高薪的工作和低薪有股權的初創(chuàng)公司，如何選擇才能不后悔？

最近連著接到三個選擇Offer的咨詢，大概情況都是這樣：

• A初創(chuàng)公司表示，雖然提供的薪水不高，但自己前景超好，很快就會上市，如果你干得好，上市前能拿到股票，回報超高。

• B公司發(fā)展穩(wěn)定，年薪比A公司多3萬以上。
  

如果是你，碰到這樣的情況，會怎么選擇呢？

我的觀點是：初創(chuàng)公司的股權大概率是廢紙一張，一定要理性分析后再做決定。

接下來我先來說初創(chuàng)公司的股權是怎么回事，然后再從個性特點和職業(yè)發(fā)展目標兩個方面談怎么分析這個機會。

初創(chuàng)公司的股權大概率是廢紙

有人可能會說：“哎呀，安老師，小米、拼多多、貝殼、理想汽車、小鵬汽車，這兩年上市的這些公司，哪個不是從初創(chuàng)公司過來的呢？你說話不要太絕對呀?！?/span>

嗯，聽起來有道理，但實際上，一千家創(chuàng)業(yè)公司里，能上市的不超過10家，你只看到了聚光燈下的那10家成功者，沒看到那900多家公司，它們不僅是上不了市，甚至有90%的公司，活不過3年，97%的公司，活不過5年。

你覺得你有多大概率能碰到那些百里挑一的公司呢？

從概率上講，我們很難碰到一家創(chuàng)業(yè)公司并跟著它走到上市。

我們要把未來的規(guī)劃，建立在確定性上，而非小概率事件上。

這是我們職場發(fā)展的重要常識。

除了概率，初創(chuàng)公司的股權，也有很多很多的坑。

一般初創(chuàng)公司并不承諾你股權，因為股權是要通過“股權協(xié)議書”這樣有法律效用的東西確認的，它跟你簽了，你立馬是股東，不上市也有分紅等權益。

除非你特別厲害，是作為創(chuàng)始合伙人加入，否則公司很難承諾你股權并和你簽協(xié)議。

那一般情況，公司給你的承諾，就是期權。

期權不是股權，而是指按照合約規(guī)定的到期日按協(xié)議價買入或者賣出一定數(shù)量相關股票的權利。

注意哦，期權是你要花錢來買的，不是白給你的。你要在公司上市前，按照協(xié)議約定好的價格來買上市后的股票。這叫行權。

期權一般也要簽署期權協(xié)議書，約定起算日期、兌現(xiàn)時間、cliff（可以獲得期權的最短服務時間）和行權價格。

但即便你簽了期權協(xié)議書，也不一定就有回報，因為還有行權期、股權代持和IPO等門檻。

• 假如你沒到行權期就離職，你分到的期權，是無效的。

• 假如你行權了，股權由公司高管代持，他翻臉不認，那你會血本無歸。

• 假如公司遲遲不能IPO，那你就無法套現(xiàn)。

• 假如IPO后跌破行權價格，那你就會虧損。
  

你看，從期權到變現(xiàn)，長路漫漫，幺蛾子很多。

再疊加創(chuàng)業(yè)公司成功的概率，整體上，你能靠期權變現(xiàn)的可能性，微乎其微，和指望買彩票發(fā)家致富差不多。

所以，請正確評估自己的能力水平和過往業(yè)績，如果你發(fā)現(xiàn)自己在同類中不是佼佼者，那基本上就可以放棄“期權幻想”了，因為你很難遇到靠譜到能夠走到上市的創(chuàng)業(yè)公司。

再說一遍，請不要把職業(yè)發(fā)展，建立在小概率事件上，要多在確定性的事情上下功夫，比如提升能力、選擇好平臺。

個性特點要和初創(chuàng)公司調性匹配

經過前面的分析，你會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)公司成功上岸的概率很低，有非常強的不確定性，那你要想行權變現(xiàn)一夜暴富，就要能接受這種不確定性。

所以，你需要做一下自我分析，看看自己對不確定性的適應水平如何。

請思考下面幾個描述，記下你的答案：

• 你思維能力很強，視數(shù)字為神圣的東西。

• 你很喜歡客觀事實。

• 股票價格上下波動讓你非常煩惱。

• 飛機晚點時你會反復抱怨甚至大發(fā)雷霆。

• 工資晚發(fā)幾天你會非常焦慮。

• 你討厭別人取消約會。

• 你喜歡按規(guī)則行事，樂意維護規(guī)則。

• 你不喜歡談判和溝通。

• 你不喜歡離開自己的專業(yè)領域。

• 旅游時你喜歡規(guī)劃詳細的路線，討厭漫游。

如果上面這些描述很符合你平常的表現(xiàn)，那你對不確定性的適應水平可能就比較低，不大適合到不確定性很高的初創(chuàng)公司中去賭明天。

除了不確定性，你還要了解自己是否愛吃后悔藥。

請回想一下過去，客觀的分析下自己，是不是經常有這種情況：錯過了某件事，隔三差五就會念叨“要是當初……”

如果是，那估計你也不適合去創(chuàng)業(yè)公司，因為一旦三兩年后失敗，你就會耿耿于懷——要是我當初不選擇這家公司，起碼多賺十幾萬！我怎么會這樣啊，我太蠢了，我不要活了……

嗯，嗯，別這樣，日子還得過呀。

寫到這里，想起我媳婦了，我在2014、2015年和朋友創(chuàng)業(yè)，失敗了，我自己沒覺得怎么著，我媳婦卻經常念叨我，“要是怎么怎么著”，“要不是你當時怎么怎么著”……

你看，這就是人和人的不同，不同的人，有不同的決定，所以，你要了解自己，看看你對不確定性的適應水平，看看你追悔過去的水平，然后再做決定。

這家公司符合你的職業(yè)目標嗎？

即便你的行為風格，和選擇創(chuàng)業(yè)公司匹配，還要考慮一點：這家公司的工作，是不是符合你的職業(yè)目標。

思考幾個問題就好了：

• 你的職業(yè)目標是什么？比如你想要達到的職位、想要發(fā)展的技能、想要獲得的身份、想要拿到的收入等等。

• 去這家公司，有助于實現(xiàn)你的職業(yè)目標嗎？

• 離開這家公司時，你會增值嗎？

假如2、3兩個問題的答案，更靠近否定，那我不建議你選擇它哦。

更換工作是人生大事，別隨性

更換工作是人生大事，選得好，未來發(fā)展節(jié)節(jié)高升，選得差，很可能一蹶不振走上下坡路。

所以，請從確定性出發(fā)，從個人行為風格出發(fā)，從職業(yè)目標出發(fā)，慎重且理性的分析，做出有長遠價值的選擇。

如果你遇到了這樣的關鍵時刻，但自己拿不定注意，可以來約我的咨詢哦。

安曉輝老師個人微信 a32352937

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