投了上百個(gè)簡(jiǎn)歷,一個(gè)面試邀請(qǐng)都沒(méi)有,何去何從?
最近不少讀者反饋說(shuō)，“感覺(jué)前端市場(chǎng)飽和了”“前端找工作好難”“工資再低都沒(méi)人要”“投?100? 個(gè)簡(jiǎn)歷石沉大海 ”。
實(shí)際上，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，是 「初級(jí)前端沒(méi)人要」 。
隨著?W3C?的極力推廣，目前?IT?界 前端程序員的需求量?jī)H次于?Java ?崗位。 而且看?GitHub?的數(shù)據(jù)， JavaScript? 的熱度常年保持榜首位置， TypeScript? 也是飛速上漲，熱度飆升。 如果前端真的有所謂的“飽和”，那真的是大部分人都要失業(yè)了。
前端缺口很大，但進(jìn)大廠依然很難。
飽和的不是市場(chǎng)，飽和的是那不知天高地厚的心。
當(dāng)然，現(xiàn)在 前端 不像前幾年，動(dòng)不動(dòng)就有重磅的、顛覆性的框架、輪子出現(xiàn)，技術(shù)紅利消失，前端圈內(nèi)卷，各個(gè)大廠都在向著 精細(xì)化 方向做探索，注重如何將之前的 東西做細(xì)、效果做得更好 ，很多技術(shù)方向開始進(jìn)行細(xì)分，比如可視化、工程化等更加垂類的領(lǐng)域在目前備受關(guān)注。
也因此， 企業(yè)的用人要求越來(lái)越高 ，面試這一關(guān)篩人也越來(lái)越“狠”。
前端依舊“卷”，但相比以前換了個(gè)“卷法”。以前是“卷”：誰(shuí)的新技術(shù)、新框架學(xué)的更快，現(xiàn)在是“卷”：誰(shuí)掌握得更深、應(yīng)用得更好。
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Part 1：174 頁(yè)前端大廠高頻面試題
Part 2：3 位大佬的面試跳槽經(jīng)驗(yàn)分享
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如有相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn)可酌情考慮
一、174?頁(yè)前端大廠高頻面試題
近半年精華總結(jié)，可謂是 進(jìn)大廠必?cái)]八股 ！就算平時(shí)技術(shù)積累不俗，拿它 查漏補(bǔ)缺 也是相當(dāng)不錯(cuò)~
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