西方管理思想史
縱覽管理思想演變 激賞古今杰出頭腦
十年磨煉，第一本成功的中文管理思想史讀物最新版！
本書致力于系統(tǒng)描述西方管理理論發(fā)展歷程，是作者近20年來研究西方管理思想演變的總結(jié)。全書涵蓋早期的管理思想、科學(xué)管理理論的誕生及其發(fā)展歷史、古典組織管理思想的出現(xiàn)、現(xiàn)代行為科學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展、現(xiàn)代管理理論的叢林、當(dāng)代管理理論的新視角等內(nèi)容，并將東方管理思想對(duì)西方管理理論的影響作為專題進(jìn)行了論述，最后概括性描述了管理理論發(fā)展總趨勢(shì)。
本書有三條主線：一是時(shí)間線，以時(shí)間為軸體現(xiàn)思想發(fā)展的歷史性；二是理論線，以理論的歷史演進(jìn)過程為軸，充分反映其發(fā)展性；三是人性線，以思想發(fā)展進(jìn)程中人性理論的深化為軸，蘊(yùn)含著對(duì)管理最優(yōu)境界的追求，充分反映其突破性。
本書歷經(jīng)三次修訂，一直作為經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生考試指定教材、研究生必讀書籍而廣受好評(píng)。此次插圖第4版以全新版式與讀者見面，圍繞全書組織...
縱覽管理思想演變 激賞古今杰出頭腦
十年磨煉，第一本成功的中文管理思想史讀物最新版！
本書致力于系統(tǒng)描述西方管理理論發(fā)展歷程，是作者近20年來研究西方管理思想演變的總結(jié)。全書涵蓋早期的管理思想、科學(xué)管理理論的誕生及其發(fā)展歷史、古典組織管理思想的出現(xiàn)、現(xiàn)代行為科學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展、現(xiàn)代管理理論的叢林、當(dāng)代管理理論的新視角等內(nèi)容，并將東方管理思想對(duì)西方管理理論的影響作為專題進(jìn)行了論述，最后概括性描述了管理理論發(fā)展總趨勢(shì)。
本書有三條主線：一是時(shí)間線，以時(shí)間為軸體現(xiàn)思想發(fā)展的歷史性；二是理論線，以理論的歷史演進(jìn)過程為軸，充分反映其發(fā)展性；三是人性線，以思想發(fā)展進(jìn)程中人性理論的深化為軸，蘊(yùn)含著對(duì)管理最優(yōu)境界的追求，充分反映其突破性。
本書歷經(jīng)三次修訂，一直作為經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生考試指定教材、研究生必讀書籍而廣受好評(píng)。此次插圖第4版以全新版式與讀者見面，圍繞全書組織構(gòu)架，穿插以精心挑選的圖片，輔以閱讀互動(dòng)與延伸閱讀等欄目，幫助讀者在輕松獲取知識(shí)的同時(shí)深入思考管理思想的內(nèi)涵。本書適合中國的管理學(xué)界、經(jīng)濟(jì)界、企業(yè)界、教育界和想了解西方管理學(xué)說史的所有讀者。
本書特點(diǎn)
★ 成功的管理思想史教材。本書是一部致力于系統(tǒng)描述西方管理理論發(fā)展演變歷程的書，也是作者近20年來研究西方管理思想演變的總結(jié)。自1999年初版以來，深受廣大讀者青睞，是國內(nèi)最早研究管理思想史的一本力作，之后作為管理學(xué)課程教材和管理專業(yè)研究生本科生必讀書籍多次再版。
★ 獨(dú)特的思想史研究視角。本書有三條主線：第一條是時(shí)間線，以時(shí)間為軸充分體現(xiàn)其歷史性；第二條是理論線，以西方管理理論的歷史演進(jìn)過程為軸，充分反映其發(fā)展性；第三條是人性線，以管理思想發(fā)展進(jìn)程中的人性理論的深化為軸，表達(dá)了對(duì)管理最優(yōu)境界的追求，充分反映其突破性。
★ 橫跨東西方文化的分析。本書專述中國、日本各具特色與傳統(tǒng)西方思想迥異的東方管理思想淵源，東西方管理思想的碰撞與交流也被一一呈現(xiàn)。作者試圖通過在中西方文化相互溝通的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)中西方管理理論的兼容與互補(bǔ)的最優(yōu)管理理念。
