創(chuàng)新與企業(yè)家精神

《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》如果你懂得在哪里以及如何尋找創(chuàng)新機(jī)遇，你就能系統(tǒng)化地管理創(chuàng)新；如果你懂得運(yùn)用創(chuàng)新的原則，你就能使創(chuàng)新發(fā)展為可行的事業(yè)。這就是德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中為我們揭示的重點(diǎn)。

　　如何尋找創(chuàng)新機(jī)遇?

　　將創(chuàng)意發(fā)展為可行的事業(yè)有何原則和禁忌?

　　什么樣的政策和措施才能使機(jī)構(gòu)成功地孕育出企業(yè)家精神?

　　具有企業(yè)家精神的機(jī)構(gòu)如何組織和配備人員?

　　如何成功地將一項(xiàng)創(chuàng)新引入市場，贏得市場?

　　德魯克在經(jīng)典之作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中，首次將實(shí)踐創(chuàng)新與企業(yè)家精神視為所有企業(yè)和機(jī)構(gòu)有組織、有目的、系統(tǒng)化的工作，并與我們共同探討這些問題的答案。

管理大師，1909年生于維也納，1937年移居美國，是當(dāng)代世界上最著名的管理大師。