激活增長
劇變時代，企業(yè)不增長，就要退場。面對外部環(huán)境的不確定性、市場的快速變化以及企業(yè)難以用常規(guī)管理手段激活員工的挑戰(zhàn)，《激活增長》一書結合中國本土企業(yè)的利潤增長實踐，解析了當下企業(yè)對增長的認知誤區(qū)和管理誤區(qū)，給出了一套聚焦企業(yè)關鍵問題的系統(tǒng)性、可落地、易執(zhí)行的管理工具，獨創(chuàng)“激活增長模型”。
“激活增長模型”以激活企業(yè)家精神為內(nèi)核，然后激活戰(zhàn)略性增長、激活管理，最后激活員工“心、腦、手”，每個環(huán)節(jié)都有配套工具和方法論，以幫助企業(yè)做出系統(tǒng)性規(guī)劃和快速反應，使戰(zhàn)略、管理、執(zhí)行始終保持目標一致，把資源用在有價值的核心業(yè)務上，化繁為簡，為企業(yè)家和管理者找到一條簡單高效且易執(zhí)行的持續(xù)增長之路。
《激活增長》一書可以幫助企業(yè)快速應對市場變化，激活團隊內(nèi)驅力和執(zhí)行力，讓各個層級的員工都有明確的增長目標，并知道如何執(zhí)行，從而使企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長。通過閱讀本書，企業(yè)家、管理者...
劇變時代，企業(yè)不增長，就要退場。面對外部環(huán)境的不確定性、市場的快速變化以及企業(yè)難以用常規(guī)管理手段激活員工的挑戰(zhàn)，《激活增長》一書結合中國本土企業(yè)的利潤增長實踐，解析了當下企業(yè)對增長的認知誤區(qū)和管理誤區(qū)，給出了一套聚焦企業(yè)關鍵問題的系統(tǒng)性、可落地、易執(zhí)行的管理工具，獨創(chuàng)“激活增長模型”。
“激活增長模型”以激活企業(yè)家精神為內(nèi)核，然后激活戰(zhàn)略性增長、激活管理，最后激活員工“心、腦、手”，每個環(huán)節(jié)都有配套工具和方法論，以幫助企業(yè)做出系統(tǒng)性規(guī)劃和快速反應，使戰(zhàn)略、管理、執(zhí)行始終保持目標一致，把資源用在有價值的核心業(yè)務上，化繁為簡，為企業(yè)家和管理者找到一條簡單高效且易執(zhí)行的持續(xù)增長之路。
《激活增長》一書可以幫助企業(yè)快速應對市場變化，激活團隊內(nèi)驅力和執(zhí)行力，讓各個層級的員工都有明確的增長目標，并知道如何執(zhí)行，從而使企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長。通過閱讀本書，企業(yè)家、管理者能一一對照激活增長的底層邏輯，找到本企業(yè)的關鍵問題所在，快速導入并應用增長模型，突破增長瓶頸。
周辰飛
行動教育集團旗下4N績效公司CEO，經(jīng)營績效實戰(zhàn)專家，行動教育“激活增長”理論體系首席架構師，“激活增長”課程主講導師，“績效增長”首席內(nèi)訓導師，工商管理碩士，世界經(jīng)濟學碩士。曾任外資咨詢機構首席咨詢顧問、上市集團核心高管，擁有18年企業(yè)一把手經(jīng)營經(jīng)驗，為200多家國內(nèi)外大型企業(yè)提供過管理咨詢輔導，被30多家上市公司及行業(yè)龍頭企業(yè)聘為經(jīng)營績效常年顧問，幫助企業(yè)持續(xù)打通戰(zhàn)略績效一致性，提升經(jīng)營利潤。
江竹兵
行動教育集團首席績效導師，“激活增長”課程主講導師，校長EMBA“機制設計”課程主講導師，“績效增長”課程主講導師，國家高級人力資源管理師，英國C&G國際培訓師。曾任知名咨詢公司項目總監(jiān)、大型上市集團高管、上海市高級人力資源總監(jiān)班績效管理講師、國資委績效管理高級講師及特聘績效顧問。擁有20多年企業(yè)績效管理培訓咨詢經(jīng)驗，已幫助1萬多家企業(yè)建立...
周辰飛
行動教育集團旗下4N績效公司CEO，經(jīng)營績效實戰(zhàn)專家，行動教育“激活增長”理論體系首席架構師，“激活增長”課程主講導師，“績效增長”首席內(nèi)訓導師，工商管理碩士，世界經(jīng)濟學碩士。曾任外資咨詢機構首席咨詢顧問、上市集團核心高管，擁有18年企業(yè)一把手經(jīng)營經(jīng)驗，為200多家國內(nèi)外大型企業(yè)提供過管理咨詢輔導，被30多家上市公司及行業(yè)龍頭企業(yè)聘為經(jīng)營績效常年顧問，幫助企業(yè)持續(xù)打通戰(zhàn)略績效一致性，提升經(jīng)營利潤。
江竹兵
行動教育集團首席績效導師，“激活增長”課程主講導師，校長EMBA“機制設計”課程主講導師，“績效增長”課程主講導師，國家高級人力資源管理師，英國C&G國際培訓師。曾任知名咨詢公司項目總監(jiān)、大型上市集團高管、上海市高級人力資源總監(jiān)班績效管理講師、國資委績效管理高級講師及特聘績效顧問。擁有20多年企業(yè)績效管理培訓咨詢經(jīng)驗，已幫助1萬多家企業(yè)建立績效管理系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)倍增。