管理困境

導(dǎo)言

第1篇 為何有科層

1 市場(chǎng)失靈與科層解決辦法：個(gè)人與社會(huì)理性之間的張力

2 討價(jià)還價(jià)失靈：協(xié)調(diào)、討價(jià)還價(jià)和合約

3 投票失靈：專(zhuān)制科層中的社會(huì)選擇

第2篇 管理困境

4 橫向困境：分權(quán)科層中的社會(huì)選擇

5 縱向困境：計(jì)件工資激勵(lì)與可信承諾

6 科層中的隱性行為：業(yè)主、代理和團(tuán)隊(duì)

7 科層中的隱性信息：機(jī)制設(shè)計(jì)的邏輯局限性

8 科層失靈與市場(chǎng)解決方案：競(jìng)爭(zhēng)能為科層創(chuàng)造有效激勵(lì)嗎？

第3篇 合作與領(lǐng)導(dǎo)能力

9 合作的可能性：重復(fù)縱向困境

10 合作的不確定性：慣例、文化和守諾

11 科層的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)：守諾、領(lǐng)導(dǎo)能力和產(chǎn)權(quán)

跋：權(quán)略、理性與效率

參考文獻(xiàn)

蓋瑞·J.米勒于1976年在奧斯汀獲得德克薩斯州大學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位。在他攻讀研究生期間，喬·奧本海默先生對(duì)他的求學(xué)生涯產(chǎn)生了重要的影響，奧本海默現(xiàn)居馬里蘭州。喬·奧本海默當(dāng)時(shí)教授科學(xué)哲學(xué)、實(shí)證政治學(xué)理論以及博弈論。政治學(xué)研究領(lǐng)域所涉及的各類(lèi)組織、委員會(huì)以及小團(tuán)體的決策之制定，是蓋瑞的研究專(zhuān)長(zhǎng)。他曾經(jīng)三次作為美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)的首席審查員，參與審核決定資助關(guān)于“在各種制度規(guī)則之下的聯(lián)盟的形成與決策之制定“的實(shí)驗(yàn)研究項(xiàng)目。該實(shí)驗(yàn)研究項(xiàng)目的目標(biāo)是為團(tuán)體決策的理性選擇理論設(shè)計(jì)一個(gè)尖端的評(píng)價(jià)體系，同時(shí)為該理論的根本性不足提出建設(shè)性的改良建議。在組織決策理論的研究領(lǐng)域，他的著作《管理困境--科層的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》，由劍橋大學(xué)出版社出版。此外，蓋瑞對(duì)于美國(guó)的政治歷史有極深的興趣。