拿到亞馬遜offer的經歷 （毫無保留）

在知乎上沖浪時看到一篇不錯的外企求職經驗，分享給大家，如果你也有相關打算的話，希望能對你有幫助。

以下內容中的“我”指這位求職者。

原文鏈接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/546079576

本文記錄了我從投亞馬遜北京崗位到拿到 offer 的過程，將自己如何準備面試，以及關于面試流程所了解到的問題，做一個總結，希望能幫助想去亞馬遜的同學，因為面試過程中也有很多人給了我?guī)椭?/p>

雖然最后我沒有選擇亞馬遜，但亞馬遜不論是面試體驗還是 offer 吸引力，都是很棒的。以后有機會，還是希望能去亞馬遜工作的。

這次面試亞馬遜，最終拿到 SDE2，也就是 L5 的 offer，薪資也很滿意，不比國內大廠同級別低。

拿到亞馬遜 offer 的經歷

我找了個亞馬遜的員工幫我內推，他在美團干了九個月跑的，今年 4 月去的亞馬遜。所以想去外企早點動身，不用擔心當前工作不夠一年。

5.20 投的簡歷，5.24 收到 OA 筆試郵件。

SDE2 OA包含

• 1）coding， 90分鐘，兩道題；
• 2）工作模擬， 15分鐘；
• 3）工作風格調查。郵件還包含個人信息完善部分。

OA 在 7 天內完成都行。我是在 5.29 做的筆試題。后來了解這個筆試題是 HR 隨機選的，一般都是中等難度。但我遇到了一個 hard，LeetCode 2281 題，第一題過了，這個 hard 只過了一部分測試用例。擔心 OA 都過不了，那幾天還是有點失落的。

同時，在網站上看到這樣的信息，以為 OA 掛了。不過 6.14，過了半個月，通知我面試。驚喜。后來認識的亞馬遜 HR 幫我查了，說我 OA 結果還不錯。后來又了解到很多人都沒有全部 case 都過，也拿到了面試邀請。

不過從 OA 結束到面試邀請時間不一定，有的兩三天，有的半個月。做 OA coding 時， 還是要注意代碼風格，變量命名，不要寫過多無用冗余的注釋，代碼要簡潔。

我六月初面試就基本結束了，所以把面試推到六月底開始，好有時間準備下，總共 4 輪，我選的是連續(xù) 4 天每天一輪。這期間又把算法，系統(tǒng)設計好好準備了下。

亞馬遜面試不問八股文。就項目，coding，系統(tǒng)設計。總的來說，亞馬遜的面試可以說是很專業(yè)，有水準，讓人尊敬。

一面

前半個小時問項目，后半個小時做題，加 follow up。

二面

是系統(tǒng)設計。前半個小時問項目，很有水平，問道了核心難點，別的公司面試的時候問道都比較淺。后半個小時系統(tǒng)設計，亞馬遜的系統(tǒng)設計用的畫圖網站很難用，可以用自己的本地或者在線畫圖網站，屏幕共享即可。

三面

是 BQ 考察。前半個小時 BQ 問題。后半個小時做一個題。兩次 coding 都是中等難度。

四面

也是先聊半個小時項目。后半個小時做了一個簡單的系統(tǒng)設計。建議換個不同的項目聊，可以更全方面的展示自己能力。

面試官都會做記錄，四輪面試結束后，他們要一起討論是否給候選人過。

亞馬遜面試流程前面會很慢，尤其是投簡歷后到 OA，OA 后到面試邀請。面試后就很快了，一般兩三天 HR 會聯(lián)系你，告訴你面試結果。然后收集薪資，問你期望薪資。亞馬遜 Offer 薪資是不可以 compete 的，申請下來是多少就定了。

