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6月8日，哈爾濱工業(yè)大學(xué)官微發(fā)文確認(rèn)，哈工大可以年薪20萬讀博士。

近日，《哈工大“未來英才”計劃實施辦法（試行）》一經(jīng)出臺便受到廣泛關(guān)注。

在哈工大讀博士，不僅可以擁有20萬的年薪、“量身定制”的培養(yǎng)方案和一流的平臺資源，還有院士和國家級高層次人才擔(dān)任導(dǎo)師、世界一流學(xué)者作為合作伙伴，而且在讀期間即可“入職入編”！

年薪20萬讀博

畢業(yè)可留校受聘

哈工大人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“這是哈工大為全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略、持續(xù)深化人事制度改革、壯大杰出人才后備力量而推出的一項創(chuàng)新舉措。”

建成教育強(qiáng)國、建成世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，離不開拔尖創(chuàng)新人才的自主培養(yǎng)，離不開一批戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊的支撐。在全面落實黨的二十大關(guān)于教育、科技、人才“三位一體”戰(zhàn)略部署的當(dāng)下，為吸引校內(nèi)外最頂尖優(yōu)秀本科生作為預(yù)留師資，學(xué)校恰逢其時推出“未來英才”計劃，旨在精選一批基礎(chǔ)知識扎實、創(chuàng)新潛質(zhì)巨大的頂尖學(xué)生，重點(diǎn)培養(yǎng)其成為學(xué)術(shù)造詣深厚、戰(zhàn)略視野開闊、能夠引領(lǐng)科技創(chuàng)新發(fā)展的學(xué)術(shù)大師。

據(jù)了解，“未來英才”計劃面向校內(nèi)外已取得本博連讀資格、年齡不超過23周歲、具有卓越學(xué)術(shù)潛力和創(chuàng)新能力的大四學(xué)生，每年評選20人左右。入選者取得博士學(xué)籍后，與學(xué)校簽訂聘用合同（事業(yè)編制），按照教師崗位聘任。

學(xué)校為入選者提供每年20萬元薪酬，制定專門的人才發(fā)展培養(yǎng)方案，配備院士、國家級高層次人才等知名專家擔(dān)任博士生導(dǎo)師，并積極推薦入選者赴世界一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、與世界一流學(xué)者進(jìn)行合作。

入選者博士畢業(yè)后，可按“啟航學(xué)者”等人才計劃聘任到相應(yīng)崗位。

網(wǎng)友熱議

這則消息發(fā)布后，在知乎也引起了廣泛的熱議，話題#如何看待哈工大未來英才計劃年薪 20 萬+事業(yè)編合同招收已獲本博連讀資格的大四本科生，政策吸引力大嗎？截止發(fā)文前已有27萬瀏覽量。

網(wǎng)友評論：

博士生補(bǔ)助差距有多大？

從每月76元到年收入10萬

博士生，本是科研的主力軍，卻常自嘲為“科研民工”，畢竟在讀博士的收入水平甚至還達(dá)不到城鎮(zhèn)職工的社會平均工資水平。

下面是來自在讀博士們的真實分享，快看看不同高校讀博期間收入差距究竟有多大？

1、南方科技大學(xué) 碩士、博士

南方科技大學(xué)，碩士一年五萬，博士一年十萬。課題組發(fā)的補(bǔ)助另計，各系論文獎勵另計。

算下來我博士在讀已經(jīng)年薪25w了（論文獎勵拿了些錢）……真是沒有對比就沒有傷害，這年薪誰能說不羨慕，說出來誰敢信！

2、西安電子科技大學(xué) 在讀博士

西電博士平均月薪5000-6000，干項目上不封頂。

3、西北農(nóng)林科技大學(xué) 在讀博士

每年能拿到1.5萬學(xué)業(yè)獎學(xué)金+0.16萬*12月研究生助學(xué)金=3.42萬元。

4、上海交通大學(xué) 文科博士

文科博士在讀，前兩個月每月 1820，第三個月開始 2320。第二學(xué)期開始學(xué)校漲到了 3320，導(dǎo)師開始補(bǔ)發(fā)補(bǔ)貼每個月2000。自己做助管每個月幾百塊收入。學(xué)費(fèi)不用交，但是學(xué)制四年。基本都要延期，最快也要四年半。

5、武漢大學(xué) 理科碩士、博士

到手的基本上只有國家給的補(bǔ)貼，碩士 500*12，博士 1835*12。碩士因為補(bǔ)貼少，導(dǎo)師每年會給兩次補(bǔ)助，總共三千多一點(diǎn)。博士是不給的。

發(fā)文章的話，按檔次導(dǎo)師會發(fā) 1-3K。此外，就是各種獎學(xué)金，主要是國獎和學(xué)業(yè)獎學(xué)金。國獎能拿到的人是極少數(shù)，學(xué)業(yè)獎學(xué)金是用來交學(xué)費(fèi)的，分三等，三等剛好是學(xué)費(fèi)，一等和二等分別多出 6000 和 3000，占總?cè)藬?shù) 30%。

所以對于絕大多數(shù)博士來說，每個月只有固定的國家補(bǔ)貼1835。這是我們課題組的情況。

1985年，國內(nèi)博士生每生每月補(bǔ)貼僅為76元（有工作經(jīng)驗加15元），1996年提高到240、260和280元三檔，這樣的狀況一直持續(xù)到2008年前后。

2009年，王小凡、施一公、饒毅等知名科學(xué)家注意到研究生們普遍明顯偏低的待遇，并就此致信時任國務(wù)院總理溫家寶，還征集到了國內(nèi)外近60位教授的簽名、支持。因為這件事，博士生的補(bǔ)貼提升到了每月不少于1000元。

2017年兩會前，時任清華大學(xué)副校長、中科院院士施一公提到：“這次考慮到物價等因素，應(yīng)該再次提高研究生補(bǔ)助金了。”

同年3月，全國博士生每年的“國家助學(xué)金”都漲了3000塊，平攤到每個月是250塊。其中地方高校從12000元上漲至15000元，地方高校從10000元漲至13000元，科研院所等其他研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)也依照執(zhí)行。

中國人民大學(xué)教授郭英劍曾指出：“從現(xiàn)實角度看，博士生在世界范圍內(nèi)都是一個特殊群體。他們年齡不占優(yōu)勢，沒有正式工作，在高校從事研究的經(jīng)費(fèi)要么很低，要么很不穩(wěn)定，個人又無其他收入來源，未來工作前景不明朗。”

而博士研究生是我國科研力量的后備軍，是我國科研人才梯隊的重要儲備。給博士生創(chuàng)造潛心科研的穩(wěn)定環(huán)境，讓其擁有相對“體面的生活”，才能更好地促進(jìn)其一心投入科研，從而保證我國科技創(chuàng)新水平的長足發(fā)展。

相信，當(dāng)博士群體不再為“生存”而焦慮時，他們也將能夠更好地接棒國家科技創(chuàng)新的未來！

來源：小木蟲綜合自哈爾濱工業(yè)大學(xué)、青塔、軟科、募格課堂、學(xué)術(shù)志、知乎。內(nèi)容僅做學(xué)術(shù)分享之用，不代表小木蟲立場，版權(quán)歸原作者所有，若涉及侵權(quán)等行為，請聯(lián)系我們刪除，萬分感謝！

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C9 官宣：年薪 20 萬讀博

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