權(quán)力與規(guī)則 : 組織行動的動力

本書是法國杰出的組織社會學(xué)大師埃哈爾·費埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權(quán)力與規(guī)則的關(guān)系，研究并揭示行動層面的組織的性質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、功能和運作方式。費埃德伯格突破相關(guān)研究中將組織與集體行動相互對立的二分法，認為組織本質(zhì)上是動態(tài)的，是對行動領(lǐng)域進行構(gòu)建和再構(gòu)建的過程。本書展示了法國組織社會學(xué)的研究成果，完整描述了組織研究的發(fā)展歷程，揭示了組織中的構(gòu)造及秩序的本質(zhì)，并透過行動的表面秩序，探索出現(xiàn)在其中的權(quán)力過程、協(xié)商過程和漸進的結(jié)構(gòu)化過程。

埃哈爾·費埃德伯格（Erhard Friedberg），法國組織社會學(xué)研究中心主任，巴黎政治學(xué)院社會學(xué)系負責(zé)人，長期主持法國和歐洲的行政機構(gòu)和企業(yè)組織的研究和咨詢工作。主要著作有《組織的社會學(xué)分析》《行動者與系統(tǒng)》（與米歇爾·克羅齊耶合著）《國家與大學(xué)》等。