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企業(yè)如何區(qū)分考勤系統(tǒng)的好壞？考勤系統(tǒng)優(yōu)缺有哪些呢？
高效的考勤系統(tǒng)可以有效提高員工積極性，考勤系統(tǒng)的好壞是企業(yè)引進前必須考慮的問題，考勤系統(tǒng)的好壞直接影響后續(xù)的實施進程，企業(yè)不知該從哪幾方面考慮考勤系統(tǒng)的好壞，以及選擇了考勤系統(tǒng)后不知道該系統(tǒng)的優(yōu)缺有哪些？跟隨小編一起來看看吧！
企業(yè)如何區(qū)分考勤系統(tǒng)的好壞？考勤系統(tǒng)優(yōu)缺有哪些呢？
考勤系統(tǒng)的亮點：
在考勤管理時會涉及到打卡、工時、請假、排班等業(yè)務流程，技術(shù)實力對考勤系統(tǒng)供應商也有一定要求，考勤系統(tǒng)供應商研發(fā)的功能模塊都足夠全面，所以不會干擾企業(yè)的正常運行，并能結(jié)合科學的管理方法，提高考勤質(zhì)量和考勤水平。
企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)時會注意到系統(tǒng)的性價比，選擇一個性價比高的考勤系統(tǒng)對企業(yè)而言是一個很好的選擇，這也是最能區(qū)分考勤系統(tǒng)優(yōu)缺的
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企業(yè)為何選擇專業(yè)的考勤系統(tǒng)？
目前市場上可供企業(yè)選擇的考勤系統(tǒng)有兩種，一種是考勤機上自帶的考勤系統(tǒng)，但這種考勤系統(tǒng)功能簡單，應用傳統(tǒng)；另一種是專業(yè)的考勤系統(tǒng)，功能眾多，應用簡單，考勤報表自動生成，可以要求供應商根據(jù)企業(yè)具體情況二次開發(fā)。作為企業(yè)管理者，你會選擇哪一種考勤系統(tǒng)？這也就是企業(yè)為何選擇專業(yè)的考勤系統(tǒng)的原因？具體問題具體分析，跟隨小編來看看吧！
企業(yè)為何選擇專業(yè)的考勤系統(tǒng)？
1、專業(yè)考勤系統(tǒng)之數(shù)據(jù)準確性
傳統(tǒng)考勤機進行企業(yè)考勤管理時，每月制作數(shù)據(jù)報表時必須由相關(guān)人員將考勤機中人員考勤數(shù)據(jù)自行獲取導出，然后做出計算，最后計算每個員工的績效以及獎金，這樣是很容易出錯的，而且人員需求也是很大的；而專業(yè)考勤系統(tǒng)能實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動處理，報表自動生成，云端直接導出
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企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)時應該注意什么呢?
很多企業(yè)看中的是績效，從員工層面建立一套標準化的考勤規(guī)則，增強企業(yè)的效力或者提高企業(yè)承諾的客戶服務滿意度。考勤系統(tǒng)的使用已經(jīng)成為企業(yè)考勤制度實行的的基石。那么企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)是應該注意什么呢？
企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)時應該注意什么呢?
企業(yè)考勤制度是從規(guī)定工作時間、休假制度、成績出勤后的獎懲制度等方面實施的，有了健全的制度，就需要有一個工具來幫助企業(yè)進行監(jiān)督和管理。
1、考勤系統(tǒng)是否支持多種打卡方式
辦公逸考勤系統(tǒng)支持藍牙、GPS、Wi-Fi和RFID、指紋、面部識別進行考勤。軟硬件實現(xiàn)集成一體化，實現(xiàn)了考勤打卡數(shù)據(jù)的實時上傳和傳輸，確保考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實時同步。
2、考勤系統(tǒng)是否支持統(tǒng)一的考勤系統(tǒng)平臺管控
辦公逸考勤系統(tǒng)支
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考勤系統(tǒng)選型時需要關(guān)注什么呢？
目前現(xiàn)在很多企業(yè)都在引進考勤系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型使企業(yè)發(fā)展最重要的趨勢，考勤系統(tǒng)選型時需要關(guān)注什么呢？讓我們一起來看看吧！
考勤系統(tǒng)選型時需要關(guān)注什么呢？
1、全局性
考勤系統(tǒng)的功能是否涵蓋了集中管控、共享服務、目標激勵、企業(yè)文化引導等多個領(lǐng)域的深度建設能力，能否融入企業(yè)整體信息化建設。
2、功能性
考勤系統(tǒng)是否具備全面的考勤管理功能，是否能夠幫助企業(yè)解決企業(yè)管理問題，做好人才的選拔用留工作，能否能夠根據(jù)企業(yè)的特殊情況開發(fā)和定制功能。
