能力突圍

進入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關鍵。能否快速融入職場，找準職業(yè)方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認知，適應職場發(fā)展的能力嚴重不足。

針對以上問題，《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》獨具特色地將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，并進行系統(tǒng)梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應職場環(huán)境，2～5年如何重新定義職業(yè)發(fā)展方向，5年以上如何實現(xiàn)成長躍遷。

《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》是一本“心法 方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有...

進入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關鍵。能否快速融入職場，找準職業(yè)方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認知，適應職場發(fā)展的能力嚴重不足。

針對以上問題，《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》獨具特色地將職業(yè)生涯分為0～2年、2～5年、5年以上3個階段，并進行系統(tǒng)梳理和深度剖析，幫助讀者快速對號入座，找到具體解決方案：0～2年如何快速適應職場環(huán)境，2～5年如何重新定義職業(yè)發(fā)展方向，5年以上如何實現(xiàn)成長躍遷。

《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》是一本“心法 方法”的職場行動指南。同時，書中包含大量生動有趣的真實案例，并在末章精選了30個很具有代表性的職場真實問題及中肯建議，說不定其中就有你關心的。

木沐，清華大學MBA，在校期間前往歐洲知名商學院交換留學，曾在施耐德電氣等世界500強企業(yè)擔任高-級管理職位。深刻洞察職場生態(tài)圈，擅長從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、流程再造、人才培養(yǎng)等管理工作，在向上管理和情境管理等方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。

在職場之外，創(chuàng)建公眾號“職場木沐說”，利用業(yè)余時間從事寫作，將自己的寶貴經(jīng)驗傾囊相授，助力職場人士快速成長，讀者直呼“干貨滿滿，相見恨晚”。也正因為堅持高質量原創(chuàng)，木沐被邀請成為領英專欄作家和領英行家，很多文章被人民日報、新華網(wǎng)、十點讀書、鳳凰財經(jīng)、讀者等知名媒體轉載。