創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè) : 領(lǐng)先企業(yè)持續(xù)
陳勁、陳春花作序推薦，揭開(kāi)日本企業(yè)引領(lǐng)汽車(chē)和電子工業(yè)的秘密，彼得·德魯克、大前研一、邁克爾波特等知名學(xué)者激賞推薦
《創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè)》是一部經(jīng)典著作。 ——彼得·德魯克
【內(nèi)容簡(jiǎn)介】
企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力來(lái)自創(chuàng)新管理，而知識(shí)管理則是創(chuàng)新管理的基礎(chǔ)。
追求基業(yè)長(zhǎng)青是所有企業(yè)的理想，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，就要重視德魯克所說(shuō)的“今天唯一重要的資源”——知識(shí)，充分萃取、沉淀、標(biāo)準(zhǔn)化、分享、組合、更新和再造知識(shí)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展積累可復(fù)用的無(wú)形資產(chǎn)。
本書(shū)是“知識(shí)創(chuàng)造理 論之父”野中郁次郎關(guān)于知識(shí)管理的奠基之作，也是該領(lǐng)域被引次數(shù)最多的一本著作。在本書(shū)中，作者提出了SECI模型，就知識(shí)創(chuàng)造的過(guò)程做了闡述，并結(jié)合日美企業(yè)借助知識(shí)創(chuàng)造稱(chēng)霸汽車(chē)和電子工業(yè)的案例，告訴我們?nèi)绾螌⒅R(shí)創(chuàng)造應(yīng)用于提升產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力，獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
【名家推薦】
在經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任并重...
陳勁、陳春花作序推薦，揭開(kāi)日本企業(yè)引領(lǐng)汽車(chē)和電子工業(yè)的秘密，彼得·德魯克、大前研一、邁克爾波特等知名學(xué)者激賞推薦
《創(chuàng)造知識(shí)的企業(yè)》是一部經(jīng)典著作。 ——彼得·德魯克
【內(nèi)容簡(jiǎn)介】
企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力來(lái)自創(chuàng)新管理，而知識(shí)管理則是創(chuàng)新管理的基礎(chǔ)。
追求基業(yè)長(zhǎng)青是所有企業(yè)的理想，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，就要重視德魯克所說(shuō)的“今天唯一重要的資源”——知識(shí)，充分萃取、沉淀、標(biāo)準(zhǔn)化、分享、組合、更新和再造知識(shí)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展積累可復(fù)用的無(wú)形資產(chǎn)。
本書(shū)是“知識(shí)創(chuàng)造理 論之父”野中郁次郎關(guān)于知識(shí)管理的奠基之作，也是該領(lǐng)域被引次數(shù)最多的一本著作。在本書(shū)中，作者提出了SECI模型，就知識(shí)創(chuàng)造的過(guò)程做了闡述，并結(jié)合日美企業(yè)借助知識(shí)創(chuàng)造稱(chēng)霸汽車(chē)和電子工業(yè)的案例，告訴我們?nèi)绾螌⒅R(shí)創(chuàng)造應(yīng)用于提升產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力，獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
【名家推薦】
在經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任并重、科學(xué)管理和人文精神同步的新時(shí)代，我們應(yīng)高度重視隱性知識(shí)的積累和共享，以及基于 SECI 模型螺旋上升的知識(shí)管理。
——陳勁 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任、國(guó)際創(chuàng)新與知識(shí)管理會(huì)議（iKM）創(chuàng)始人兼主席
在知識(shí)驅(qū)動(dòng)變化的時(shí)代背景下，閱讀“知識(shí)管理系列”圖書(shū)能產(chǎn)生極大的價(jià)值。通過(guò)這套書(shū)，讀者會(huì)更清晰地了解組織中的知識(shí)是什么、知識(shí)創(chuàng)造是什么、如何在方法論層面上更好地進(jìn)行組織知識(shí)創(chuàng)造……對(duì)這些內(nèi)容的把握能讓我們按照知識(shí)管理的邏輯主線去理解企業(yè)，理解組織創(chuàng)新力的打造。
——陳春花 北京大學(xué)王寬誠(chéng)講席教授、北大國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)
日本有史以來(lái)最重要的管理學(xué)著作。
——大前研一 日本管理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)評(píng)論家
作者探討的是真正意義上的管理前沿：企業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)造具有競(jìng)爭(zhēng)性?xún)r(jià)值的知識(shí)的過(guò)程。與以往類(lèi)似主題的著作不同，本書(shū)作者不是空談一些口號(hào)，而是致力于揭示組織創(chuàng)新和學(xué)習(xí)涉及的具體的組織結(jié)構(gòu)和過(guò)程。
——邁克爾·波特 “競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父”、哈佛商學(xué)院教授
野中郁次郎
?日本著名管理學(xué)家，被譽(yù)為“知識(shí)創(chuàng)造理論之父”。畢業(yè)于早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)系?，F(xiàn)任一橋大學(xué)名譽(yù)教授。2017年榮獲加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院終身成就獎(jiǎng)。
?富士通、三井物產(chǎn)、Seven&I等大企業(yè)獨(dú)立董事，因其對(duì)社會(huì)做出的巨大貢獻(xiàn)，2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。
?著有80多部暢銷(xiāo)專(zhuān)著，2007年榮獲美國(guó)管理科學(xué)院國(guó)際管理學(xué)獎(jiǎng)，2008年被華爾街日?qǐng)?bào)評(píng)選為“最具影響力的商業(yè)思想者”，2013年獲得“全球最佳50名商業(yè)思想家終身成就獎(jiǎng)”。
竹內(nèi)弘高
加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院MBA和博士，一橋大學(xué)國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)院教授、院長(zhǎng)，曾任教于哈佛商學(xué)院，現(xiàn)任職于一橋大學(xué)。曾與邁克爾·波特合著《日本還有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？》一書(shū)。