哈哈，面試完拿到 offer 后，我還去臥佛寺了一趟，去還愿，不過周一去的，沒有開門。

前面記錄了面試流程，下面準備從以下 5 個方面做個總結：

• 算法刷題

• 簡歷

• 系統(tǒng)設計

• 面試技巧

• offer 溝通

一.算法刷題

我是今年四月底開始準備換工作，準備到五月中旬開始投簡歷。作為程序員，面試必須是要做題的，我從今年年初斷斷續(xù)續(xù)開始刷題，之前總共 LeetCode 刷了有 300 道，今年面試前又進行總結復習，總共刷了 470 道，算是刷的數(shù)量少的。不過夠用了。

刷夠 300 多道，多總結，保持熟練度，大廠面試基本都沒問題了。況且，我從去年換工作，大小廠面試也有二三十家了，基本沒遇到過 hard，細心，保持鎮(zhèn)定，基本都能做出來。

做題量來說，300 可以出去面試了，500 多比較穩(wěn)，不慌。我認識很多去面外企的都刷了六七百道了。平時刷題，超過 10 分鐘還沒有思路直接看 LeetCode 上面的優(yōu)質答案，刷的題少不會做題很正常，關鍵是自己一定弄明白，然后自己寫寫出來。

自己寫出來是重點。而且經典問題要用自己的話總結一遍。比如二分查找，一般二分查找怎么寫，改變一下，如果問題是在有重復的數(shù)組中找到最后一個 target，或者找到第一個 target，那判斷條件怎么寫？

一定要參考優(yōu)質答案，然后自己總結并實踐。

還有一點是，要細心，一定要處理好邊界條件。初級階段是，很多題指導思路，但對于細節(jié)把握不牢，因為沒有仔細去思考細節(jié)這樣寫的原因。雖然大部分面試不用上機運行出來，但我遇到的大部分面試管還是能注意到關鍵細節(jié)問題的。

比如，快速排序，原理很簡單，但不好好準備，沒幾個人能寫出來無 bug 的代碼。刷的題多了，思路基本都有了，就需要在做題的時候，把細節(jié)問題想清楚了再寫。負責很難讓面試官滿意。

常見算法題有：數(shù)組、字符串、鏈表。LRU 被問過 4 次，后來可以 bugfree 直接寫出來了。圖，最小生成樹，prim，Kruskal，Dijkstra，朋友圈算法等， 二叉樹，DP，我都有好好準備，但是面試都沒有遇到過。

所以準備算法題的時候，可以先把 HotTop100 刷的明明白白，然后再逐步將不常見的算法類型也攻克。labaladong 和 宮水三葉的題解都不錯。算法題是不能有失誤的，這也是最基本的。而且一般面試都不會出 hard，基本都是 mid。

二.簡歷

之前幫公司招人收集簡歷的時候，基本都是社招簡歷，真是見識了各種風格的簡歷。不是 hr，有些簡歷我也是一眼就像 Pass 掉的，主要項目不清晰，簡歷寫的很亂，花樣很多，這一看就不專業(yè)。

程序員的簡歷，要干凈，重點突出，才顯得專業(yè)。一般都不放照片，民族，籍貫這些也都是多余信息，電話，郵箱即可。教育背景，專業(yè)技能，工作經歷，個人評價這四部分即可。

重點在工作經歷里面，社招的不局限與簡歷是一頁還是兩頁，把重點項目按照 STAR 原則寫就好。我寫簡歷前，會按照 STAR 原則，將項目好好梳理一下，尤其是我做了什么，難點是什么，以及成就。最后還要加一點反思，之前方案有什么問題，這個很多公司都要問的。項目整理好了后，再往簡歷上寫。之后面試的時候，介紹時，也比較有條理。

我的簡歷問過一些獵頭，以及大廠公司的 HR，說算是還不錯的。當然，我也見過更漂亮的簡歷，用的是 LaTeX 寫的，很簡潔。

外企一般要準備英文簡歷，不過我投的是北京的亞馬遜，只有中文簡歷也可以。

三.系統(tǒng)設計

社招三年以上都要考系統(tǒng)設計的。

我買了 grokking the system design interview z 這個門課程，挺不錯的。國內價格 599，開 VPN 后，海外價格會不同，香港最便宜，好像是三四百。

