讀博熱潮從何而來

我感覺第一篇回答寫得很貼切，其實就四個字，學歷貶值，勞動力飽和 + 行業(yè)發(fā)展飽和，碩士遍地走，內卷嚴重，自然讀博就成為了一個能夠獲利更高的選擇。

以下來源深度學習與計算機視覺，整理自知乎

工作幾年后，我現在的看法完全變了。首先要認清事實，在勞動力、資本、技術幾個經濟基本要素中，中國是勞動力過飽和，歐美是勞動力短缺，這就使得中國和歐美走上截然不同的道路，發(fā)展出非常不同是社會形態(tài)和就業(yè)形態(tài)。

今天才看到個新聞，美國教師短缺，居然允許校車司機和餐廳員工做代課老師，而在中國那個學校的教師崗位不是分分鐘卷爆了。

經濟學里有一個信號模型，即用一個信號來高效區(qū)分勞動力，給勞動力打上標簽，幫助企業(yè)快速篩選。而學歷就是最有用和最受認可的信號，你有本科學歷，自然就戰(zhàn)勝了大專，進入勞動力市場的前50%，有研究生學歷就進入了勞動力市場的前10%，有博士學歷就進入了勞動力市場的前1%（現在博士每年入學10萬，畢業(yè)六七萬）

在勞動力稀缺的國家，學歷信號也許沒有那么大價值，因為哪里都缺人，不需要那么高的學歷就能找到收入不錯的工作，如在美國護士的收入高于大學教授。人都是好逸惡勞的，哪有那么愛卷，讀個衛(wèi)校當個護士收入就比教授高，誰一天想著去讀博士當教授呢？

讀博（尤其直博）是典型的高風險低回報的玩意。本科、碩士學歷比較差的同學讀博可以刷一刷學歷。第一學歷就很好的去讀博，最后除了名頭可以唬唬人也沒啥了。

我估計大部分人想讀博的出發(fā)點是對當前生活狀態(tài)的不滿，于是把讀博視為一種改變人生的手段。并不是從讀博的風險收益出發(fā)作出的決策。

真正有必要讀博的是有能力且有意愿成為科研工作者或是高校教師來推動社會進步、教書育人的人。但是這種人在今天的博士生中的比例應該很低

• 不熱愛未來所研究的東西，一律勸退。
• 單純覺得“學術很高尚”，而不熱愛研究工作的，一律勸退。

• 本科生剛畢業(yè)申博，對上述問題確實不好確定。不知道是不是熱愛學術的，申博時請選擇nice的老板，和與業(yè)界方向相近的老板。不要選方向虛無縹緲，好給學生畫大餅的。

• 體制內行政管理崗的三門干部，由于本單位混的不爽想讀博的，不但勸退，還要給兩個巴掌。你個寫了多年八股公文，微積分都拿不起來的東西，能拿的起信號與系統(tǒng)通信原理還是固體物理量子力學？少做夢了。有時間多塌下心思考慮考慮如何為人民服務，別搞那些權力斗爭，然后斗不過拿讀博當逃避，爛透了。
• 一直在事業(yè)單位/央企技術崗的，讀個在職博士倒確實不錯。首先還是有概率能讀下來的，其次讀不下來也就成為某野雞公眾號《正學風！xx大學yy名博士被被清退！》的一員罷了，不會影響生活。

正如@霍華德所說，中國現狀就是卷，本科能做的工作由于過卷只能設定博士門檻。很多時候不得不讀博。不過我可以反過來講的更積極一點：由于國情原因，如果是在國內就業(yè)的國內985(& some 211)博士，受到的是包含工業(yè)界，政界的全口徑優(yōu)待。不但有更好的待遇，而且就業(yè)路徑并不像一些海外答主所說的窄，國內博士就業(yè)路徑反而會比碩士本科更寬。 這是國外（以下代指美國、日本，別的國家答主不了解）所不具備的。

博士說話要講真憑實據，大概列舉一些出路，說了就見分曉了。

①人不是一睜眼就知道自己想干什么的。多數是在前進中才醒悟的。我在美國時都見過（中國籍直博）博二學生跟導師說以后不想科研了。當已經被捆在博士車上的時候，去中國政府就職是一條性價比不高但還能讓你體面下車的路。

②大城市公務員不是那么好考的，本科畢業(yè)就考考幾年也不見得能考上。考小城市容易，但比如和我一樣老家就是省會的，寧可走人才引進去行政類事業(yè)編、國企甚至沒編的黨政儲備人才，也不可能考個縣里的正牌公務員。很多人才引進項目是限定top985學校碩博的。