3、靈活性
考勤系統(tǒng)的功能需要能夠根據(jù)需求進行更改，從業(yè)務流程支持功能到表單建模再到流程設計成熟度，不應該成為未來更改的阻礙，而應該是一種幫助。
4、實施能力
實施是考勤系統(tǒng)項目
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汽車制造業(yè)應該如何選擇考勤系統(tǒng)？
隨著新政策、新人口、新技術(shù)等不斷出現(xiàn)，汽車制造企業(yè)面臨著人口增長放緩、勞動力成本上升、勞動力就業(yè)意愿降低等挑戰(zhàn)……這些都不斷促使企業(yè)積極面對勞動力成本優(yōu)勢向勞動力效率優(yōu)勢的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。那么，汽車制造業(yè)應該如何選擇考勤系統(tǒng)？
汽車制造業(yè)應該如何選擇考勤系統(tǒng)？
辦公逸考勤系統(tǒng)能夠多維度收集和分析勞動力數(shù)據(jù)，提高生產(chǎn)運行管理的可視化，并利用實時生產(chǎn)數(shù)據(jù)來控制車間質(zhì)量。通過更加實時、真實、新型的管理方式節(jié)約企業(yè)成本，實時監(jiān)控勞動績效，有效提高生產(chǎn)效率。此外，通過全自動員工工時數(shù)據(jù)采集按日、周、月云端導出，有效提高了現(xiàn)場員工的運營滿意度和敬業(yè)度。
辦公逸考勤系統(tǒng)實現(xiàn)員工請假、加班、異常等實時申請;實時數(shù)據(jù)上傳完成后，系統(tǒng)可以自動對移位進
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企業(yè)應該如何選擇知名的考勤系統(tǒng)軟件呢？
考勤系統(tǒng)已經(jīng)逐漸擺脫了最初出現(xiàn)的青澀，逐漸符合國內(nèi)企業(yè)考勤實際情況，雖隨著考勤時間的逐步發(fā)展，越來越多的考勤系統(tǒng)供應商將更新迭代的產(chǎn)品投入到市場，積累了很多的品牌口碑，企業(yè)應該如何選擇知名的考勤系統(tǒng)軟件呢？
企業(yè)應該如何選擇知名的考勤系統(tǒng)軟件呢？
1、根據(jù)供應商的開發(fā)能力選擇知名的考勤系統(tǒng)軟件
對于考勤系統(tǒng)供應商而言，開發(fā)能力是測試企業(yè)能力和考勤系統(tǒng)功能的因素之一。畢竟，每個行業(yè)發(fā)展到一定程度，總會淘汰一些不符合時代要求的企業(yè)，同時留下能夠從行業(yè)中脫穎而出、穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)，所以從供應商的發(fā)展歷史上就足以證明其發(fā)展的實力。而且，人力資源軟件本身并不是一個固定的東西，它是技術(shù)時代的產(chǎn)物，必然會隨著科學技術(shù)的發(fā)展逐步更新迭代。因此，
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為什么很多公司選擇使用考勤系統(tǒng)？
現(xiàn)在很多企業(yè)選擇使用考勤系統(tǒng)是為什么？考勤系統(tǒng)的使用會給企業(yè)帶來什么好處呢？隨著科技的快速發(fā)展，移動考勤已經(jīng)成為一種形式，而移動考勤需要好的考勤系統(tǒng)來做支撐。
考勤系統(tǒng)是一種考勤軟件和考勤硬件相結(jié)合的產(chǎn)品，一般是人事部門用來掌握和管理企業(yè)員工考勤的產(chǎn)品?？记谙到y(tǒng)，在包含工資計算模塊的情況下，可以靈活擴展工資項目和每個工資項目的計算公式。自動使用員工考勤數(shù)據(jù)、獎懲明細、績效數(shù)據(jù)、職場津貼等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，準確計算員工薪酬，可隨時追蹤員工薪酬調(diào)整記錄。同時考勤系統(tǒng)可以提供豐富的統(tǒng)計分析報表，可以立即掌握企業(yè)工資支出情況，解決人力成本核算問題。
考勤系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)個性化考勤系統(tǒng)設置，自動判斷遲到、早退、曠工、加班。異?？记谥鲃犹嵝压芾?/div>
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如何選擇真正適合企業(yè)自身的考勤系統(tǒng)？
隨著信息化時代的飛速發(fā)展，企業(yè)考勤系統(tǒng)也在進入自動化時段，很多企業(yè)開始選擇考勤系統(tǒng)來幫助HR提高工作效率，進而降低公司人員成本，提高員工滿意度。然而，如何選擇真正適合企業(yè)自身的考勤系統(tǒng)？每個企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)時應該考慮哪些方面呢。小編總結(jié)了以下幾點與大家分享一下。
如何選擇真正適合企業(yè)自身的考勤系統(tǒng)？
1、需求排序
