失衡的美國
《金融時報》《環(huán)球郵報》《公司雜志》2020年度商業(yè)好書。Thinkers50全球頭號管理思想家，世界著名商學(xué)院前院長，對美國經(jīng)濟(jì)“機(jī)器邏輯”的系統(tǒng)反思，對美國社會“效率崇拜”的尖銳批判。
編輯推薦★★★★★
當(dāng)下，美國的通脹居高不下，貧富差距進(jìn)一步拉大，1%的美國人占據(jù)了絕大部分的社會財富。當(dāng)馬斯克資產(chǎn)突破萬億美金、富可敵國的時候，卻有越來越多的窮人為了生活苦苦掙扎，這就是當(dāng)下失衡的美國。
本書作者羅杰·馬丁，畢業(yè)于哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，曾擔(dān)任著名商學(xué)院——多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院達(dá)15年之久，他也是寶潔、樂高和福特等全球著名公司的首席執(zhí)行官的高級戰(zhàn)略顧問，連續(xù)多年被Thinker50評為全球頭號管理思想家。作為一名擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理學(xué)家，他找到了美國社會經(jīng)濟(jì)失衡的根源——效率為王，全社會對效率的錯誤認(rèn)知和過度追求。
作者呼吁美國社會停止將經(jīng)濟(jì)視為一...
《金融時報》《環(huán)球郵報》《公司雜志》2020年度商業(yè)好書。Thinkers50全球頭號管理思想家，世界著名商學(xué)院前院長，對美國經(jīng)濟(jì)“機(jī)器邏輯”的系統(tǒng)反思，對美國社會“效率崇拜”的尖銳批判。
編輯推薦★★★★★
當(dāng)下，美國的通脹居高不下，貧富差距進(jìn)一步拉大，1%的美國人占據(jù)了絕大部分的社會財富。當(dāng)馬斯克資產(chǎn)突破萬億美金、富可敵國的時候，卻有越來越多的窮人為了生活苦苦掙扎，這就是當(dāng)下失衡的美國。
本書作者羅杰·馬丁，畢業(yè)于哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，曾擔(dān)任著名商學(xué)院——多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院達(dá)15年之久，他也是寶潔、樂高和福特等全球著名公司的首席執(zhí)行官的高級戰(zhàn)略顧問，連續(xù)多年被Thinker50評為全球頭號管理思想家。作為一名擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理學(xué)家，他找到了美國社會經(jīng)濟(jì)失衡的根源——效率為王，全社會對效率的錯誤認(rèn)知和過度追求。
作者呼吁美國社會停止將經(jīng)濟(jì)視為一臺完美的機(jī)器，轉(zhuǎn)而將其視為一個復(fù)雜的自然系統(tǒng)。他建議美國民眾一起扭轉(zhuǎn)認(rèn)知，重視公平。
經(jīng)濟(jì)收入不平等和社會不公平一直是人類社會的頑疾，也是社會學(xué)者和政治家必須面對和解決的重大問題。羅杰·馬丁的這本書對于普通讀者還是學(xué)者、政治家都有非常好的啟發(fā)。對于當(dāng)下正在追求共同富裕的我們具有很好的啟發(fā)意義。
向松祚 《新資本論》、五卷本《新經(jīng)濟(jì)學(xué)》作者
效率和公平如何協(xié)調(diào)和平衡？這大概是經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)濟(jì)政策兩個領(lǐng)域共同面臨的最棘手的問題。古往今來，世界各國都沒有找到一個完美的解決辦法，這真是令人困惑和沮喪。美國的經(jīng)濟(jì)政策和社會心理歷來偏重追求效率，不太注重公平，所以美國與北歐諸國不同，并非一個高稅收和高福利國家。然而，過度追逐效率讓美國收入差距和貧富懸殊日益嚴(yán)重，美國是資本主義國家里基尼系數(shù)最高的國家，已經(jīng)超過0.4。過去20多年來，美國最大的社會問題、經(jīng)濟(jì)問題和政治問題就是所謂的1%問題，也就是占人口僅僅1%的人卻占有了美國大部分的財富。美國前30名頂級富豪的財富總額超過美國一半家庭的財富總和！這就是美國經(jīng)濟(jì)與社會失衡和撕裂的驚人事實(shí)！本書以大量案例、訪談和數(shù)據(jù)說明了美國經(jīng)濟(jì)失衡的嚴(yán)峻程度和內(nèi)在原因，發(fā)人深省。作者提出的解決之道也有非?，F(xiàn)實(shí)的價值。任何國家和社會如果不能很好地處理效率和公平的協(xié)調(diào)與平衡問題，終究會走向失衡、撕裂和動蕩。本書對于分析和思考中國的經(jīng)濟(jì)和社會問題也有重要借鑒價值。
張 軍 經(jīng)濟(jì)學(xué)家、復(fù)旦大學(xué)文科資深教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長
