面試

我憑借記憶大概捋一下關(guān)于這次面試的過程，每個(gè)候選者的面試都有所不同，僅做參考，大家就當(dāng)故事來看即可。

1、一面

在臨近春節(jié)放假前，我接到一位大佬的面試邀請(qǐng)，當(dāng)時(shí)我的情況是不準(zhǔn)備面試的，原因是之前經(jīng)歷很曲折，我需要有一個(gè)沉淀階段。但是當(dāng)時(shí)了解過這個(gè)團(tuán)隊(duì)所做的事情之后，我還是決定要試一下，于是就約了面試。

自我介紹完后，面試官首先就跟我講述他們團(tuán)隊(duì)做的事情，以及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目公司架構(gòu)中所處的位置情況一一跟我介紹了一遍，我覺得阿里的面試官這點(diǎn)做得非常棒，點(diǎn)個(gè)贊。

接著面試官問了我所做的項(xiàng)目情況，我把在中通做過的項(xiàng)目詳細(xì)地跟面試官介紹了一遍，內(nèi)容包括項(xiàng)目背景、項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、遇到的挑戰(zhàn)如何解決的，接著面試官就項(xiàng)目的某一個(gè)技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深挖，目的是為了從項(xiàng)目中尋找你的技術(shù)深度和廣度，如果你對(duì)技術(shù)的理解不夠深度，或者是提前背的，面試官會(huì)很容易發(fā)現(xiàn)。因此，在日常工作中，你需要對(duì)項(xiàng)目所用到的技術(shù)進(jìn)行融會(huì)貫通。

在項(xiàng)目中穿插著問完問題之后，會(huì)給你出一些場(chǎng)景設(shè)計(jì)題，這些場(chǎng)景設(shè)計(jì)題一般是所在團(tuán)隊(duì)所遇到的實(shí)際問題出發(fā)的，這一點(diǎn)非常考驗(yàn)一個(gè)人在平時(shí)工作的累積，在這部分內(nèi)容中，還會(huì)夾雜著一些通用的解決方案讓你去思考，比如分布式鎖、分布式事務(wù)、冪等處理、緩存失效策略、流量削峰等等，從這部分內(nèi)容面試官就可以看出你的技術(shù)壁壘有多深了，而且這部分對(duì)于一面的評(píng)價(jià)占比非常高，因?yàn)榘⒗锏拿嬖囀欠浅Ｗ⒅貜膶?shí)際場(chǎng)景中去解決問題的能力。

最后就會(huì)考察你的知識(shí)點(diǎn)，Java 的 JUC 并發(fā)包的知識(shí)點(diǎn)尤為重要，因此這部分內(nèi)容需要重點(diǎn)去梳理，比如 CAS 和 AQS 原理、基于 AQS 實(shí)現(xiàn)的各種鎖機(jī)制（公平、非公平）、線程、線程池運(yùn)行原理等等；JVM 方面會(huì)問比較實(shí)際的調(diào)優(yōu)場(chǎng)景，以及會(huì)問常用的垃圾回收器的機(jī)制以及優(yōu)缺點(diǎn)等等；還有一些數(shù)據(jù)庫、Spring 等等后端通用框架的原理需要熟悉。這部分內(nèi)容主要考察你的基礎(chǔ)知識(shí)掌握得是否牢固。

從以上面試內(nèi)容來看，阿里的面試官非常注重從實(shí)際出發(fā)考察一個(gè)人的能力，而且考察范圍非常廣，每個(gè)候選人的側(cè)重點(diǎn)或許都有所不同，從我的面試經(jīng)歷給大家一個(gè)參考。

2、二面

面完一面后不久，就接到一面通過的消息，流程非常快，然后和面試官的二面約在了第二天。二面前一個(gè)晚上失眠了，因?yàn)樘o張了，夢(mèng)想的征程中每走一步都會(huì)觸動(dòng)我的神經(jīng)。

中午早早準(zhǔn)備好，在面試前深深吸了幾口氣，讓自己沉著冷靜不慌張，不久之后接到了面試官的視頻面試，自我介紹完之后，面試官讓我從職業(yè)生涯開始介紹自己在每一家公司的學(xué)習(xí)和工作情況，因?yàn)槲疑那捌诘慕?jīng)歷非常坎坷與曲折，經(jīng)歷過幾家小公司。我跟面試官詳細(xì)地描述了我當(dāng)前整個(gè)職業(yè)生涯的歷程，其中我重點(diǎn)突出了我在每家公司得到的成長情況，其中包括工作內(nèi)容，遇到過的挑戰(zhàn)并且是如何解決的，在技術(shù)上的沉淀如何，由于我的職業(yè)生涯都在不斷地學(xué)習(xí)，因此這部分內(nèi)容很好回答，把自己的經(jīng)歷說一遍即可。這部分內(nèi)容面試官主要是考察經(jīng)歷的每家公司有沒有得到成長，面試官雖然很在意頻繁跳槽，但他們更在意的是你在這個(gè)過程中有沒有得到技術(shù)上的累積。

