根據(jù)人力資源管理說(shuō)明選擇理想的企業(yè)還是選擇滿(mǎn)意的職業(yè)？

個(gè)人認(rèn)為要看職業(yè)發(fā)展的不同階段。

如果是剛畢業(yè)前面幾年，建議是選擇企業(yè)，好的企業(yè)能夠提供比較穩(wěn)定的薪資水平，具有比較好的平臺(tái)資源，有比較多比較牛的同事可以交流學(xué)習(xí)，有相對(duì)規(guī)范的管理。也就是說(shuō)對(duì)于一個(gè)在行業(yè)里沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)背景名聲的情況下只需要考慮如何提升自己這一件事就可以了。小的企業(yè)至少在這些條件上往往有一些是缺失的，這樣會(huì)導(dǎo)致你經(jīng)常會(huì)因?yàn)槠渌麊?wèn)題而分散精力。幾年下來(lái)，其實(shí)差距就越拉越大了。

針對(duì)職場(chǎng)老兵來(lái)說(shuō)，做選擇可能就需要跳出這兩個(gè)緯度來(lái)選了。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)一個(gè)是理想一個(gè)是收入。我一般會(huì)著重考慮這兩點(diǎn)。這份工作是不是你理想的工作？這份工作的收入水平怎么樣？除此之外，我還會(huì)考慮工作與家的距離，方不方便照顧家庭，方不方便跟老人多溝通，有沒(méi)有比較充裕的業(yè)余時(shí)間可以支配。等等等等，這些因素要綜合衡量。當(dāng)然前提是你有足夠多的選擇機(jī)會(huì)。自己要將這些條件因素分出主次來(lái)，選擇起來(lái)就不難了。