騰訊裁員:畢業(yè)了!再見,csig.....
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今天我在脈脈上面看到很多關于騰訊畢業(yè)的帖子，其中一篇寫的非常詳細，下文給大家講講。
這一波是在清明節(jié)后的第一天，還在上班路上的時候就有很多騰訊員工發(fā)現(xiàn)自己被hr約了一個叫“溝通會”的會議，通知上午直接去會議室溝通，沒有會議主題、參會人員涉及各個部門，是很蹊蹺的。這種會議很多人看到了都會有不好的預感，當事人也是一樣。
當事人到了大的會議室之后，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)坐滿的了，這次涉及的人是真不少。
緊接著hr發(fā)言了，簡單說就是因為組織架構調整，大家要被畢業(yè)了！嗯，所謂的”畢業(yè)了“。
去年招人有多狠，今年畢業(yè)就有多狠
按照當事人的說法，畢業(yè)情況遠比想象的要嚴重，涉及的部門太多了，產(chǎn)品、前端、后臺等等都有，有的部門甚至直接畢業(yè)50%。
被畢業(yè)的大多是去年剛進來的，校招、社招都有。能留下來的大多是leader和高績效員工，甚至有些還在休產(chǎn)假的員工也被優(yōu)化了。
賠償方案
雖然畢業(yè)了很多人，但是騰訊給的畢業(yè)補償還是很好的。會給到n+3的賠償，并且有兩個月的緩沖期，不影響后續(xù)的回流。
這個賠償方案真的很好的了，比前陣子爆出的公司要好太多了！
下面是帖子的原文，大家可以看看。
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