我的同學(xué)小張，終于成為“傳說中的”運維大牛！

最近，遇到了多年前的兩個同學(xué)，一個小張，一個小劉。 由于多年不見，大家甚是喜悅，于是把酒言歡，酒過三巡，大家就變得無話不談了。

同學(xué)小劉發(fā)起了牢騷和抱怨，感覺自己很失敗，做運維5年了，薪資才7k多一點，現(xiàn)在，成家買了房子，也有了小孩，還買了車，到處都需要錢，而他那點工資根本不夠花了...我說，你為啥不跳槽找個待遇更好點的公司呢？他說這家公司就挺好的，做熟不做生。

是的，小劉所在的公司是一家非常不錯的傳統(tǒng)型上市公司，公司盈利還不錯，工作也清閑，很少加班，這是他不想離開的原因。

小劉發(fā)完牢騷，就好奇地問同學(xué)小張現(xiàn)在做什么工作。小張笑笑說，咱們都是學(xué)一個專業(yè)的，干的工作肯定也一樣?。]想到，小張也干了運維這個行業(yè)。于是小劉感慨地對小張說，運維行業(yè)薪資太低了，你在校成績那么好，不應(yīng)該跑到運維這個行業(yè)來。小張聽完，又是一笑說，還好，還好，我覺得這個行業(yè)不錯啊。

接著，小張告訴我們，他現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)某大廠，從事一線運維工作，雖然很辛苦，但是感覺很滿意，年輕人辛苦點很正常。然后我們問到了薪資，小張淡淡的說，現(xiàn)在30k左右。一聽到小張拿著30k的薪資，小劉驚訝不已，他不敢相信，同時畢業(yè)的同學(xué)，5年間，差距已經(jīng)這么大了!!!

我們非常好奇，小張是如何在5年間進入互聯(lián)網(wǎng)大廠，拿到3萬的高薪。在我們兩個的”威逼利誘“下，小張敞開心扉，說了自己這幾年的工作經(jīng)歷。

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聽完小張的講述，結(jié)合我對他過去的了解，我覺得他的成功幾乎是「有跡可循」的！我大概總結(jié)了幾點，給運維以及其他技術(shù)同行作為參考：

1、明晰職業(yè)定位，努力奔跑

小張畢業(yè)后找的第一份工作就是創(chuàng)業(yè)公司運維，這種公司的好處是可以接觸多方面的知識，能將自己學(xué)到的知識，全面靈活的應(yīng)用起來，而反觀大公司，分工明細，你懂再多技術(shù)，也不會讓你都實踐一遍的。

小張在第一家公司呆了2年后，就毅然離職了，因為他的目標是互聯(lián)網(wǎng)大廠，但現(xiàn)在他能力還不夠，所以第二個公司他選擇了一家做云計算方向的企業(yè)。由于他在第一家公司打下的良好技術(shù)基礎(chǔ)，加上好學(xué)，小張很快在第二家公司立足了腳，云計算方面的技術(shù)，剛好是小張之前所學(xué)運維知識的綜合，所以，很快小張的薪資也從入職的10k左右，漲到了近20K。

由于接觸到了很多新技術(shù)，再加上小張這些年工作的經(jīng)歷，他覺得運維還需要學(xué)會一門語言，運維加開發(fā)才能使自己有更強的競爭力。于是他又報了一門運維開發(fā)進修班，主要學(xué)習(xí)和提高自己的開發(fā)能力，抓住DevOps的風(fēng)口。

小張在這家云計算公司工作了2年多，這期間，空閑時他經(jīng)常研究大廠的一些技術(shù)棧，也看了不少大廠的面試內(nèi)容，比如大廠招聘，比較關(guān)注基礎(chǔ)理論知識，小張就從這些方面加強，2年多的時間，小張基本把大廠招聘需要的技術(shù)點都研究了一遍。

功夫不負有心人，就在去年，小張成功入職了某國內(nèi)大廠，薪資成功實現(xiàn)30k+！

進入大廠的好處是，能夠接觸更大規(guī)模的系統(tǒng)，更多的服務(wù)器，同時也對運維提出了更高的要求，高薪面對的是更大的壓力。小張說，“30k+只是起點，我的目標是年薪百萬”，于是我們都陷入了沉思。

