互聯網十年校招薪資變化

前言

這是包大人周末寫的一篇薪資考古文。

以下數據檢索于行業(yè)比較垂直的渠道，相比那些很宏觀統計軟件開發(fā)工程師，數據分析師，人工智能調參師的報告，真實性和參考性要好太多了。

數據只討論211+大中廠 這樣配置等腰部以上技術崗位的數據。

主要分10年，15年，17年， 19年幾個關鍵時間吧。

10年

下面是2010年的數據，觀察下互聯網集中在10萬-16萬，外企是那時候的香餑餑 18萬-25萬，國企銀行集中在12萬左右。

這個階段，國企和互聯網差別不大，外企一支獨秀。

15年

15年因為移動互聯網大爆發(fā)，直接導致薪資大幅度上升，很有意思，在15年的時候，還沒有offershow這種東西的。找到了前offercom創(chuàng)始人，現某一線大廠招聘總監(jiān)魏小康的一些文章。

引用小康知乎問題 2015年校招（互聯網行業(yè)）的薪水如何這個問題下面的數據。

20W白菜價，30W青菜價。總體的看法是20w已成為渣碩的普通offer，30W成為優(yōu)秀學生的新標桿，6/70萬（阿里星）成為迎接小牛的標桿，大牛單獨談。

15年BAT 集中在14K/15K  阿里星60W

京東 19-28w，20W+一片一片的

同期也有他們給出的2-3年經驗的技術社畜薪資，35W成為標配。

注意，當時15年他發(fā)這個數據的時候，我翻了那個問題的105個評論，所有的評論都在說他吹牛軟文，說他吹牛，后來的故事都慢慢知道了。當然這里有兩層原因，一是馬后炮，二是當初真的沒有那么透明。

以下為評論區(qū)截圖。。。

17年

白菜價22W：

14、15K*15/16，90%的主流公司都給了這數；

青菜價30W：

BAT一般在25~30W（15~18K*15/16），其他家一般30W±（18~20K*15/16，個別給點股票）；

SSP Offer：40W，甚至更高

普通SP沒這么高，也就是3、40W。但華為在清北等砸出來的上百個4、50W甚至更高的offer（有些比常規(guī)的阿里星還高一些），打的所有公司都沒脾氣。

注意17年的時候，評論區(qū)就一篇和諧了，開始有人贊同他的說法。罵人和贊同的73開吧。

19年后

19年，這個我去問了下朋友

大廠普遍 31~35W 拼多多 40W

SSP有能開到50W的

這時候offershow基本人手一個小程序了，薪資基本進入了透明階段，說數字基本也沒人罵了。評論區(qū)的畫風開始變成了大佬帶帶我這樣的。

當然吹的人太多，帶來的負面效果就是非常非常卷，畢竟人人都知道互聯網高薪了。

后話

這時候也有人會說了，你這不是跟這個2001年看房價一樣嗎都是馬后炮。

其實還是有點不一樣的，天涯這個是純算命，后者是正在發(fā)生的，人們能切身感受到互聯網帶給生活的變化，互聯網薪資在人們認知中的變化，大部分原因是因為不透明造成的，當然也是因為全透明就卷成麻花了，以致于成為共同富裕的對象了

總結下互聯網十年的薪資變化，曾幾何時，互聯網薪資從落后于外企，持平于國企。逐漸迎頭趕上外企。到2020年，互聯網白菜已經是國企的2倍多，比2010年翻了4倍多，也越了外企。當然物極必反，終于成為了共同富裕被錘的對象。。。

寫這個玩意的時候，邊寫邊和同學交流，這是我們身邊的例子。

這個同學就是一個風險和收益并存的例子吧。

最近造車正在風口上，算法和造車也是有一定關聯性的，不算從頭重來，而且二線的沉沒成本很低，這在互聯網如此之卷的情況下，押各路大佬都看好的造車（跟元宇宙虛擬幣真不太一樣），算是一個中低風險較高收益的事情。

這個事情給我們帶來什么啟發(fā)呢？

一是心態(tài)要open，要多多深入一線調研，實踐出真知。

二是在能承受的風險范圍內，敢于把腦袋別在褲腰帶上。