企業(yè)在選擇考勤系統(tǒng)之前首先要回顧一下自己企業(yè)在考勤管理方面有哪些不足之處，以便更好的讓考勤系統(tǒng)軟件來幫助解決；選擇考勤系統(tǒng)是要從大局出發(fā)，從長遠發(fā)展的角度考慮需求，分析公司目前使用的系統(tǒng)，減少對接過程中出現(xiàn)的問題。
2、初步選擇
小編建議：企業(yè)的需求整理好之后，就應該根據(jù)這些需求來考慮以下問題。
首先要考慮的
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選擇考勤系統(tǒng)從幾個方面進行做對比較好呢？
考勤系統(tǒng)的核心功能是降低成本，提高效率，這也是企業(yè)選擇的主要原因!然而有十幾種知名的不知名的，價格從幾萬到幾百萬不等，非專業(yè)人士很難分辨!那么企業(yè)選擇考勤系統(tǒng)從幾個方面進行做對比較好呢？
選擇考勤系統(tǒng)從幾個方面進行做對比較好呢？
1、多做對比
企業(yè)選擇考勤系統(tǒng)要考慮很多因素，如產(chǎn)品功能是否完善，考勤系統(tǒng)是否穩(wěn)定安全，用戶體驗如何，價格是否與預算相符，售后技術(shù)是否及時等都是企業(yè)應該考慮的問題。俗話說：貨比三家不虧錢，只需要時間。
2、實用性更重要
考勤系統(tǒng)不可能嘗試所有的行業(yè)和公司，所以考勤系統(tǒng)供應商有自己的重點和定制開發(fā)不適用的地方，這就需要供應商的專業(yè)知識和技術(shù)水平!因此，企業(yè)選擇時要結(jié)合自身企業(yè)的行業(yè)、需求、發(fā)展階段進
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企業(yè)如何選考勤系統(tǒng)才能有效規(guī)避選型風險？
我們明白的是一套考勤系統(tǒng)的價格是很貴的，不論是租賃的，還是直接購買，便宜的幾千，貴的幾十萬、幾百萬都是有的，所以選擇考勤系統(tǒng)的風險是很大的，企業(yè)如何選擇考勤系統(tǒng)才能有效規(guī)避選型風險呢？
企業(yè)如何選考勤系統(tǒng)才能有效規(guī)避選型風險？
1、企業(yè)首先要了解自己的考勤現(xiàn)狀和困惑，有些企業(yè)不了解自己的管理現(xiàn)狀，幻想通過一個考勤系統(tǒng)可以提高自己的管理水平，通過考勤系統(tǒng)軟件完成所有的HR工作，企業(yè)在上線之前，首先要定位自身的需求，完成自身的考勤規(guī)劃和發(fā)展方向。分析企業(yè)考勤管理需求，看看急需解決的問題有哪些。
2、了解當前考勤系統(tǒng)企業(yè)的現(xiàn)狀和產(chǎn)品優(yōu)勢，選擇適合自身需求的產(chǎn)品。企業(yè)選擇考勤系統(tǒng)供應商應該查看其供應商可擴展性、二次開發(fā)能力，一些企業(yè)的
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考勤系統(tǒng)選擇的重要指標有哪些呢？
不同的企業(yè)對考勤系統(tǒng)管理有不同的需求，不同類型考勤系統(tǒng)各有優(yōu)缺點，所以企業(yè)選擇過程中要綜合評價各個方面的情況。下面，我將為大家介紹企業(yè)選擇考勤系統(tǒng)時的重要指標。
1、功能用途：考勤系統(tǒng)所涉及的功能模塊是非常全面的，功能對考勤系統(tǒng)的價格有很大的影響，最初的選擇應用過程并不推薦企業(yè)追求很多功能，但是從人事、考勤、工資、審批滿足企業(yè)需求的功能模塊等基本問題，以后再把招聘、績效、培訓等功能納入訂單，移動終端和員工自助平臺也可以考慮。
考勤系統(tǒng)選擇的重要指標有哪些呢？
2、價格和成本考慮：價格當然是企業(yè)軟件選擇中一個非常重要的因素。一般來說，考勤系統(tǒng)軟件的價格包括系統(tǒng)成本(功能模塊、界面、用戶數(shù)量等會影響成本和價格)、系統(tǒng)實施成本、定制
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考勤管理系統(tǒng)怎么挑選？考勤管理系統(tǒng)哪家好呢？
信息化步伐正在加快，很多企業(yè)選擇引進考勤系統(tǒng)來滿足考勤需求，以實現(xiàn)員工考勤事務的有效管理，并進一步節(jié)省大量的人力，為企業(yè)考勤工作提供物質(zhì)和財力。今天我們就來探討一下“什么樣的企業(yè)需要考勤管理系統(tǒng)”的話題，從而幫助企業(yè)更好的了解自己的內(nèi)部情況，更好的判斷自己是否需要上線這樣的考勤系統(tǒng)。
考勤管理系統(tǒng)怎么挑選？考勤管理系統(tǒng)哪家好呢？
1. 使用多臺考勤機
在現(xiàn)實中往往有很多企業(yè)本身就是屬于連鎖行業(yè)的，所以對于員工的考勤，企業(yè)一般都是在每個門店配備一臺傳統(tǒng)的考勤機來進行員工考勤打卡。但當一個企業(yè)發(fā)展和擴張到一定程度，配備的考勤機將會越來越多，這不僅會給企業(yè)帶來大量的硬件成本，而且大大縮短了統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)時間。
2. 企業(yè)規(guī)模龐大
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