雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

本書是人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的一部開(kāi)創(chuàng)性著作．它構(gòu)建了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程完整的框架體系，對(duì)培訓(xùn)需求評(píng)估、學(xué)習(xí)理論與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法、新技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)等都做了詳細(xì)闡述。其中譯本自2001年問(wèn)世以來(lái)，已成為我國(guó)許多大學(xué)本科生和研究生”培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)”課程的主要教材或重要參考書。

第三版是本書的最新版。書中探討了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)以及一些新的研究主題，如培訓(xùn)的戰(zhàn)略角色；基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)、企業(yè)辦大學(xué)、培訓(xùn)課程的有效設(shè)計(jì)、e-leaming、虛擬組織的學(xué)習(xí)、素質(zhì)模型、知識(shí)管理以及工作與生活的平衡等。每一章都增加了最新的研究成果和企業(yè)的最佳實(shí)踐，并向讀者推介了一系列最權(quán)威的與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)相關(guān)的研究網(wǎng)站。

本書既是企業(yè)管理者從事人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐的指南，也是高校管理學(xué)專業(yè)，尤其是人力資源管...

本書是人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的一部開(kāi)創(chuàng)性著作．它構(gòu)建了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程完整的框架體系，對(duì)培訓(xùn)需求評(píng)估、學(xué)習(xí)理論與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法、新技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)等都做了詳細(xì)闡述。其中譯本自2001年問(wèn)世以來(lái)，已成為我國(guó)許多大學(xué)本科生和研究生”培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)”課程的主要教材或重要參考書。

第三版是本書的最新版。書中探討了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)以及一些新的研究主題，如培訓(xùn)的戰(zhàn)略角色；基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)、企業(yè)辦大學(xué)、培訓(xùn)課程的有效設(shè)計(jì)、e-leaming、虛擬組織的學(xué)習(xí)、素質(zhì)模型、知識(shí)管理以及工作與生活的平衡等。每一章都增加了最新的研究成果和企業(yè)的最佳實(shí)踐，并向讀者推介了一系列最權(quán)威的與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)相關(guān)的研究網(wǎng)站。

本書既是企業(yè)管理者從事人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐的指南，也是高校管理學(xué)專業(yè)，尤其是人力資源管理專業(yè)學(xué)生一本難得的教科書。