鄭州第四十二中學

師資教職工96人。教師本科率74%，國家級骨干教師1人，河南省骨干教師3人，鄭州市骨干教師1人，市級專業(yè)技術(shù)帶頭人1人，10余人取得研究生學歷，平均年齡33歲。這里的教師愛崗敬業(yè)，進取上進。2002年6月，王有德從鄭州外國語學校調(diào)到學校新任校長?！八悸窙Q定出路，方法決定成效，機制決定活力”，要想再創(chuàng)輝煌，必須勇于創(chuàng)新，辦出特色。他帶領(lǐng)學校新一屆領(lǐng)導班子總結(jié)了42中過去成功的經(jīng)驗，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用，最大限度地調(diào)動全體教職工的積極性，把提高施教者的素質(zhì)作為首要工程，明確了“科研是創(chuàng)新的資源、務實是質(zhì)量的根本、管理是成功的保障”的觀點，并提出“團結(jié)創(chuàng)新，與時俱進，辦出特色，辦成名校”的辦學目標。大膽調(diào)整教師隊伍結(jié)構(gòu)，實施分層次教學，提出創(chuàng)辦外語特色學校，取得了上佳的教學效果和優(yōu)良的社會效益。同時，學校把教科研工作作為學校教學的重心，成立了在校長領(lǐng)導下的教學科研組，由理論骨干任成員，組織各教研組學習教學理論，做到“校內(nèi)有專項、組內(nèi)有專題、個人有論文”。學校教師鉆研教育教學理論及撰寫論文的積極性空前高漲。僅2000-----2003年三年內(nèi)，教師上報的優(yōu)秀論文就有近百篇，其中獲省、市級論文獎的68篇。設(shè)施學校先后斥巨資建成了閉路雙向控制多媒體教學網(wǎng)絡、教師電子備課室及全市一流的理化生實驗室、圖書科技綜合樓，并著力改善了教師辦公條件。還不斷分批選派教師外出考察、觀摩。今年已確定在署期派2位英語教師赴英國學習，進一步提高教師的自身素質(zhì)，以適應創(chuàng)辦名校的需要。學校不惜舍去商業(yè)用房的收入，響應市政府“美化鄭州、綠化鄭州”的號召，堅持拆墻透綠，大幅度增加綠化面積。未來的42中將是四季有綠地、三季有鮮花，衛(wèi)生無死角的現(xiàn)代化教學基地。榮譽學校先后獲“鄭州市初中教學先進單位”“鄭州市文明學?！薄班嵵菔修k學條件標準化學校”“全國學習科學實驗學?！钡确Q號。2002年中招考試成績平均分達前9名。多年來為省市重點高中輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生，體育升學考試成績連續(xù)四年名列鄭州市第一。特色加強各學科的教學實力，以外語為龍頭，強化語文、數(shù)學等基礎(chǔ)學科教學工作并以此帶動其它學科同步發(fā)展，創(chuàng)辦了分層次教學的英語特色班，科學合理的配置教師資源。采取小班教學形式，大膽使用外編教材《展望未來》及國內(nèi)新編外語專用教材《新英語教程》，以《新概念英語》作鋪墊，把英語學科作為拳頭學科，力求創(chuàng)出名牌，辦出特色，擴大影響。新舉措的良好效果很快得到印證：2002年底舉行的“全國外語技能大賽”中，42中派出的初一年級8名學生參賽，滿載而歸，其中1人獲一等獎，其余7人均獲二等獎。2003年4月14日，王校長光榮參加了全國外語研究中心在長沙主辦的“全國外語特色學校教育研究會”，42中被吸納為正式會員單位。這為42中走出鄭州，提供了廣闊的教育大舞臺。