理解公司 : 產(chǎn)權(quán)、激勵(lì)與治理

張維迎關(guān)于公司治理模型的核心著作，為中國提供一個(gè)“企業(yè)家為中心的公司治理模型”。精裝紀(jì)念版。

為什么要有公司和企業(yè)？企業(yè)究竟是如何運(yùn)作的？中國的企業(yè)和公司究竟出了什么問題？

經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎有關(guān)公司治理的核心著作，為中國提供一個(gè)“企業(yè)家為中心的公司治理模型”。只有解決產(chǎn)權(quán)制度缺陷，才能突破增長瓶頸。

公司治理結(jié)構(gòu)是所有企業(yè)參與人及其利益相關(guān)者之間的關(guān)系。

公司治理結(jié)構(gòu)的核心問題是如何在不同的企業(yè)參與人之間分配企業(yè)的剩余索取權(quán)和控制權(quán)。

公司治理結(jié)構(gòu)的有效性主要取決于四個(gè)方面的制度安排；企業(yè)所有權(quán)安排，國家法律制度，市場(chǎng)競爭和信譽(yù)機(jī)制，經(jīng)理人的薪酬制度及企業(yè)內(nèi)部的晉升制度。

張維迎，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。1984年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；同年進(jìn)入國家體改委中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究所；1994年9月獲得牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。2011年，因?qū)﹄p軌制價(jià)格改革的開創(chuàng)性研究獲得第四屆“中國經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)”。主要著作包括：《企業(yè)的企業(yè)家-契約理論》、《博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》、《大學(xué)的邏輯》、《市場(chǎng)的邏輯》、《博弈與社會(huì)》等。