河北省總會計師管理實施辦法

河北省總會計師管理實施辦法

（1994年10月24日河北省人民政府令第113號公布 根據2014年1月16日河北省人民政府令〔2014〕第2號修正）

第一條  為確定總會計師的職權和地位，發(fā)揮總會計師在加強經濟管理，提高經濟效益中的作用，根據《總會計師條例》的有關規(guī)定，結合本省實際，制定本實施辦法。

第二條  國有大型、中型企業(yè)設置總會計師。

省、設區(qū)的市級醫(yī)院和省級科研設計單位、大專院校，經批準可以設置總會計師。

省、設區(qū)的市政府有關業(yè)務主管部門根據需要，經批準可以設置總會計師。

第三條  總會計師是單位的行政領導成員相當于所在單位行政領導中的副職。凡設置總會計師的單位，不設與總會計師職權重疊的副職。

第四條  總會計師必須具備下列任職條件:

(一)堅持社會主義方向，積極為社會主義市場經濟發(fā)展和改革開放服務。

(二)執(zhí)行國家的財經法律、法規(guī)、政策和制度。在工作中不徇私情，秉公辦事，不以權謀私。

(三)熟練掌握企業(yè)會計準則、財務通則、會計制度、財務制度和會計崗位基本操作規(guī)則。能夠運用現代會計方法，加強企業(yè)管理，提高管理水平和經濟效益。

(四)具備組織、管理、協調所管轄的職能部門和工作人員的能力，完成本職工作任務。

(五)取得會計師任職資格后，擔任會計主管或者成本費用核算、稽核、總帳報表等主要崗位的工作三年以上。

(六)身體健康，能勝任本職工作。

第五條  任命或者聘任總會計師的單位，應向有關部門呈報專題報告、干部任免呈報表、高級會計師或者會計師資格證書和大型、中型企業(yè)確認證書等材料。

第六條  任命或者聘任總會計師的單位，應將有關材料報同級財政部門進行業(yè)務素質考察，合格后再按干部管理權限報有關部門審批。經有關部門批準任命或者聘任后，抄送同級財政部門備案。

免職或者解聘程序，參照前款規(guī)定辦理。

第七條  總會計師負責組織本單位或者本系統的下列工作:

(一)負責對本單位或者本系統會計機構的設置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案;對本單位會計機構負責人和下屬單位總會計師的人選進行政績、業(yè)績考核;對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲提出意見。

(二)負責組織本單位或者本系統會計人員上崗培訓和任職期間的職業(yè)道德教育、專業(yè)知識更新以及業(yè)務考核;維護會計人員依法行使職權。

(三)組織編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃;組織籌措資金，擬訂使用方案。

(四)負責組織成本預測，編制成本計劃，進行成本控制、核算、分析和考核。

(五)建立健全經濟核算制度，搞好經濟活動分析，總結經驗，提出改進意見;負責對本系統財會工作的監(jiān)督、檢查和指導。

(六)參與和組織本單位籌資、投資、成本和利潤分配決策;參與新產品開發(fā)、技術改造、引進項目、商品(勞務)價格和工資獎金分配方案的制定。

(七)參與金額較大或者重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。

(八)負責協調、溝通財務會計機構與單位行政領導和各職能機構的關系;協調、溝通本單位與有關部門的關系，解決各環(huán)節(jié)出現的矛盾和問題。

第八條  總會計師行使下列職權:

(一)有權制止或糾正本單位、本系統違反國家法律、法規(guī)、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為。制止或者糾正無效時，提請單位主要行政領導處理。

(二)有權組織本單位各職能機構、直屬基層組織的經濟核算、財務會計和成本管理方面的工作。

(三)主管審批單位財務收支工作。

(四)簽署本單位預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、借貸計劃、財務專題報告和會計決算報表。

(五)會簽涉及本單位財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同和經濟協議等。

(六)會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，應事先征求總會計師的意見。

第九條  對符合《總會計師條例》第十七條規(guī)定的，由有關部門按國家有關規(guī)定給予獎勵。

第十條  對具有《總會計師條例》第十八條規(guī)定行為之一的，有關部門應按國家有關規(guī)定予以處罰。

第十一條  單位主要行政領導阻礙總會計師行使職權的，以及對其打擊報復或者變相打擊報復的，上級主管部門應根據情節(jié)輕重給予處分。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條  股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、集體所有制企業(yè)和事業(yè)單位需要設置總會計師的，參照本實施辦法執(zhí)行。

第十三條  本實施辦法自公布之日起施行。