為什么戴著面具的人更受歡迎

{編輯推薦}

● 為什么戴著面具的人更受歡迎?

● 職場達人首度揭開心理學(xué)大師榮格“人格面具”的奧秘

● 一本極具實操指導(dǎo)性的交際提升讀本

● 成功人士都在用的職場交際指南

{內(nèi)容簡介}

瑞士心理學(xué)大師榮格提出了偉大的人格面具理論，他認(rèn)為：一個人公開展示的一面，其目的在于給人一個好的印象，以得到社會的承認(rèn)，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實現(xiàn)個人的目的。這里所謂的“一面”，即是一個“面具”，而人在不同的環(huán)境中往往會戴上不同的“面具”，在職場上，如何才能得心應(yīng)手地使用不同的“面具”呢？

本書從不同的角度分析現(xiàn)代人面臨的交際場所和特定環(huán)境，深刻洞悉人性、心理，結(jié)合榮格的“人格面具理論”，提煉總結(jié)出了沉默、贊美、示弱、主動、拒絕容忍、幽默等十項“面具”的修煉，講述了每一種面具的內(nèi)涵、使用條件、案例等結(jié)構(gòu)明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具...

{編輯推薦}

● 為什么戴著面具的人更受歡迎?

● 職場達人首度揭開心理學(xué)大師榮格“人格面具”的奧秘

● 一本極具實操指導(dǎo)性的交際提升讀本

● 成功人士都在用的職場交際指南

{內(nèi)容簡介}

瑞士心理學(xué)大師榮格提出了偉大的人格面具理論，他認(rèn)為：一個人公開展示的一面，其目的在于給人一個好的印象，以得到社會的承認(rèn)，保證能夠與人，甚至不喜歡的人和睦相處，實現(xiàn)個人的目的。這里所謂的“一面”，即是一個“面具”，而人在不同的環(huán)境中往往會戴上不同的“面具”，在職場上，如何才能得心應(yīng)手地使用不同的“面具”呢？

本書從不同的角度分析現(xiàn)代人面臨的交際場所和特定環(huán)境，深刻洞悉人性、心理，結(jié)合榮格的“人格面具理論”，提煉總結(jié)出了沉默、贊美、示弱、主動、拒絕容忍、幽默等十項“面具”的修煉，講述了每一種面具的內(nèi)涵、使用條件、案例等結(jié)構(gòu)明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有實操指導(dǎo)性的職場提升讀本容應(yīng)對看不見的職場法則。

木格，從事過國企企劃、私企人力資源、總裁秘書等工作，長期研究心理學(xué)、人際交往理論及管理學(xué)，對瑞士心理學(xué)大師榮格的人格面具理論尤有己見。在職場管理領(lǐng)域具有極為豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論素養(yǎng)。

現(xiàn)為多家公司的人力資源顧問，主要從事職場管理領(lǐng)域的研究工作。