★ 內(nèi)容翔實(shí)、結(jié)構(gòu)清晰。作者以其深厚的理論功底和扎實(shí)的文風(fēng)，抱著“對(duì)管理終極目標(biāo)不懈追求”的宗旨，將古往今來管理思想融會(huì)貫通。在清晰流暢的結(jié)構(gòu)脈絡(luò)與通俗易懂的遣詞造句中，為讀者勾勒了一幅管理思想發(fā)展的長卷，管理大師們的智慧處處閃現(xiàn)。
★ 版式精美、圖文并茂。為提升讀者的閱讀興趣，本書采用全新版式，精心挑選百余張圖片，涵蓋著名管理思想大師、公司實(shí)務(wù)、歷史事件等廣泛主題，與正文內(nèi)容緊密結(jié)合，相得益彰。
郭咸綱，曾獲保加利亞索菲亞大學(xué)哲學(xué)博士（經(jīng)濟(jì)學(xué)與政府管理研究方向）、澳大利亞悉尼科技大學(xué)哲學(xué)博士（理論管理學(xué)研究方向）、澳大利亞國立大學(xué)國際管理碩士、美國得克薩斯大學(xué)高級(jí)工商管理碩士等中外著名大學(xué)的博士、碩士學(xué)位?，F(xiàn)任菲律賓圣卡洛斯大學(xué)管理學(xué)博士項(xiàng)目主任，索菲亞大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)與政治研究中心學(xué)術(shù)主任，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，華中師范大學(xué)政府管理研究中心主任。
郭咸綱教授在管理學(xué)領(lǐng)域首次提出“多維博弈人性假設(shè)”、“四種內(nèi)在場(chǎng)力形成七種典型管理模式”、“人＋制度＋創(chuàng)新”思想模型、“IOS-X實(shí)戰(zhàn)操作系統(tǒng)模型”、“G當(dāng)量”管理水平評(píng)價(jià)系統(tǒng)、自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)、“管理最優(yōu)境界理論”、“理論管理學(xué)”等管理學(xué)前沿理論。其成果已形成10多本學(xué)術(shù)專著和30多本實(shí)戰(zhàn)操作系列指導(dǎo)叢書，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院...
郭咸綱，曾獲保加利亞索菲亞大學(xué)哲學(xué)博士（經(jīng)濟(jì)學(xué)與政府管理研究方向）、澳大利亞悉尼科技大學(xué)哲學(xué)博士（理論管理學(xué)研究方向）、澳大利亞國立大學(xué)國際管理碩士、美國得克薩斯大學(xué)高級(jí)工商管理碩士等中外著名大學(xué)的博士、碩士學(xué)位?，F(xiàn)任菲律賓圣卡洛斯大學(xué)管理學(xué)博士項(xiàng)目主任，索菲亞大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)與政治研究中心學(xué)術(shù)主任，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，華中師范大學(xué)政府管理研究中心主任。
郭咸綱教授在管理學(xué)領(lǐng)域首次提出“多維博弈人性假設(shè)”、“四種內(nèi)在場(chǎng)力形成七種典型管理模式”、“人＋制度＋創(chuàng)新”思想模型、“IOS-X實(shí)戰(zhàn)操作系統(tǒng)模型”、“G當(dāng)量”管理水平評(píng)價(jià)系統(tǒng)、自我管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)、“管理最優(yōu)境界理論”、“理論管理學(xué)”等管理學(xué)前沿理論。其成果已形成10多本學(xué)術(shù)專著和30多本實(shí)戰(zhàn)操作系列指導(dǎo)叢書，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專業(yè)教材。