地區(qū)副總裁，現(xiàn)任上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理、北京時代光華公司特聘高級培訓(xùn)師。 服務(wù)的客戶有摩托羅拉、西門子、柯達、貝爾、飛利浦、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、中國電信等國內(nèi)外著名企業(yè)。 其他經(jīng)典課程與著作有：《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》、《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《市場競爭策略分析與最佳策略選擇》、《企業(yè)變革與文化》、《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)》等。 余世維博士在培訓(xùn)、咨詢界的N個第一： ?培訓(xùn)、咨詢客戶滿意度第一名――客戶意見征詢測評出的滿意度高達100%； ?同一公司連續(xù)受聘培訓(xùn)第一名； ?現(xiàn)場評估分數(shù)第一名―...

余世維博士，當今中國最受歡迎的培訓(xùn)師，華人最權(quán)威、最資深的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家。美國哈佛大學企業(yè)管理博士后，英國牛津大學國際經(jīng)濟學博士后，美國佛州諾瓦大學公共決策博士。曾任美國富頓集團（中國）總經(jīng)理、美國雅黛公司副總裁、日本航空公司臺灣地區(qū)副總裁，現(xiàn)任上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理、北京時代光華公司特聘高級培訓(xùn)師。 服務(wù)的客戶有摩托羅拉、西門子、柯達、貝爾、飛利浦、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、中國電信等國內(nèi)外著名企業(yè)。 其他經(jīng)典課程與著作有：《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》、《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《市場競爭策略分析與最佳策略選擇》、《企業(yè)變革與文化》、《領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)》等。 余世維博士在培訓(xùn)、咨詢界的N個第一： ?培訓(xùn)、咨詢客戶滿意度第一名――客戶意見征詢測評出的滿意度高達100%； ?同一公司連續(xù)受聘培訓(xùn)第一名； ?現(xiàn)場評估分數(shù)第一名――每次培訓(xùn)的現(xiàn)場評估分數(shù)均名列最高； ?網(wǎng)上點擊率第一名――互聯(lián)網(wǎng)人物排行榜惟一進入點擊率排名前50名的培訓(xùn)講師； ?企業(yè)經(jīng)理人中知名度、受歡迎度均名列第一的培訓(xùn)師――據(jù)《世界經(jīng)理人》雜志2004年底調(diào)查。 ……