公務(wù)員薪資正開始趕超互聯(lián)網(wǎng)

來源于技術(shù)瑣話

   

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近日，浙江金華發(fā)布新一輪聘任制公務(wù)員招聘公告，面向全國招聘15個年薪60萬元至80萬元的聘任制公務(wù)員，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

而十幾年前的公務(wù)員和互聯(lián)網(wǎng)大廠的對比卻是這樣的：

真是變天了。

據(jù)一份在網(wǎng)絡(luò)流傳的招聘計劃顯示，金華市直單位招聘公務(wù)員，部分崗位指導年薪稅后可達到80萬元，所有崗位年薪均在60萬以上。

但是與國考、省考不同的是，這次招聘不用筆試，而崗位實行績效考核，未達要求者將被解除聘任。

3月25日，記者從當?shù)貦?quán)威部門了解到，網(wǎng)傳的招聘計劃是真實的。

稅后指導年薪最高80萬元

據(jù)金華市委組織部工作人員介紹，不同用人單位及不同崗位的具體考核方式可能不一樣，但大體參照專業(yè)素質(zhì)評估和綜合能力評價相結(jié)合的方式。這些崗位的稅后指導年薪60萬元至80萬元包含年終獎在內(nèi)。聘任合同期滿后，是否續(xù)聘要看聘任單位的用人要求及公務(wù)員在聘任期的表現(xiàn)、績效。

浙江金華市委宣傳部發(fā)布的一則《金華市聘任制公務(wù)員招聘公告》在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注。公告顯示，本次招聘共有15個崗位，稅后指導年薪在60萬元至80萬元，聘任后實行績效考核管理制度。

招聘職位涉及金融、統(tǒng)計、科技等領(lǐng)域

據(jù)金華市公告，本次招聘的職位職級均為高級主管，招聘單位涵蓋5個金華市直單位、2個區(qū)級單位、8個縣級單位，領(lǐng)域涉及產(chǎn)業(yè)鏈研究、科技創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、金融、國際貿(mào)易、統(tǒng)計等。

招聘計劃表顯示，應聘者年齡應在45周歲以下，學歷須達碩士研究生及以上，且需滿足具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)歷及其他資格條件，稅后指導年薪可達60萬元至80萬元。從招聘要求來看，應聘者需具備較高的綜合素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)。

應聘者資格審查通過后，相關(guān)部門將采用專業(yè)素質(zhì)評估（專家評審小組量化評估）和綜合能力評價（專家評審小組面談）的方式進行考試測評。聘任后，由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定合同期限，聘任期間薪酬待遇實行年薪制，考核管理實行績效制，績效考核與薪酬待遇相掛鉤，考核不達標者解除聘任。

咱明見~~

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