不上班的年輕人都在干什么？
比996還內(nèi)卷的007，怎么就成了社畜的伊甸園？
? 作者?|永遇樂? ?編輯?|?史玉龍
出品?|?互聯(lián)網(wǎng)那些事
投稿微信?|?mawen011
當(dāng)工作變?yōu)闄C(jī)械地上班，職場人就會陷入職業(yè)倦怠。
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職業(yè)倦怠的表現(xiàn)，一般為精力枯竭、工作效率低、對工作持消極態(tài)度。
《2020大眾心理健康洞察報告》顯示，有接近50%的人在工作中感受到“無意義”，近60%的受訪者認(rèn)為，自己正在經(jīng)歷不同程度的職業(yè)倦怠。
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在北京做廣告的莉莉，在經(jīng)受上司無盡的壓榨加班趕提案，與數(shù)不盡的甩鍋之后，第N次感受到自己沒有了工作熱情，所有的精力逐漸被消磨殆盡。
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于是，在對996體系產(chǎn)生極度抗拒，身體和心理都出現(xiàn)問題之后，莉莉決定裸辭逃離職場，轉(zhuǎn)為自由設(shè)計人。
然而，同樣逃離職場，從事自由職業(yè)的大有人在。根據(jù)2018年數(shù)據(jù)顯示，目前全國自由職業(yè)人員數(shù)量超1100多萬人。
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除此之外，追求自由職業(yè)者的人數(shù)也在不斷增長。
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根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在采訪是否想成為一名自由職業(yè)者時，有近七成的受訪者都表示“很想”（67.4%），只有13.5%的受訪者表示不想。
大多數(shù)人對自由職業(yè)者表示認(rèn)可，選擇“非常不認(rèn)可”和“不太認(rèn)可”的人數(shù)僅占29.6%。
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然而，隨著大批高學(xué)歷人群涌入職場，在明爭暗斗又極度內(nèi)卷的生存環(huán)境下，自由職業(yè)亦或成為大部分年輕人不可忽略的選擇。
不上班的年輕人都去哪了？
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中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)9.89億人。
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便捷的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會，除了圍繞互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來的運(yùn)營、產(chǎn)品等崗位之外，也誕生了很多自由崗位。
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在各大社交平臺上，通過搜索會意外的發(fā)現(xiàn)，自由職業(yè)者“無處不在”。
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作為自由職業(yè)者的插畫設(shè)計師在工作之時，架上相機(jī)鏡頭真實記錄自由職業(yè)工作的168個小時，在擼狗、工作隨時切換的生活狀態(tài)下，引來了眾人的向往之心.
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其中就有網(wǎng)友評論道“夢想就是自由職業(yè)，可以寫小說養(yǎng)活自己夠了，養(yǎng)活不了女朋友，結(jié)不了婚，害”。
當(dāng)然，也有因為社恐，而遠(yuǎn)離職場的獨(dú)居自由寫作者。
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更有某書up主把做了2年的工作辭了，依靠獨(dú)立撰稿和韓語翻譯賺錢，只為告別擁擠的不體面的漫長的通勤、告別無意義低效率的各種會議、告別嘈雜的難以專注的工作環(huán)境、告別疲憊的職場人際和向上管理，為自由而選擇“自由”。
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有數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)問及自由職業(yè)者為什么會選擇自由職業(yè)時，“自由支配時間”成了最多人選擇的選項（56.2%），“有一技之長”（43.8%）、“人際關(guān)系較為簡單”（42.3%）、“工作場所自由”（41.8%）以及“不用看老板臉色”（41.3%）分列2至5位。
在不如意的生活環(huán)境中，在內(nèi)卷疲乏之后，大部分年輕人似乎都在尋找最舒適、最適合自己的生活方式。
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根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，男性自由職業(yè)者占比66.8%，為女性的兩倍（33.2%）。
