增長的極限 : （30年全球經(jīng)典

這本最初寫于1972年的經(jīng)典之作，曾因論點(diǎn)“冒天下之大不韙”而引起激烈爭議。但是幾十年過去了，本書一版再版，人們也逐漸認(rèn)識(shí)到其價(jià)值，低碳經(jīng)濟(jì)、生態(tài)足跡正在走入人們的生活。

在歷經(jīng)三次改版后，本書更大的價(jià)值也正為人們所接受，即增長應(yīng)被視為廣泛的，并不局限于地球和經(jīng)濟(jì)，我們自身的心智、所從事的各類活動(dòng)，如投資等，無不有此追求。而這些行為模式也有其可能的極限和過沖。至此，本書再次成為挑戰(zhàn)現(xiàn)有思維模式和行為模式的必讀之書，是系統(tǒng)思考方面的典范之作。

所有對(duì)未來、人類行為、思維方式保持開放心態(tài)的讀者，都不可錯(cuò)過這本經(jīng)典佳作。

德內(nèi)拉?梅多斯

(Donella Meadows)

系統(tǒng)思考大師之一，也是 “學(xué)習(xí)型組織之父”、《第五項(xiàng)修煉》作者彼得?圣吉的老師。

著有暢銷書《增長的極限》、系統(tǒng)思考入門讀物《系統(tǒng)之美》。1996年創(chuàng)立了可持續(xù)性發(fā)展協(xié)會(huì)。

2001年辭世，生前是達(dá)特茅斯學(xué)院副教授、系統(tǒng)分析師。

喬根?蘭德斯

(Jorgen Randers)

挪威管理學(xué)院名譽(yù)院長。

丹尼斯?梅多斯

(Dennis Meadows)

新罕布什爾大學(xué)系統(tǒng)管理學(xué)教授、社會(huì)科學(xué)與政策研究所的所長。