不公平和社會撕裂是美國經(jīng)濟(jì)當(dāng)下最嚴(yán)重的危機(jī)，但它至少在20世紀(jì)的大部分時間不是這樣。到底哪里出了問題？本書告訴我們，多比少好的最大化邏輯造就了美國民主資本主義的系統(tǒng)性缺陷，就像馬克思揭示的19世紀(jì)英國資本主義的內(nèi)在矛盾一樣，唯系統(tǒng)性變革方能克服。
管清友 如是金融研究院院長
成為中產(chǎn)階級對于美國年輕人來說越來越虛幻和不可得！但美國富人的資產(chǎn)卻從百億級、千億級向萬億級不斷躍升。毫無疑問，已經(jīng)運(yùn)轉(zhuǎn)兩百多年的美國的經(jīng)濟(jì)體系出現(xiàn)了系統(tǒng)性失衡，作者羅杰·馬丁把根源歸結(jié)于過于追求效率而忽視公平的經(jīng)濟(jì)制度和社會認(rèn)知，他同時也要求美國人在生活和工作中自我糾偏、幫助社會進(jìn)步。他對社會經(jīng)濟(jì)體系良性運(yùn)行的思考是系統(tǒng)的，他讓民眾奉行社會公平的價值觀也值得我們借鑒，讓我們在實(shí)現(xiàn)中國夢的道路上減少內(nèi)卷、不走彎路。
谷宏偉 東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長
收入不平等一直是人類社會的頑疾，也是學(xué)者和政治家必須面對和解決的重大問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，這種收入差距并沒有如學(xué)者預(yù)料的那樣趨同，反而越拉越大，背后的原因值得深入研究。作者另辟蹊徑，通過對美國社會的大量細(xì)微觀察，指出片面追求經(jīng)濟(jì)效率就是問題的原因所在。在“效率為王”的當(dāng)今社會，這種觀點(diǎn)尤其值得我們反思。
內(nèi)容簡介★★★★★
作者認(rèn)為，美國當(dāng)下貧富差距等一系列社會問題的根源在于美國經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行邏輯，在于美國社會把經(jīng)濟(jì)看作機(jī)器的思維方式。他們認(rèn)為美國這臺經(jīng)濟(jì)機(jī)器可以分解成各個組成部分，通過優(yōu)化每個部分，再將它們組合起來，從而形成一個追求最優(yōu)運(yùn)行效率的整體。勞動分工、國際貿(mào)易和公司科學(xué)管理的確促進(jìn)了效率的不斷提高，美國經(jīng)濟(jì)也曾經(jīng)是全世界羨慕的對象。但自1976年美國200周年慶以后，形勢急轉(zhuǎn)直下，美國貧富差距越來越大，中產(chǎn)階級和底層人民的生活停滯不前，財政瀕臨懸崖，政府上演關(guān)門危機(jī)，高通脹、高失業(yè)如影隨形，美國經(jīng)濟(jì)前景黯淡。
通過科學(xué)的分析和引人入勝的軼事，羅杰·馬丁認(rèn)為，我們必須停止將經(jīng)濟(jì)視為一臺完美的機(jī)器，轉(zhuǎn)而將其視為一個復(fù)雜的自然系統(tǒng)。馬丁不僅指出了美國經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)性問題，同時也為美國企業(yè)高管、政治領(lǐng)袖、教育工作者和公民幫助修復(fù)美國經(jīng)濟(jì)而在日常工作中如何思考問題、解決問題提供了可行的、具體的建議和方案。
作者警示世人，經(jīng)濟(jì)機(jī)器的思維方式和效率崇拜對于一個國家、一個企業(yè)、一個群體組織來說，都是十分危險的思維方式和行為方式。政策制定者、企業(yè)經(jīng)營者、社會工作者都應(yīng)該考慮社會和經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)的發(fā)展，平衡、照顧各個不同群體之間的利益和訴求，走一條惠及社會所有人的公平經(jīng)濟(jì)之路。
本書特色★★★★★
1、本書作者畢業(yè)于哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，對資本主義這套經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)了如指掌，他通過大量的數(shù)據(jù)分析，精確診斷出資本主義經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)性缺陷：把經(jīng)濟(jì)視為一個機(jī)器，過渡追求效率。他開創(chuàng)性地提出——這不僅僅是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的問題，而是在資本主義經(jīng)濟(jì)制度下，社會社會大眾的認(rèn)知偏差和思維缺陷——效率崇拜。