上面這門課程將基本的系統(tǒng)設計要考慮到的點，常見系統(tǒng)設計的核心問題思路都有很好的講解，且全都是英文的，不過并不難，也能鍛煉閱讀英語的能力。

看過三四個章節(jié)后，建議 YouTube 上面搜一下 System design 視頻，面試時候的表達，條理也很重要。之前我面試沒有條理，只將核心問題給了解決辦法，看過視頻后，會更有條理。

四、面試技巧

后端開發(fā)程序員面試外企，硬實力部分主要是算法、系統(tǒng)設計，有的還要求英語。不過硬實力有了，不一定發(fā)揮好，或者說錯話，導致被 Pass。有個朋友面試亞馬遜，面試官問離職原因，說領導不行，這個不能這么說啊?？赡芫褪且粫r嘴快說漏嘴了。

這個問題也很常見，面外企就說希望 WLB 唄，向多陪陪家人，想多點自己學習時間。面試國內大廠，就說想換個環(huán)境，想要更多挑戰(zhàn)。如果不是面試官不想要你，就不會再繼續(xù)為難你。

在做算法時，一定要提前和面試管溝通好問題，以及邊界 case。我一般是在快速思考后，然后面試官提問，不明白的，以及特殊 case 怎么處理提前問清楚。然后就是快速把代碼寫出來。寫完代碼后，不要著急說寫完了，一定要在檢查一遍，一般都會有小的問題。不要被面試官發(fā)現(xiàn)了再指出來。

面系統(tǒng)設計時，提前明確需求更重要。面試官很看重溝通能力。提前把問題，以及可能面試官都沒想到的關鍵點提出來，會增加好感。后來亞馬遜 hr 和我說過，面試官評價里面有個溝通很好，提前明確了需求。如果遇到沒做過的設計題，也不能慌，總得給個答案不是，總不能說不會吧。先把問題簡化，模型簡化，再一步步去解決。

面試 Tik Tok 讓我設計一個打車系統(tǒng)，這個真沒遇到過。司機和乘客都在地理位置上不斷移動，這怎么搞。想了幾分鐘后，我按最原始的思路，將地圖分隔成很多小塊，然后打車是，找乘客所在小塊周圍 8 個小塊的司機，進行通知，匹配打車。

還有一點就是及時觀察面試官態(tài)度，自我介紹是不是說的太細太多了，方案是不是面試官不太喜歡，及時調整。BQ 行為考察的問題，在基于自己實際情況下，慢一點回答，多想想，朝著有利，真誠真實的方向說。

五.offer溝通

如果幸運走到這一步，談薪真的是很重要了。

對于 dream company，我一般先找?guī)讉€小公司練手，然后找?guī)准议_工資比較高的好好面，拿到較高的工資，最后去面試想去的公司，走到最后談薪時，會問你當前薪資，以及手里 offer 的薪資。這兩個都會參考的。要把握好面試進度。

問我期望薪資是多少時，我一般說上一家薪資漲 30% 左右，不過不絕對，根據(jù)我的面試表現(xiàn)和公司薪酬體系來。

想拿到好的薪資，主要還是兩點，面試表現(xiàn)好，當前薪資較高，另外有其他 offer 也是一個因素。最重要的是，缺不缺人，缺人面試好薪資就開的好。

今年大廠小廠都在裁員，面試環(huán)境很嚴峻，我前后投了八九家，小公司練手的基本都給我掛了，最后拿到 offer 的只有亞馬遜，和新加坡 Tik Tok。還有一個走完流程不發(fā) offer 的，兩家主動終止面試。去年投的國內大廠，除了騰訊沒有拿 offer 也都拿到了，有個搜狗 offer，后來被合并入騰訊。

面試掛了不要否定自己。要好好刷題，好好準備基礎知識，面試常問的知識點要用自己的話總結下來；不要廣撒網，這樣很浪費時間，要好好準備然后拿兩三個練手后直接去面大公司。

好好準備，祝有相關打算的朋友順利拿到 offer！