謙遜領(lǐng)導(dǎo)力：關(guān)系、開放與信任的力量

謙遜領(lǐng)導(dǎo)力是所有領(lǐng)導(dǎo)力模式取得成功必須具備的一種過程，一種底色。

一本關(guān)于文化和團(tuán)隊動力學(xué)的書，從關(guān)系的角度看待領(lǐng)導(dǎo)力！幫助你卸下獨(dú)自一人承擔(dān)一切的巨大壓力，教你如何在組織中建立起更好的信息共享、開放、信任的關(guān)系。只有在團(tuán)隊中建立起這種“2級關(guān)系”，所有的成員才可能被充分激發(fā)，從而發(fā)揮他們最佳的潛能。

埃德加?沙因（Edgar H.Schein）

企業(yè)文化理論之父，國際上享有盛譽(yù)的實戰(zhàn)派管理咨詢專家。美國麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院終身榮譽(yù)教授，世界百位影響力的管理大師之一，企業(yè)文化與組織心理學(xué)領(lǐng)域開創(chuàng)者和奠基人。

他率先提出了“企業(yè)文化”的概念，奠定了企業(yè)文化研究的基礎(chǔ)。親自創(chuàng)立并參與了組織心理學(xué)中強(qiáng)制說服、職業(yè)錨理論、過程咨詢、組織文化以及謙虛探詢等5個概念的形成與演化，成為享有盛譽(yù)的組織發(fā)展理論奠基人。曾為蘋果、花旗銀行、寶潔、摩托羅拉、惠普、殼牌、數(shù)字設(shè)備公司、國際原子能機(jī)構(gòu)等知名企業(yè)做管理咨詢，是國際上享有盛譽(yù)的實戰(zhàn)派管理咨詢專家。

彼得?沙因（Peter A.Schein）

美國加州門羅公園ocli.org的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席運(yùn)營官。他就全球私營和公共部門實體面臨的組織發(fā)展挑戰(zhàn)向高級管理層提供咨詢。他有30多年市場營銷和企業(yè)發(fā)展的技術(shù)先驅(qū)行業(yè)經(jīng)...

埃德加?沙因（Edgar H.Schein）

企業(yè)文化理論之父，國際上享有盛譽(yù)的實戰(zhàn)派管理咨詢專家。美國麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院終身榮譽(yù)教授，世界百位影響力的管理大師之一，企業(yè)文化與組織心理學(xué)領(lǐng)域開創(chuàng)者和奠基人。

他率先提出了“企業(yè)文化”的概念，奠定了企業(yè)文化研究的基礎(chǔ)。親自創(chuàng)立并參與了組織心理學(xué)中強(qiáng)制說服、職業(yè)錨理論、過程咨詢、組織文化以及謙虛探詢等5個概念的形成與演化，成為享有盛譽(yù)的組織發(fā)展理論奠基人。曾為蘋果、花旗銀行、寶潔、摩托羅拉、惠普、殼牌、數(shù)字設(shè)備公司、國際原子能機(jī)構(gòu)等知名企業(yè)做管理咨詢，是國際上享有盛譽(yù)的實戰(zhàn)派管理咨詢專家。

彼得?沙因（Peter A.Schein）

美國加州門羅公園ocli.org的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席運(yùn)營官。他就全球私營和公共部門實體面臨的組織發(fā)展挑戰(zhàn)向高級管理層提供咨詢。他有30多年市場營銷和企業(yè)發(fā)展的技術(shù)先驅(qū)行業(yè)經(jīng)驗。曾在太平洋貝爾和蘋果公司開發(fā)新產(chǎn)品，曾主管矽圖公司、同心網(wǎng)絡(luò)公司（XO通訊）和Packeteer公司的新產(chǎn)品開發(fā)工作。此后，他在太陽微系統(tǒng)公司（sun microsystems）從事了11年的企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略工作。彼得擁有斯坦福大學(xué)社會人類學(xué)學(xué)士學(xué)位、西北大學(xué)凱洛格工商管理碩士學(xué)位和南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院（HCEO證書）。