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第一、音視頻開發(fā)人員的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期投入，見效慢的過(guò)程，不像有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，半年培訓(xùn)就可以出去找工作了。同時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最終的目的是快速培訓(xùn)，推薦工作然后掙錢。而音視頻開發(fā)見效太慢，沒(méi)有一定時(shí)間的鍛煉和項(xiàng)目喂養(yǎng)，很難滿足企業(yè)的崗位要求。因此看不到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門的課程。其實(shí)也有專門的大牛有開通視頻培訓(xùn)課程，前提是需要一定費(fèi)用的。 第二、音視頻開發(fā)人員如果是自己公司培養(yǎng)的，特備是自己培養(yǎng)出來(lái)的高級(jí)開發(fā)人員也不會(huì)輕易就流失的，畢竟現(xiàn)在缺的就是人才，人才才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。即使跳槽也是向著更大的平臺(tái)。 第三、如果想要自己學(xué)習(xí)，網(wǎng)上可以找很多資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，類似CSDN、知乎、掘進(jìn)、簡(jiǎn)書都有很多大牛的博客可以學(xué)習(xí)。只不過(guò)要確定自己的方向，同時(shí)保證足夠的