血流成河的中概股，到底怎么了？

2022?年注定是不平凡的一年，寒氣逼人。

遠(yuǎn)處，俄烏硝煙四起，不僅觸發(fā)了歐美大國(guó)的政治動(dòng)蕩，更是掀起了全球資本市場(chǎng)的巨浪。

近者，新冠肆虐，這幾天吉林直接破了個(gè)大防，一天新增 2000+ 確診患者，將大家的神經(jīng)再次拉回到了兩年前武漢引爆的時(shí)刻。

再看看自己身處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中概股可以說(shuō)是血流成河，這幾天更是跌至谷底。

—?1?—

中概股有多慘？

下面這張圖是「交銀中證海外中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)指數(shù)基金」的走勢(shì)圖，一年時(shí)間迅速回到原點(diǎn)，而這支基金的前十大持倉(cāng)可以說(shuō)是中國(guó)最有價(jià)值的 Top 10 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

再細(xì)看各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠的股價(jià)：騰訊跌了 50% 多，滴滴一夜就暴跌了 44%，阿里直接跌回到 7 年前，拼多多最大回撤達(dá)到了驚人的 80% 多，教育股就更不用說(shuō)了。

這背后有一系列的因素：互聯(lián)網(wǎng)流量見(jiàn)頂、國(guó)內(nèi)監(jiān)管趨嚴(yán)、反壟斷的深入、以及中美博弈對(duì)中概股的影響。

當(dāng)最賺錢(qián)的互聯(lián)網(wǎng)大廠都跌得這么狠時(shí)，可以想象目前投資者的心態(tài)有多炸裂，身邊很多做港美股的朋友，以為去年底中概股就應(yīng)該跌到頭了，現(xiàn)在來(lái)看幾乎全抄到腰上了。

再看大廠高 P 的收入，一般都有一半左右來(lái)自股票，這波股價(jià)下跌直接導(dǎo)致他們收入銳減。

前陣子見(jiàn)過(guò)一個(gè)脈脈上超火的帖子，某阿里 P9 哭窮：年薪 300 萬(wàn)，依然掙扎在溫飽線上。

內(nèi)容有點(diǎn)凡爾賽，不過(guò)多少也算真實(shí)。

雖說(shuō) P9 收入高，但這幾年大廠的生存環(huán)境真是越來(lái)越難了。我見(jiàn)過(guò)的一些 P9，憂患意識(shí)非常強(qiáng)，心理壓力巨大，在股票收入占比很高的情況下，甚至都說(shuō) P8 的性價(jià)比都高于 P9 了。

總之，如果大環(huán)境不好，不管你是吃肉的還是喝湯的，一定都會(huì)受到影響。

我身邊甚至有運(yùn)氣不好的高 P 朋友，2021 年初趕在股價(jià)最高點(diǎn)跳槽到某個(gè)大廠，再以現(xiàn)在的股價(jià)來(lái)看，他的 package 甚至都比跳槽前下降了不少。

再站在行業(yè)視角看本次中概股的慘狀，如果像阿里、騰訊如此賺錢(qián)的公司都只有十幾倍的市盈率，那一大批創(chuàng)業(yè)公司的估值大概率也上不去，絕大部分就會(huì)因?yàn)槟貌坏饺谫Y而裁員甚至死掉，進(jìn)而影響整個(gè)行業(yè)的人才供需關(guān)系。

—?2?—

又見(jiàn)大廠裁員？

在大家大呼 “世界怎么了？” 的時(shí)候，今天的熱搜除了「戰(zhàn)爭(zhēng)」和「疫情」，還又多了一個(gè)網(wǎng)傳的消息：騰訊和阿里開(kāi)始裁員了。

從 2021 年年底開(kāi)始，愛(ài)奇藝、快手、百度以及字節(jié)就陸續(xù)被爆裁員，甚至有些公司直接將某個(gè)部門(mén)全部裁掉。

今天，裁員傳言又到了頂部的騰訊和阿里，似乎整個(gè)行業(yè)都面臨著史無(wú)前例的打擊。

看看中概股的表現(xiàn)，大家能聯(lián)想到的是：資本市場(chǎng)已經(jīng)越來(lái)越重視盈利了，大廠為了財(cái)報(bào)好看，縮減人力成本似乎是最快的方式，股價(jià)才能及時(shí)穩(wěn)住。

—?3?—

寫(xiě)給互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者們的建議

但是作為這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者們，又該如何應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī)呢？

這兩年，互聯(lián)網(wǎng)的打工人似乎早已習(xí)慣了「內(nèi)卷」、「35 歲危機(jī)」的說(shuō)法。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)過(guò)去幾年發(fā)展太快了，這種快速增長(zhǎng)必然是無(wú)法持續(xù)下去的，所以當(dāng)進(jìn)入存量時(shí)代后，就只能靠?jī)?nèi)部更激烈的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)互相爭(zhēng)奪資源和機(jī)會(huì)。