比碩士多讀了兩三年，拿到博士學位，只是從副科變正科，已經是性價比很低的選擇了，但政府的大門仍然還對博士開著，這是中國就業(yè)難能可貴的地方。

2. 軍隊文職

以軍校為例，博士去軍校一般授少校，和普通高校一樣講師職稱。在京的話戶口的肯定也是標配，下面舉例的這家還解決北京（郊區(qū)的）住宿。一樣做科研，從我接觸的幾個人來看（當然，都是EE專業(yè)），拿的課題肯定不如985，但比二本純擺爛強太多了。

不過軍校對文職的身體素質還是有基礎要求的，雖然不高，但大學體育課上的都費勁的大胖子或者基礎病患者肯定不行。

3. 中央企業(yè) (包含強勢的地方壟斷國企，和未改制的工業(yè)界科研事業(yè)單位)

管理崗參考公務員，外圍參與混改的市場化機構參考民企。因此在這里只談核心機構（壟斷業(yè)務）的技術崗。有兩點屬性是其它選項比不了的：

一是或多或少做點技術，二本本科文科生在考公上會成為博士的強力競爭對手，但這里他們想干也干不了。

部分改制的，我聽說過有博士才能直接直簽正式合同，碩士第一年簽勞務派遣的。總之就是身份差異化，方便一旦效益不行了甩鍋。
之前跟本實驗室的碩士交流時候感覺特別明顯。我覺得還不錯的某單位，一問身邊的碩士，給碩士的待遇怎么這么差。其實我也就比他多讀了兩三年。而且兩三年也許往死里干能把錢搞來，但編制和職稱真搞不來。
4.高校 (包含學術界的科研事業(yè)單位)

仍然按照上述出路一項一項分析。
1. 進入政府

2. 軍隊文職：

3. 中央企業(yè)

4. 高校

5. 民企

如果有人難以接受，我換個角度說也許你能理解：中國并不缺人，反而是人才過剩。中國缺的是少數科學技術帶頭人(有帽子的，少數真正的人才)，但真的不缺一般的博士。如果只是一個普通的需要博士的崗位，顯然國資單位解決國內學生的就業(yè)率是重點，而且國內985多多少少更好控制，“忠誠”一些。

所以海外博士們有的會說"博士只能去搞學術"。因為海外博士嚴格來說回答不了這個問題，在海外（美國、日本）壓根不存在“現在很多人想讀博”的現象，比如日本的著名的“博士離れ”。
只有中國有這個現象，就是因為國內985畢業(yè)的博士在國內就業(yè)，相對于碩士來講，就業(yè)范圍更寬，進同一家單位待遇還確實香很多。

但在美國不是，美國2%的人有博士學位，就業(yè)路徑已經定死，美國的博士可能是窄口徑，比較專，基本就只能匹配學術圈。要走退路，很難想象海外博士（中國出生）愿意就職于美國逼仄角落，并取得較高社會地位，尤其是在擇偶上能取得降維打擊優(yōu)勢，過上普通紅脖子那種難得糊涂的生活。很多時候只能把日子過成破釜沉舟了。

什么叫職業(yè)穩(wěn)定度呢？比如說在一個大公司里，本科生能應聘的基本都是基層崗位，研究生一般可以應聘到中層崗位，而博士一般都是研發(fā)、管理類的高層崗位（是高層崗位，不是高管）。這樣，即便未來公司因為經營問題而裁員的時候，大概率被裁的也是基層崗位。

與此同時，盡管中國國內的職業(yè)環(huán)境對博士不算太友好，但博士的退路也比本科生多些。比如，我們都知道國內考公務員、事業(yè)單位的年齡限制一般是35歲，但仍然有很多事業(yè)單位、國企對博士的年齡要求可以放寬到40歲甚至45歲。（像很多中小學、偏遠地區(qū)的高校、事業(yè)單位、科研機構等，一般年齡上會對博士適當放寬）。也就是說，博士到了40多歲還有可能進高校當老師，但若是一個碩士到了40歲才畢業(yè)，恐怕找工作都挺難，更別說進高校了。

其實不管是在國內還是國外，在經濟形勢不好的時候，提升一下自己的學歷以提升競爭力都是很常見的做法。特別是對很多第一學歷不算好的人來說，這是一個能選擇的具有較高確定性的出路之一。

當然，讀博也存在不確定性，畢竟不是所有的博士都能畢業(yè)。但不管怎么說，至少讀博是個出路。而現在讀博的難度之所以看起來高了很多，也是因為博士招生人數本來就不算多，只要申請或者考試的人稍微一多，就會讓競爭變得特別激烈。再加上有意愿讀博的人，至少還有一定的學術基礎，腦子也不算笨，這種情緒就更容易傳播。