2、本書作者作為一名擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理學(xué)家，是寶潔、樂高和福特等全球著名公司的首席執(zhí)行官的高級戰(zhàn)略顧問，連續(xù)多年被Thinker50評為全球頭號管理思想家，他就如何解決美國社會分配不公和貧富失衡，提出美國經(jīng)濟(jì)應(yīng)該效仿自然，重視公平，追求平衡。
3、羅杰·馬丁讓商界領(lǐng)袖、政治家、教育家和公民每類人糾正自己的思維偏差，重建自己的底層邏輯，為他們在企業(yè)經(jīng)營、工作和生活踐行公平供了一套切實(shí)可行的建議。
4、他既對美國經(jīng)濟(jì)做出了精確的診斷，又開出了實(shí)用的處方。福特汽車公司總裁兼CEO吉姆·哈克特（Jim Hackett）這樣評價：“羅杰·馬丁是我們這一代的彼得·德魯克（Peter Drucker）。他使我們能夠超越商業(yè)理論的傳統(tǒng)界限，看到在我們這個癡迷于效率的世界中發(fā)揮作用的更大系統(tǒng)。而且，和德魯克一樣，他開出的處方清晰、現(xiàn)實(shí)、實(shí)用。”
本書賣點(diǎn)★★★★★
1、本書被《金融時報》《環(huán)球郵報》《公司雜志》2020年度商業(yè)好書。
2、本書作者連續(xù)多年被Thinker50評為全球頭號管理思想家，與他一同上榜的有海爾的張瑞敏等中國企業(yè)家。
3、知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者向松祚，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長張軍，美聯(lián)儲（US Federal Reserve）前主席保羅?沃爾克，聯(lián)合利華前任CEO保羅?伯爾曼，福特汽車公司總裁兼CEO吉姆·哈克特（Jim Hackett），樂高品牌集團(tuán)執(zhí)行董事長喬丹·維格·納斯托普（J?rgen Vig Knudstorp）等領(lǐng)銜推薦。
羅杰·馬?。≧oger L. Martin），畢業(yè)于哈佛大學(xué)，加拿大智庫馬丁繁榮研究所（Martin Prosperity Institute ）的創(chuàng)始主席，多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院（Rotman School of Management）前院長。
羅杰·馬丁于1979年獲得哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1981年獲得哈佛商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。
羅杰·馬丁是世界著名商學(xué)院——多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院戰(zhàn)略管理專業(yè)的榮譽(yù)教授，1998年到2013年擔(dān)任該學(xué)院院長長達(dá)15年之久。2013年，領(lǐng)先的商學(xué)院網(wǎng)站Poets & Quants將馬丁評選為全球年度院長。
在2017年被Thinker50評為全球頭號管理思想家。他是著名學(xué)者邁克爾·波特的同事和合作者，戰(zhàn)略咨詢公司MonitorCompany的負(fù)責(zé)人，是寶潔、樂高和福特等全球著名公司的首席執(zhí)行官的高級戰(zhàn)略顧...
羅杰·馬丁（Roger L. Martin），畢業(yè)于哈佛大學(xué)，加拿大智庫馬丁繁榮研究所（Martin Prosperity Institute ）的創(chuàng)始主席，多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院（Rotman School of Management）前院長。
羅杰·馬丁于1979年獲得哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1981年獲得哈佛商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。
羅杰·馬丁是世界著名商學(xué)院——多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院戰(zhàn)略管理專業(yè)的榮譽(yù)教授，1998年到2013年擔(dān)任該學(xué)院院長長達(dá)15年之久。2013年，領(lǐng)先的商學(xué)院網(wǎng)站Poets & Quants將馬丁評選為全球年度院長。
在2017年被Thinker50評為全球頭號管理思想家。他是著名學(xué)者邁克爾·波特的同事和合作者，戰(zhàn)略咨詢公司MonitorCompany的負(fù)責(zé)人，是寶潔、樂高和福特等全球著名公司的首席執(zhí)行官的高級戰(zhàn)略顧問。
譯者簡介
王正林
現(xiàn)工作于北京中科海匯信息科技有限公司。翻譯過大量暢銷書，如《刻意練習(xí)》《練習(xí)的心態(tài)》《哈佛風(fēng)云錄》等。