這背后也就有了對(duì)從業(yè)者更高的要求：能跟上業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

因此，只有你的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)時(shí)，才能「卷」過(guò)其他人，繼續(xù)享受紅利。具體如何做？寫(xiě)幾點(diǎn)個(gè)人見(jiàn)解。

第一，不要忙到?jīng)]有時(shí)間思考，否則你永遠(yuǎn)只是在低價(jià)地處理你的勞動(dòng)力。

身邊很多同事，深陷無(wú)意義的內(nèi)卷之中，看似做了很多事情、加了很多班，但是卻沒(méi)有很好地消化他的工作。

仔細(xì)想想我們的職場(chǎng)進(jìn)階歷程，你覺(jué)得你在什么時(shí)候成長(zhǎng)最快？

很多人都覺(jué)得自己在面試、晉升答辯時(shí)成長(zhǎng)最快，這是為什么呢？

因?yàn)檫@時(shí)候你被逼著去提煉、總結(jié)和抽象，這就是思維和能力升級(jí)的過(guò)程。

所以要有最快的成長(zhǎng)速度，一定不要等到跳槽、晉升這種節(jié)點(diǎn)才有思考的意識(shí)。

而是將它融入到你的日常工作中，當(dāng)你每吃透一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、總結(jié)了一點(diǎn)心得，就相當(dāng)于攢了一個(gè)硬幣，當(dāng)硬幣足夠多的時(shí)候就可以換成下一個(gè) level 的船票了。

第二，要有職場(chǎng)目標(biāo)，同時(shí)保持適當(dāng)?shù)慕箲]。

大廠不招 35 歲 P7 以下的人，這個(gè)真不是空穴來(lái)風(fēng)，現(xiàn)在來(lái)看要求甚至更高了。

如果你希望自己的職業(yè)生涯能到 40 歲甚至更遠(yuǎn)，而且職位和薪水能越來(lái)越高，必然要早點(diǎn)看清路徑。

之前有不少讀者找我咨詢過(guò)職場(chǎng)發(fā)展的困惑，絕大部分就是覺(jué)悟太晚，在溫水煮青蛙的環(huán)境中浪費(fèi)了好幾年。

有些人是背景不錯(cuò)，但是年齡大了級(jí)別沒(méi)上去，算是將一手好牌打爛的。

也有的是背景不行，加之前期發(fā)展速度太慢，現(xiàn)在想著能一步登天。

這兩種，說(shuō)實(shí)話要想涅槃重生，都挺難的。

以你的個(gè)人背景，什么樣的年齡，應(yīng)該做到什么樣的級(jí)別？與之相對(duì)應(yīng)的薪酬水平是什么樣的？這些信息差是一定要抹平的。

怕就怕你覺(jué)得自己行了，薪水好像挺高了，結(jié)果遠(yuǎn)沒(méi)到市場(chǎng)的平均水平。

第三，不要忽視職場(chǎng)軟素質(zhì)和職場(chǎng)規(guī)則。

前幾天在知乎上看到一個(gè)很火的帖子，一位在 nodejs 領(lǐng)域造詣很深的大佬入職阿里的職級(jí)竟然只有 P6。

后來(lái)死月本人現(xiàn)身說(shuō)法，談到了原因：是他的軟技能拉了他的后腿。原貼鏈接下面給出了，有興趣的可以詳細(xì)看看。

原貼：https://www.zhihu.com/question/326940670

我特別贊同一個(gè)說(shuō)法：有專(zhuān)業(yè)能力是前面的 1，其他各方面的技能都是后續(xù)的 0。

當(dāng)你軟硬技能都足夠強(qiáng)的時(shí)候，如果你對(duì)平臺(tái)的規(guī)則、以及周遭的環(huán)境又有很好的判斷，我想一定可以達(dá)到如魚(yú)得水的狀態(tài)。

—?4?—

寫(xiě)在最后

中概股已然血流成河，不過(guò)我相信：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然是現(xiàn)在以及未來(lái)幾十年的朝陽(yáng)行業(yè)。

做最壞的打算和最清晰的準(zhǔn)備，修煉好自己的內(nèi)功，等待暖春的到來(lái)。

但愿世界和平、遠(yuǎn)離疫情、行業(yè)以及身處行業(yè)的我們都越來(lái)越好，越來(lái)越強(qiáng)！

熱文推薦：

績(jī)效被打C了！！！

程序員的天花板

五年了，我的技術(shù)管理成長(zhǎng)之路

----------? END??----------

大家好，我是武哥，前亞馬遜工程師，現(xiàn)大廠技術(shù)管理者，持續(xù)分享個(gè)人的成長(zhǎng)收獲，關(guān)注我一定能提升你的視野，讓我們一起進(jìn)階吧！