人脈力

《人脈力》：作者萃取職場(chǎng)精英獲取提拔和成功的共同之處，提出了構(gòu)筑人脈的實(shí)用方法，即建立“人脈螺旋模型”，通過(guò)戰(zhàn)略性地構(gòu)筑人脈，讓提拔靠近自己！

全書(shū)分為三篇九章，詳盡地闡述了構(gòu)筑人脈螺旋模型的五個(gè)階段，以及如何借助人脈的力量創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī)，獲取晉升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而成為不可替代的人才，享受工作所帶來(lái)的快樂(lè)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

岡島悅子，“Pronova（職業(yè)會(huì)所）”股份有限公司董事長(zhǎng)，日本聲名遠(yuǎn)播的頂級(jí)獵頭，美國(guó)哈佛大學(xué)MBA。

曾先后就職于三菱商事株式會(huì)社、麥肯錫等國(guó)際大型企業(yè)，2002年參與策劃Globis集團(tuán)旗下的經(jīng)營(yíng)人才職介公司和Globis銀行管理。2007年創(chuàng)立職業(yè)經(jīng)營(yíng)者的智囊團(tuán)——“Pronova（職業(yè)會(huì)所）”，并擔(dān)任董事長(zhǎng)。在此期間，岡島悅子深受經(jīng)營(yíng)者和基金鼓動(dòng)的信賴，組成了各種經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，取得了不俗的業(yè)績(jī)。

在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，岡島悅子被評(píng)選為“2007年世界青年領(lǐng)袖”。此外，他歷任日本總務(wù)省、內(nèi)閣府委員等要職，曾主編《商務(wù)職業(yè)工作能力》《戰(zhàn)略顧問(wèn)要學(xué)會(huì)的三倍速工作能力》等職場(chǎng)類暢銷書(shū)。