年輕人占絕大多數(shù)，26－30歲為自由職業(yè)者主力軍（35.8%），此外有23.5%處于18－25歲年齡段，21.4%處于31－35歲年齡段，36歲以上總共占比15%。
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就地域來看，自由職業(yè)者多分布于新一線城市，居住地為新一線城市的受訪者占38.5%，比非自由職業(yè)者高10.6%，一線城市的受訪者僅占13.9%。
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那么，為什么大部分自由職業(yè)者會選擇新一線城市呢？
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理由很簡單，自由職業(yè)者多扎堆于寫作、設(shè)計、開店等專業(yè)性較高的服務(wù)行業(yè)。近年來，大熱的知識分享和網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)也正不斷吸引著職場人轉(zhuǎn)身加入自媒體大軍。
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當(dāng)然，其中也包括探店、美食達(dá)人、旅游地安利、獨(dú)立攝影師等。
更有數(shù)據(jù)顯示，2013年中國第三產(chǎn)業(yè)首次超過第二產(chǎn)業(yè)，此后比重逐年上升。
2017年第三產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重為51.6%；第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占全國就業(yè)人員的比重達(dá)44.9%，比第二產(chǎn)業(yè)高出16.8個百分點(diǎn)。
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隨著第三產(chǎn)業(yè)占中國生產(chǎn)總值比重的持續(xù)加大，對勞動力的需求勢必持續(xù)變強(qiáng)。但勞動力數(shù)量的減少趨勢明顯，如此一來，自由職業(yè)者就職服務(wù)行業(yè)的數(shù)量也會逐漸增加。
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那么，這些“遠(yuǎn)離”職場的自由職業(yè)者，在行業(yè)紅利消退后又該何去何從呢？
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自由職業(yè)者，沒有時間自由。
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“所謂的自由職業(yè)者只不過是從996換成007?！?/span>
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作為兩年自由職業(yè)設(shè)計師的豆芽，一語道破了自由職業(yè)人普遍存在的現(xiàn)象。
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然而事實也正是如此，根據(jù)2021年輕人熬夜報告數(shù)據(jù)顯示，最愛熬夜行業(yè)前十名的排名中，自由職業(yè)者排在第一位，經(jīng)常熬夜人數(shù)占比79.31%。
排在第二位的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，經(jīng)常熬夜人數(shù)占比75.61%，排在第三位的是金融行業(yè)，經(jīng)常熬夜人數(shù)占比75.21%。
自由職業(yè)者，也很少生活自由。
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隨時待命成為了大部分自由職業(yè)者的現(xiàn)狀，對于豆芽的工作性質(zhì)來說，更是如此。
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“例如，將設(shè)計方案提交到甲方手里，在沒有正式把方案確定下來之前，整個人真的無法放松下來，一旦遇到設(shè)計理念不符產(chǎn)品要求，還是會被退回來要求重新進(jìn)行修改，并且需要花費(fèi)時間與甲方進(jìn)行詳細(xì)溝通?！倍寡空f道。
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對此，有數(shù)據(jù)表明，在“自由職業(yè)是否焦慮”這個問題中，43%的人選擇了每天都在焦慮，53%的選擇了偶爾焦慮，只有3%的人從不焦慮。
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或許有人會說，完成一份工作交接之后，大可以隨時叫停，好好放松或是旅游，不是嗎？
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而豆芽給出的回答是，“除了自律，我們已經(jīng)無路可走”。
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自由職業(yè)者，不等于財富自由。
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相信很多人，經(jīng)常被這樣的宣傳話術(shù)洗腦：“0基礎(chǔ)學(xué)做自媒體，1個月收入過萬！”“網(wǎng)絡(luò)賺錢新方式，帶娃還能月入3萬！”“6個月成為百萬博主，只要這么做......”
