向內(nèi)創(chuàng)新：如何釋放你的創(chuàng)造性潛能
作者在書中提出“八個(gè)突破性問題”，這些問題能夠幫助個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及更大規(guī)模的社會(huì)系統(tǒng)向內(nèi)探究自身的無形力量，達(dá)成完整的系統(tǒng)觀以求變化、發(fā)展和轉(zhuǎn)型，讓人們連接到那些更廣闊、更深入的內(nèi)在和外在資源。資源的拓展以及自我認(rèn)知的提高，喚起人們的意識延展，帶領(lǐng)人們進(jìn)入全新的未知世界。這八個(gè)突破性問題是：
東方 我的獨(dú)特使命是什么？
東南 如何釋放當(dāng)下這一刻的魔力？
南方 如何放膽進(jìn)入不確定？
西南 如何專注于我的起心動(dòng)念？
西方 如何支持個(gè)人成長？
西北 如何學(xué)習(xí)窺見無形之物？
北方 如何將我的天賦回饋？
東北 如何保持自身能量的清澈明亮？
這八個(gè)突破性問題構(gòu)成了一套完整的“激勵(lì)創(chuàng)新輪”的實(shí)踐方法，用古老的方式帶領(lǐng)人們探查生命中不同的能量狀態(tài)。激勵(lì)創(chuàng)新輪采用羅盤的八個(gè)方位，每個(gè)方位代表一種能量智慧。能量存在于廣袤的宇宙中，也存在于渺小的人體內(nèi)，因?yàn)槲?..
作者在書中提出“八個(gè)突破性問題”，這些問題能夠幫助個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及更大規(guī)模的社會(huì)系統(tǒng)向內(nèi)探究自身的無形力量，達(dá)成完整的系統(tǒng)觀以求變化、發(fā)展和轉(zhuǎn)型，讓人們連接到那些更廣闊、更深入的內(nèi)在和外在資源。資源的拓展以及自我認(rèn)知的提高，喚起人們的意識延展，帶領(lǐng)人們進(jìn)入全新的未知世界。這八個(gè)突破性問題是：
東方 我的獨(dú)特使命是什么？
東南 如何釋放當(dāng)下這一刻的魔力？
南方 如何放膽進(jìn)入不確定？
西南 如何專注于我的起心動(dòng)念？
西方 如何支持個(gè)人成長？
西北 如何學(xué)習(xí)窺見無形之物？
北方 如何將我的天賦回饋？
東北 如何保持自身能量的清澈明亮？
這八個(gè)突破性問題構(gòu)成了一套完整的“激勵(lì)創(chuàng)新輪”的實(shí)踐方法，用古老的方式帶領(lǐng)人們探查生命中不同的能量狀態(tài)。激勵(lì)創(chuàng)新輪采用羅盤的八個(gè)方位，每個(gè)方位代表一種能量智慧。能量存在于廣袤的宇宙中，也存在于渺小的人體內(nèi)，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的內(nèi)心都有一個(gè)小宇宙。
沿著這八個(gè)突破性問題引導(dǎo)的方向，領(lǐng)導(dǎo)者和變革者必能找到釋放其團(tuán)隊(duì)和組織的創(chuàng)造性潛能的方法。
本書的宗旨是促進(jìn)人們自身的激勵(lì)與創(chuàng)新的良性循環(huán)，進(jìn)一步提升洞察領(lǐng)悟的能力；幫助人們尋找到將洞見轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新形式的途徑，以此點(diǎn)燃周圍人的靈感，讓整個(gè)組織形成相互激勵(lì)、相互促進(jìn)的正能量場，實(shí)現(xiàn)從內(nèi)部帶動(dòng)的創(chuàng)新。
尼克.尤德爾
尼克.尤德爾（Nick Udall）博士現(xiàn)任nowhere公司CEO，兼世界經(jīng)濟(jì)論壇的新領(lǐng)導(dǎo)力模式全球議程委員會(huì)的聯(lián)合創(chuàng)始人、前主席。從23歲起，他開始世界各地的企業(yè)高管一起工作至今。尼克曾獲得產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位、意識和創(chuàng)新專業(yè)的博士學(xué)位，他專注于用催化的方式和企業(yè)家及高層管理團(tuán)隊(duì)一起工作。
尼克.特納
尼克?特納（Nic Turner）是nowhere公司的聯(lián)合創(chuàng)始人。在過去的30多年里，尼克所專注的系統(tǒng)排列、激勵(lì)創(chuàng)新輪和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的獨(dú)特實(shí)踐，在全世界很多組織內(nèi)部得到廣泛采用。