接著面試官重點(diǎn)問了我一個(gè)比較拿手的項(xiàng)目，他會(huì)從整個(gè)項(xiàng)目的背景、項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)方面進(jìn)行深挖，這部分內(nèi)容相比一面會(huì)更加廣，會(huì)抓住項(xiàng)目每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行盤問，當(dāng)時(shí)由于項(xiàng)目是由我從 0 到 1 進(jìn)行設(shè)計(jì)的，因此這部分的內(nèi)容我還是能夠給到面試官想要的答案。這部分內(nèi)容需要對(duì)自己拿手的項(xiàng)目同時(shí)擁有宏觀架構(gòu)與微觀技術(shù)細(xì)節(jié)方面足夠的熟悉。

接著面試官給我出了一些高并發(fā)的場(chǎng)景解決題，這部分跟一面稍微有些不同，這些場(chǎng)景一般來說會(huì)比較廣，通常業(yè)界已經(jīng)有相關(guān)的解決方案了，這部分會(huì)重點(diǎn)考察你對(duì)技術(shù)方面的廣度、深度以及臨場(chǎng)解決問題的能力，同時(shí)也能看出你平時(shí)對(duì)技術(shù)的研究情況。

3、三面

二面完過了不久，就收到了二面過了的通知（我這個(gè)流程相對(duì)來說比較快）。

三面前即將面試時(shí)，我已經(jīng)在家里，我在房間里面不斷進(jìn)行深呼吸，我知道一旦這一面過了，我離阿里就非常非常近了，離夢(mèng)想越近，就越緊張。

自我介紹完之后，面試官就簡(jiǎn)單問了我個(gè)人的一些基本情況，包括學(xué)校、專業(yè)情況，因?yàn)槲覍W(xué)校是一間民辦獨(dú)立學(xué)院，面試官可能沒聽過，而且我是非科班出身的，因此面試官需要對(duì)這方面稍作一番了解。

接著還是問了我在每家公司的經(jīng)歷以及成長情況，這也就更加印證了一個(gè)觀點(diǎn)，阿里面試官非常在意你的過往經(jīng)歷，但同樣很注重你在過往經(jīng)歷中的成長情況。這方面我的回答大體和二面時(shí)差不多。由于我的過往經(jīng)歷稍微多些，因此面試官還補(bǔ)充了如果我進(jìn)入阿里，我想要得到的收獲，以及以后會(huì)遇到什么原因離開阿里，這個(gè)每個(gè)人的情況不同都會(huì)有不同的答案。

接著問了我之前幾次面試阿里沒過的原因是什么，以及后面你是如何克服這些問題的。在這個(gè)問題上，如果你之前有面試過阿里，過往的面試評(píng)價(jià)也體現(xiàn)在內(nèi)部招聘系統(tǒng)中，由于我很早之前面試過了，因此面試官主要是想知道我沒過之后的這段日子里，我做了哪些方面的提升。

接著還是會(huì)問到我的項(xiàng)目，大體上也會(huì)跟二面差不多，但會(huì)站在更高更廣的角度去考察你，比如你的項(xiàng)目類型，開源項(xiàng)目也有很多類似的解決方案，為什么還要自己重新寫一個(gè)？又比如通過什么指標(biāo)去衡量你這個(gè)項(xiàng)目是否成功？項(xiàng)目在推廣過程中會(huì)遇到什么問題，你是如何解決的？在跨部門合作過程中，你怎么去協(xié)調(diào)溝通？在這方面內(nèi)容上，面試官更多地想要看到你在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的軟實(shí)力。

最后面試官會(huì)問下自己的不足以及優(yōu)缺點(diǎn)，從這問題出發(fā)點(diǎn)去了解你是一個(gè)怎樣的人。

三面時(shí)我已經(jīng)在家里了，當(dāng)天晚上收到了三面過了的消息，當(dāng)時(shí)剛好要吃晚飯，得知三面通過后，我把自己關(guān)在房間里，忍不住激動(dòng)地哭了。

4、HR 面

HR 面是春節(jié)過后了，同樣地，HR 面之前我也不斷進(jìn)行深呼吸，我知道只要通過這一面，我就幾乎雙腳踏進(jìn)阿里了，我努力讓自己保持鎮(zhèn)定，但當(dāng)時(shí)還是有些緊張。

在自我介紹完之后，HR 會(huì)同樣問了我過往經(jīng)歷的一些情況，這方面的內(nèi)容大體跟前幾面差不多。

由于我之前參與過 Seata 開源社區(qū)相關(guān)建設(shè)工作，HR 問了我參加開源項(xiàng)目的情況，具體是如何參與到開源項(xiàng)目中，以及在參與過程中得到了哪方面的成長等等。這方面內(nèi)容 HR 主要是想要了解下你簡(jiǎn)歷比較出彩的一些經(jīng)歷情況。

