制造工廠選擇考勤系統(tǒng)的重要參考因素

中國制造企業(yè)人員規(guī)模大、區(qū)域多且分散，人員種類多，考勤方式也是多種多樣?？记跀?shù)據(jù)收集繁瑣，各種工時、休假、加班和津貼等手工統(tǒng)計和計算難度非常大，還非常容易出錯，這給管理帶來了不少挑戰(zhàn)。

因此，制造工廠選擇工廠考勤系統(tǒng)時，會著重參考以下幾大要素：

l 多種打卡功能：蓋雅的工廠考勤系統(tǒng)通過多種考勤方式，優(yōu)化現(xiàn)場管理。包括：考勤機（刷卡/指紋/面部識別），手機移動端的多種打卡功能（藍牙/Wifi/GPS定位/二維碼）等。

l 自動化管理：蓋雅的工廠考勤系統(tǒng)可以實現(xiàn)實時打卡反饋，自動與排班表、休假記錄進行比對，生成考勤結(jié)果，對于考勤異常，蓋雅平臺會推送信息（移動APP提醒/微信提醒/郵件提醒等）給員工本人，主動推送周報給主管，若員工連續(xù)3天未正常出勤，蓋雅平臺還會主動推送郵件給到HR，讓HR第一時間介入。

l 管理透明度：蓋雅的工廠考勤系統(tǒng)讓每位員工都可以在自己的手機上進行休假額度的查詢，休假加班的申請，查看企業(yè)公告，查詢工資單等服務(wù)。增加了員工參與度，提高了信息透明度，降低了一線管理者的工作量。

l 輕松對接系統(tǒng)：：蓋雅的工廠考勤系統(tǒng)內(nèi)置接口，能夠輕松對接包括SAP、Oracle在內(nèi)的主流HR軟件廠商，以及OA廠商、一卡通廠商，幫助企業(yè)快速部署接入內(nèi)部系統(tǒng)。

假設(shè) 5,000人規(guī)模的工廠，一年可減少約500,000元加班費，節(jié)約考勤處理時間約29,368小時，節(jié)約成本約1,184,200元，人員效率提升約10%-30%。

勞動力管理，蓋雅搞得定。