2、保持學(xué)習(xí)能力，厚積薄發(fā)

小張畢業(yè)前就決定自己要去做運維這個行業(yè)。由于畢業(yè)后就業(yè)競爭壓力大，加上對自己的嚴格要求，所以，他畢業(yè)后第一時間選擇了去做了系統(tǒng)培訓(xùn)。先通過培訓(xùn)把工作要用到的知識學(xué)一遍、掌握一些項目實操，拿到入行的敲門磚后，再去在企業(yè)中進行磨練、實踐、加以靈活運用。

小張在第一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司工作時，入職薪資只有3k左右，但在里面能接觸最新的技術(shù)，能夠了解運維工作的方方面面，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、存儲等等都能接觸到。“這就是我為啥要去這家公司的原因，主要是為了學(xué)習(xí)，錢不錢的先不提”，小張說。

由于小張工作出色，加上勤奮、好學(xué)，經(jīng)常用新的技術(shù)為公司節(jié)省成本，很快，工作一年，薪資就漲到了5k左右。

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小張在第二家云計算公司期間，看到了DevOps的技術(shù)趨勢，認為未來的運維是協(xié)作運維、公共開發(fā)的趨勢，運維人員要抓住這個趨勢，于是小張又學(xué)了一門開發(fā)語言。至于學(xué)哪門語言，小張推薦python、shell、golang均可，學(xué)會任何一門語言就行，不用貪多。

由于持續(xù)學(xué)習(xí)、技術(shù)進步很快，加上注重工作中項目經(jīng)驗的積累，最終小張實現(xiàn)了入職大廠的目標，并且拿到了30k月薪。

是的，IT技術(shù)崗位的人是需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)的，你不學(xué)習(xí)，就會馬上落后。軟件技術(shù)、開源技術(shù)日新月異，而每一項技術(shù)又往往博大精深，不持續(xù)、深入鉆研是很難掌握的，更別談精通了。如果你對一項技術(shù)不能深刻理解熟練應(yīng)用，表現(xiàn)出來的水準僅僅是能干活、還行，那很難說會有公司愿意為“還行”付出大的代價，只有脫穎而出，才可能備受重視。

3、把握技術(shù)趨勢，制定學(xué)習(xí)計劃

IT行業(yè)永遠都是流行技術(shù)為王，掌握了流行的技術(shù)，也就離高薪不遠了，假如你對學(xué)習(xí)、掌握、精通技術(shù)沒有興趣，面對不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)、新框架沒有學(xué)習(xí)欲望，一直將自己技術(shù)停留在5年前，你不但眼下不太可能拿到高薪，將來也不會。

在這樣一個快速變化的時代，只有不斷地學(xué)習(xí)才不會被拋棄。小劉同學(xué)就是缺乏這種學(xué)習(xí)熱情，所以一直在企業(yè)里拿不到高薪。

小張也給我們介紹了他總結(jié)的學(xué)習(xí)運維的知識體系：

（點擊查看高清大圖）

4、提升個人綜合素質(zhì)能力

除此之外，小張還說，技術(shù)并不是運維的全部，除去技術(shù)方面，運維還需要具備個人素質(zhì)能力，總結(jié)如下：

• 溝通能力、團隊協(xié)作

• 主動性、執(zhí)行力、精力旺盛、抗壓能力強

• 工作中膽大心細、不走尋常路

• 邏輯思維能力要強，為人謙和

這些看似可有可無的能力，有時候往往是面試官最看重的點，它甚至比技術(shù)能力得分還高。當然技術(shù)也是衡量運維人員的標準，但是個人素質(zhì)方面至少占30%分量。

聽完小張的奮斗故事，我相信每個讀者都已經(jīng)明白了從運維小白到運維大牛，中間經(jīng)歷了什么。如果你也是奮斗路上的一員，謹獻芻言，愿共勉之。

如何成為運維大牛？

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