接著 HR 還會(huì)跟你聊聊項(xiàng)目方面的問題，對(duì)，你沒看錯(cuò)，HR 小姐姐會(huì)跟我聊項(xiàng)目，他主要問了我在這個(gè)項(xiàng)目中所處的位置，有沒有帶人，在過程中有沒有覺得非常難的地方，我就從項(xiàng)目立項(xiàng)開始講起，把自己一路上遇到的一些困難以及解決方案都詳細(xì)地說了一遍，同時(shí)還講到自己是如何跨部門協(xié)作讓項(xiàng)目更順利進(jìn)行。雖然都是問項(xiàng)目詳情，但是和技術(shù)面問到的問題所站在的角度是不同的，HR 主要是通過你對(duì)項(xiàng)目的描述來考察你對(duì)問題的思考能力、溝通與協(xié)作能力，以及遇到問題的解決方式等等。

5、關(guān)于阿里筆試題

我的面試流程稍微有些特殊，通常來說筆試題會(huì)安排在一面或者二面，這次面試我沒有做筆試題，因此我在 HR 面完之后補(bǔ)了一輪筆試題，題目是從阿里內(nèi)部題庫出的，大體上會(huì)出兩道題目，一道是實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能，一道是算法題，具體是什么題目就不方便透露了，通過這次筆試的體驗(yàn)，我覺得阿里的筆試會(huì)比較注重實(shí)際場(chǎng)景，而不是從 leetcode 原題搬一道給你做。

以上就是我本次面試的大體內(nèi)容了，也許會(huì)有些遺忘的點(diǎn)，但大體上就是以上的內(nèi)容了。

阿里的面試內(nèi)容非常注重實(shí)際，因此想要在面試阿里過程中機(jī)會(huì)更大，就需要在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中不斷地沉淀，靠臨時(shí)抱佛腳很容易被面試官看穿。

感想

關(guān)于這次面試的體驗(yàn)，我得出了以下的一些個(gè)人感想。

1、注重基礎(chǔ)、深挖項(xiàng)目

阿里的面試非常注重實(shí)際以及基礎(chǔ)，從一面就能夠看出來，所以在平時(shí)中需要注意知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)與沉淀，要學(xué)會(huì)記錄，同時(shí)在做項(xiàng)目的過程中，多一些思考，同時(shí)要站在宏觀架構(gòu)與微觀技術(shù)實(shí)現(xiàn)去看待每一個(gè)功能背后的邏輯。

2、每天保持學(xué)習(xí)

昨天最好的表現(xiàn)是今天最低的要求，這也是我從職業(yè)生涯開始就對(duì)自己的要求，時(shí)刻提醒自己要每天都有所進(jìn)步。

3、表達(dá)能力很重要

表達(dá)能力在面試過程中實(shí)在是太重要了，假如你的能力不錯(cuò)，但你如何在短短的 1 個(gè)小時(shí)內(nèi)，把自己最好的一面展示出來？我見過很多人能力很不錯(cuò)，但是表達(dá)能力欠缺，這會(huì)在面試中很吃虧。

4、向優(yōu)秀的人看齊

在我的職業(yè)生涯中，我遇到過很多優(yōu)秀的人，他們都是我的學(xué)習(xí)榜樣，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。

5、保持熱愛

從我大學(xué)開始到現(xiàn)在，你們是能夠看出來，我對(duì)編程是熱愛的，也是因?yàn)檫@份熱愛，我才能一直堅(jiān)持到現(xiàn)在。

6、當(dāng)你覺得難的時(shí)候，就是成長的時(shí)候

到目前為止，我在職業(yè)生涯過程中遇到過非常多的挑戰(zhàn)，不要退縮，要學(xué)會(huì)如何解決它，當(dāng)你解決它之后，你會(huì)得到巨大的成長。

7、過程永遠(yuǎn)是最美好的，特別是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的那一瞬間彌足珍貴

奮斗的過程往往是最美好的，其中最難忘的就是離夢(mèng)想越來越近的過程，要珍惜實(shí)現(xiàn)目標(biāo)那一瞬間的興奮，因?yàn)檫@一瞬間總是短暫的。人的一生有很多階段性的目標(biāo)，比如中考、高考，每當(dāng)實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)的那一瞬間，相信大家都會(huì)很興奮，興奮之余更多的是要思考下一個(gè)階段所面臨的挑戰(zhàn)，因?yàn)槿松牡缆房偸浅錆M崎嶇與挑戰(zhàn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)了某個(gè)目標(biāo)之后，你不能原地踏步自我滿足，你需要比以前付出更多的努力去迎接未來新的挑戰(zhàn)。