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自由職業(yè)真是實現(xiàn)財務(wù)自由的捷徑？當(dāng)然不是。
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薪酬核算的方式來看，上班族計時，自由職業(yè)者計件。
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與每個月攥著差不多的工資相比，自由職業(yè)者的多勞多得的確有更大收入空間。但是靈活性、機(jī)動性也代表著不穩(wěn)定性。
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除了收入不穩(wěn)定，他們還面臨一個很大的問題——社會保障缺失。當(dāng)你告別上班族時，你也告別了普通職工享受的五險一金待遇。
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自由職業(yè)意味著沒有任何人對你進(jìn)行管束，也不會有人指責(zé)你的松懈，但房東一定會告訴你，“這個月房租記得轉(zhuǎn)我卡里”。
可見，自由職業(yè)者陷入焦慮困境的時刻太多，房租就是其中之一。
其實，來自現(xiàn)實的壓力還遠(yuǎn)不止于此。
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在脫離職場，投奔到自由職業(yè)的那一刻就已經(jīng)注定著，自由職業(yè)者沒有退路。
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用豆芽對自由職業(yè)的了解的話來說，職場與自由職業(yè)工作模式的相悖，就注定了自由職業(yè)人難以再適應(yīng)職場的坐班模式。
然而有趣的是，即便如此，自由職業(yè)者人數(shù)仍在增長，大部分年輕人也仍然追求自由職業(yè)。
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有數(shù)據(jù)表明，目前中國自由職業(yè)者有2億人占全國人口的七分之一，90后和00后從事自由職業(yè)占比超過50%，每2個90后00后中就有1個是自由職業(yè)者。
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有40%的白領(lǐng)轉(zhuǎn)行做自由職業(yè)或正在做兼職副業(yè)。有25%的自由職業(yè)者選擇直播/短視頻和漫畫。有10%從事游戲平臺。
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在對未來自由職業(yè)趨勢的預(yù)測的問卷中，無論是否為自由職業(yè)者，大部分受訪者都認(rèn)為自由職業(yè)有“很大可能”（51.7%）甚至“一定會”（12.7% ）成為未來的一大趨勢。
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那么我們換個維度來思考，在幅員遼闊但勞動力有限的局面下，服務(wù)業(yè)的增長顯然意味著制造業(yè)工人短缺的問題。
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根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2021年第一季度，“最缺工”榜單中，100個職位里有70%左右都是來自于制造業(yè)，且有數(shù)據(jù)表明，目前我國制造業(yè)的人才缺口已經(jīng)達(dá)到了1600萬人。
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《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》還顯示，到2025年，該缺口或?qū)⑦_(dá)到2985.7萬人，將近3000萬人，同時，缺口率也將接近50%。足以見得，制造業(yè)多么的缺人。
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根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前15至59歲人口為89438萬人，占總?cè)丝诘?3.35%，與第六次人口普查相比減少4000多萬人，占比下降6.79個百分點(diǎn)。
即使將退休年齡延長至65歲，15至64歲的勞動年齡人口也減少了3100多萬人。
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而其中，中低端制造業(yè)，由于人力成本的上升和勞動力的減少，會緩慢萎縮。
因為制造業(yè)是全球定價，在可見的未來，從事中低端制造業(yè)都不可能有豐厚的利益，賺的都是辛苦錢，在年輕人普遍大專以上學(xué)歷層出不窮之下，越來越多的年輕人逃離工廠，向第三產(chǎn)業(yè)靠攏。
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中國新一代年輕人的成長環(huán)境得到極大改善，農(nóng)村孩子不愿再像父輩那樣，從事高強(qiáng)度加班、低福利保障的普通制造工作。
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這批年輕人，也發(fā)現(xiàn)了自由職業(yè)的奧義，他們可以做快遞、外賣員、拍短視頻、直播。
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其次，中低端制作業(yè)勞動力成本高與生產(chǎn)成本無法形成正比之后，一部分工廠只能面臨倒閉的風(fēng)險。
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所以中低端制造業(yè)衰落的趨勢難以逆轉(zhuǎn)，一旦小于一定規(guī)模，就會失去產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，從長遠(yuǎn)看，具備大量廉價勞動力的印度，非洲，都有可能分走我們的份額。
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到這里，或許還是會有人有疑惑，并且認(rèn)為智能制造會是制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級方向。
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但卻忽略了，中國成為世界工廠的由來并不僅僅只是因為生產(chǎn)效率，而是低成本、有技術(shù)、有人才。
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因此，在將來勞動意愿越發(fā)降低，更是會加劇中底端工廠的生產(chǎn)總值。
最后，把話題放回到自由職業(yè)的身上我們會發(fā)現(xiàn)，每個行業(yè)大多數(shù)都會因為年輕人的涌入而加快發(fā)展，年輕人的就業(yè)選擇間接引導(dǎo)著市場發(fā)展的風(fēng)向。
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在無法預(yù)計的未來，自由職業(yè)或許會發(fā)展得更好。
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“自由”只是職場中誘惑夏娃的蘋果，有的自由職業(yè)者光鮮亮麗，有的卻一地雞毛。
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有區(qū)別的并非職業(yè)，而是人。
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