音視頻...基于WebRTC開源框架，進行音視頻引擎的開發(fā)，為什么人才這么隱蔽... ？

第一、音視頻開發(fā)人員的培養(yǎng)是一個長期投入，見效慢的過程，不像有些培訓機構(gòu)，半年培訓就可以出去找工作了。同時培訓機構(gòu)最終的目的是快速培訓，推薦工作然后掙錢。而音視頻開發(fā)見效太慢，沒有一定時間的鍛煉和項目喂養(yǎng)，很難滿足企業(yè)的崗位要求。因此看不到培訓機構(gòu)專門的課程。其實也有專門的大牛有開通視頻培訓課程，前提是需要一定費用的。

第二、音視頻開發(fā)人員如果是自己公司培養(yǎng)的，特備是自己培養(yǎng)出來的高級開發(fā)人員也不會輕易就流失的，畢竟現(xiàn)在缺的就是人才，人才才是核心競爭力。即使跳槽也是向著更大的平臺。

第三、如果想要自己學習，網(wǎng)上可以找很多資料進行學習，類似CSDN、知乎、掘進、簡書都有很多大牛的博客可以學習。只不過要確定自己的方向，同時保證足夠的興趣和精力，而這個過程也是非常漫長的。

第四、音視頻基礎(chǔ)涉及面非常廣泛，應用和場景有需要比較全面的知識才能這正適合當前的崗位要求。而每個面又需要深入研究才能出師。比如

• 如果對音視頻傳輸感興趣，就必須要學習各種傳輸協(xié)議、各種信令的控制、數(shù)據(jù)傳輸安全、網(wǎng)絡(luò)對抗等。
• 如果對編解碼感興趣，視頻就必須要學習H264、H265、VP8， AV1等，音頻就必須要學習PCM、G72x、ilbc、還有3A算法等；
• 如果對特效感興趣，就必須要學習圖形學的知識，從各種轉(zhuǎn)碼、美顏、濾鏡、模糊處理、銳化處理等方向開始入坑；
• 如果對服務端感興趣，就必須要學習搭建媒體服務器入手、包括音視頻數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)、信令數(shù)據(jù)處理、拉流、推流協(xié)議的處理、媒體數(shù)據(jù)存儲、分布式系統(tǒng)等。
• 如果對各種音視頻格式感興趣、就必須要音視頻數(shù)據(jù)格式封裝、包括MP4、MVK、FLV、TS、RMVB、MP3、ogg等。
• 當然還必須要深入學習一些開源庫，包括FFMPEG、WebRTC、x264、live555等。

單單一個webrtc就夠一個研發(fā)人員喝一壺了，中間設(shè)計的功能和模塊還不一定適合各個公司的業(yè)務場景，

以上任何一個方向都需要足夠時間學習和積累，但是切記不能急于求成，保持專注才好。

所以大神都入關(guān)修煉了，出關(guān)即可達巔峰了。