獨(dú)立策展人Independent Curators
導(dǎo) 言獨(dú)立策展是一項(xiàng)正在全世界的博物館和美術(shù)館中成長(zhǎng)的工作領(lǐng)域。它在美國(guó)已行之有年，在那裡的獨(dú)立策展公司通常擁有七名員工，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)承辦巡迴展覽的工作。這種服務(wù)已經(jīng)被超過(guò)兩百二十五家的藝術(shù)博物館、大學(xué)美術(shù)館、藝文中心及臨時(shí)展場(chǎng)普遍採(cǎi)行。
這本指南手冊(cè)的目的，是要為在策展人和博物館之間，澄清一些已發(fā)生在澳洲此類工作的疑問(wèn)和經(jīng)驗(yàn)，希望藉此能鼓勵(lì)這方面的合作關(guān)係，並避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
雇用獨(dú)立策展人有許多的好處。博物館的全職人員多半將心思用在收藏品的管理之上，雇用獨(dú)立承展者則可以吸收多樣的新構(gòu)想和專長(zhǎng)，它可以為博物館增加一項(xiàng)專門領(lǐng)域，也可以注入工作熱誠(chéng)和能力。當(dāng)財(cái)物能力不足以雇用全職人員之時(shí)，它甚至可以為某項(xiàng)專案帶來(lái)額外的助手。它可以雇用那些不願(yuàn)在博物館擔(dān)任全職的專家（例如：那些不住在本地的人）。它使博物館能夠舉行特別活動(dòng)，運(yùn)用特殊尃家，其規(guī)模能超越博物館的...
導(dǎo) 言獨(dú)立策展是一項(xiàng)正在全世界的博物館和美術(shù)館中成長(zhǎng)的工作領(lǐng)域。它在美國(guó)已行之有年，在那裡的獨(dú)立策展公司通常擁有七名員工，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)承辦巡迴展覽的工作。這種服務(wù)已經(jīng)被超過(guò)兩百二十五家的藝術(shù)博物館、大學(xué)美術(shù)館、藝文中心及臨時(shí)展場(chǎng)普遍採(cǎi)行。
這本指南手冊(cè)的目的，是要為在策展人和博物館之間，澄清一些已發(fā)生在澳洲此類工作的疑問(wèn)和經(jīng)驗(yàn)，希望藉此能鼓勵(lì)這方面的合作關(guān)係，並避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
雇用獨(dú)立策展人有許多的好處。博物館的全職人員多半將心思用在收藏品的管理之上，雇用獨(dú)立承展者則可以吸收多樣的新構(gòu)想和專長(zhǎng)，它可以為博物館增加一項(xiàng)專門領(lǐng)域，也可以注入工作熱誠(chéng)和能力。當(dāng)財(cái)物能力不足以雇用全職人員之時(shí)，它甚至可以為某項(xiàng)專案帶來(lái)額外的助手。它可以雇用那些不願(yuàn)在博物館擔(dān)任全職的專家（例如：那些不住在本地的人）。它使博物館能夠舉行特別活動(dòng)，運(yùn)用特殊尃家，其規(guī)模能超越博物館的平時(shí)財(cái)務(wù)和營(yíng)運(yùn)能力。同時(shí)，博物館也能在其專業(yè)領(lǐng)域之外去嘗試新的構(gòu)想或進(jìn)行特殊的尃案。
獨(dú)立策展人能夠自由地選擇他們的工作範(fàn)圍，在媒體、時(shí)間和構(gòu)想上所涵蓋的層面往往超過(guò)一般博物館的所能容許的範(fàn)圍，他們也能受雇於不同層次的業(yè)主：從大型博物館到地方政府的屬下機(jī)構(gòu)，到小型的藝術(shù)家工作室；從大都市到鄉(xiāng)野；從地區(qū)性的和國(guó)際性的；從財(cái)務(wù)組織健全的展示案到草根性的展出。透過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，他們的尃業(yè)視野廣闊，他們接觸到不同的觀點(diǎn)和思想，他們的實(shí)務(wù)知識(shí)也得以增加。我們的承展方式使人們從一般機(jī)構(gòu)的費(fèi)時(shí)的繁文褥節(jié)中解脫出來(lái)。
獨(dú)立策展人目前正受雇於藝術(shù)展示的大部份領(lǐng)域之中：從大規(guī)模的雙年大展到國(guó)家美術(shù)館的主要展覽，到地區(qū)美術(shù)館的巡迴展，和一次性的現(xiàn)代美展，到特定團(tuán)體所舉辦的展示。雇用期可以從一個(gè)月到超過(guò)一年，承展費(fèi)可以數(shù)萬(wàn)元到較不起眼的數(shù)字，受雇的人可以從出入門道的，一直到極富經(jīng)驗(yàn)的策展人。
但是這類業(yè)務(wù)在澳洲是屬於新的，隨著新業(yè)務(wù)的興起，許多問(wèn)題也會(huì)出現(xiàn)，有待於我們的思考和澄清。一件原本能使雙方同時(shí)受惠的理想合作方案，可以因?yàn)樵谄鸪跷磳⒑献骷?xì)節(jié)提出討論並建立共識(shí)而不輕易變質(zhì)。
澳洲博物館協(xié)會(huì)相信製作書面合同是明智切實(shí)的。就算雙方都不想要書面合同，花些時(shí)間研究這個(gè)手冊(cè)仍是值得的。雙方可以針對(duì)每一個(gè)合作方案提出相關(guān)的（以及可能相關(guān)的）問(wèn)題，討論它們，在它們是否應(yīng)被納入考量上取得共識(shí)，決定誰(shuí)要負(fù)責(zé)，誰(shuí)該做什麼，以及何時(shí)去做。主要的問(wèn)題應(yīng)該以書面合同為憑，例如：核準(zhǔn)構(gòu)想和付款的最後期限，或是與中止合同有關(guān)的各項(xiàng)條件。
本指南所提到的獨(dú)立承辦展示業(yè)務(wù)，主要是包括展示的籌備工作以及相關(guān)的活動(dòng)，如：刊物出版，研討會(huì)舉辦，以及其他的公開活動(dòng)。不過(guò)本指南所探討的議題也能協(xié)助獨(dú)立作業(yè)人士從事其他與藝術(shù)機(jī)構(gòu)有關(guān)的活動(dòng)，如：在政策和收藏方面提供諮詢服務(wù)，或負(fù)責(zé)參考資料和特刊的製作。
本指南探討合約和費(fèi)用，兩項(xiàng)主題都是以如何雇用獨(dú)立策展人為中心。當(dāng)然，這類業(yè)務(wù)的成功關(guān)鍵在於團(tuán)隊(duì)精神。
這本指南分成三個(gè)主要部分
第一部分探討由獨(dú)立策展人和藝術(shù)機(jī)構(gòu)合辦展覽的一般工作程序，這一程序又分為三段：初期計(jì)畫，發(fā)展以及執(zhí)行。
第二部分涵蓋有關(guān)於變更、付費(fèi)、版權(quán)和道德規(guī)範(fàn)的問(wèn)題。
最後這一部分是一份針對(duì)製作合同待考慮項(xiàng)目所作的核對(duì)清單。