我，40歲碼農(nóng)，還在荷蘭寫低級(jí)代碼，不敢回國(guó)…
有人說(shuō)出國(guó)好，出國(guó)鍍金，回來(lái)就是海歸，能有好前途。
有人說(shuō)出國(guó)開(kāi)闊眼界，回來(lái)比別人有更寬廣的視野。
有人說(shuō)……
近年來(lái)，媒體唱衰外企、自媒體又集體吹捧外企，但外企真有媒體說(shuō)的那么不堪？還是真有自媒體吹捧的那么好呢？對(duì)于國(guó)內(nèi)多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，能肉身出國(guó)，或者進(jìn)外企是除了公務(wù)員外的第一選擇了。在國(guó)內(nèi)企業(yè)加班文化盛行的影響下，越來(lái)越多職場(chǎng)人開(kāi)始向往無(wú)需加班、工作氛圍良好的外企。那么，生活在外企究竟是什么樣呢？
我們今天就通過(guò)一位40歲的程序員一起去了解一下肉身翻墻的基層員工最原始的生活、工作狀態(tài)。
該職場(chǎng)人跟筆者說(shuō)的原話是這樣的，從業(yè)16年了，還在碼很低級(jí)的代碼，不敢回國(guó)。 （注：該程序員目前在荷蘭一家公司工作，筆者給大家準(zhǔn)備的這份問(wèn)答里干貨還是不少的，希望能幫到大家）
問(wèn)：能說(shuō)下你現(xiàn)在有年齡危機(jī)嗎？年齡危機(jī)感主要來(lái)源于？
答：我也有年齡危機(jī)感。我不能說(shuō)自己的具體薪資，但是我可以告訴大家，我的稅率是52%。年齡危機(jī)主要是學(xué)習(xí)能力可能跟不上年輕人；家庭因素導(dǎo)致自己可能沒(méi)有那么多精力投入到技術(shù)鉆研上；新技術(shù)層出不窮；裁員如果按照年齡分組的話，年齡大的較少被裁幾率變大。
問(wèn)：在荷蘭加不加班？
答：荷蘭這邊是不加班的。公司要求的是朝9晚6，但實(shí)際大概朝10晚5，一般10點(diǎn)多正兒八經(jīng)上班，5-6點(diǎn)下班，加班到8點(diǎn)多再不走保安就轟人了，因?yàn)樗麄円掳啵晃覀児ぷ鲏毫Σ淮螅瑫r(shí)間很多。我同事前幾天還在給我說(shuō)，他剩下的年假都有60多天了，不知該去哪度假。
問(wèn)：那國(guó)內(nèi)現(xiàn)在還適不適合去荷蘭工作，你認(rèn)為值得推薦么？還有，荷蘭環(huán)境如何？工作交流一般用什么語(yǔ)言？
答：因人而異，博主，你可以這樣告訴他們，也就是先問(wèn)問(wèn)自己，為什么要去一個(gè)國(guó)家。至于去哪個(gè)國(guó)家工作，你也可以建議你的粉絲看看歐洲其他國(guó)家，德國(guó)、芬蘭，都僅供參考。荷蘭這邊冬天比較難熬（陽(yáng)光少，但是比北歐好），就我個(gè)人而言，很開(kāi)心，因?yàn)槲乙膊幌矚g跟人多打交道。我現(xiàn)在工作和住處都在Amsterdam，英語(yǔ)對(duì)于我的工作和日常足夠了。但是政府文件和合同都是以荷蘭語(yǔ)為主，這個(gè)我也要靠翻譯。
問(wèn)：大概收入可以跟我們聊聊嗎？也就是在荷蘭做碼農(nóng)普遍的薪資狀況。
答：工資還是比較高的，但是這邊的稅也很高。碼農(nóng)工資就算在荷蘭高位的，也就是ssp之類的也和國(guó)內(nèi)跟北美無(wú)法比。在荷蘭打工不要指望能富，但你要要是是僅從生活滿意度來(lái)說(shuō)，這個(gè)薪資就很不錯(cuò)了，不過(guò)，還是和北美沒(méi)法比。
問(wèn)：去荷蘭找工作，工簽容易嗎？
答：工簽還是很容易的，前提是你能拿到工作且公司承諾協(xié)助你拿到簽證（KM簽證我記得2-3周就可以下來(lái)）
問(wèn)：你現(xiàn)在是永居還是已經(jīng)入籍了？如果永居，你覺(jué)得難不難？
答：居住滿5年然后通過(guò)荷蘭語(yǔ)考試。官方網(wǎng)站也可以申請(qǐng)，Linkedin等待獵頭或者公司招聘專員發(fā)現(xiàn)，過(guò)于專業(yè)的移民和簽證問(wèn)題我回答不了，怕誤導(dǎo)大家。我只是從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感受來(lái)提供建議。永居我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)不難，難的就是一開(kāi)始的生活成本比較高，還有就是情緒波動(dòng)。
問(wèn)：女碼農(nóng)在荷蘭會(huì)不會(huì)得不到尊重？學(xué)歷要求高不高？工作機(jī)會(huì)如何？
答：歐美這邊如果涉及性別歧視，會(huì)被告死。只要有個(gè)本科，基本沒(méi)啥障礙，這邊公司也可以內(nèi)推，比國(guó)內(nèi)還要簡(jiǎn)單，方便。
問(wèn)：你覺(jué)得國(guó)內(nèi)的程序員的代碼水平跟荷蘭的程序員代碼水平相差遠(yuǎn)嗎？
答：這個(gè)不能一概而論。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的環(huán)境是程序員數(shù)量太龐大，而且很多都是培訓(xùn)班出來(lái)，沖著程序員工資高而來(lái)從業(yè)的，水平參差不齊。就我個(gè)人感覺(jué)而言，歐美的程序員水平要好一些，我的感受來(lái)自他們對(duì)同一個(gè)東西的理解角度深度和代碼的設(shè)計(jì)水平。但是哪都有優(yōu)秀的程序員，不能以地域國(guó)籍劃分。
問(wèn)：程序員薪資相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)如何？
答：荷蘭技術(shù)工種工資都很高，碼農(nóng)屬于其中之一；
問(wèn)：做產(chǎn)品的到荷蘭就業(yè)容易嗎？
答：不是很了解產(chǎn)品職位的情況。只能說(shuō)可以試試，如果有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)而英語(yǔ)較好應(yīng)該會(huì)有機(jī)會(huì)。但是有兩個(gè)問(wèn)題，一是不一定會(huì)從其他國(guó)家招人，二是產(chǎn)品和研發(fā)的人員比例至少平均也有1:4吧，不如碼農(nóng)好出國(guó)。
問(wèn)：現(xiàn)在荷蘭永居跟福利整體如何？
答：可能會(huì)讓很多人失望，程序員的話，基本就不要談什么福利了……薪資太高，很多福利基本是0。我覺(jué)得好的地方是買房和讀書(shū)都可以退稅，可以繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)修；另外買房無(wú)首付而且利率很低...
問(wèn)：荷蘭的城市包容性如何？
答：說(shuō)實(shí)話，荷蘭的大部分人應(yīng)該邊緣化感受會(huì)不那么強(qiáng)烈，特別是在阿姆，這個(gè)城市包容性太強(qiáng)大了，是我在歐洲最喜歡的城市之一。失根和邊緣感肯定大家都會(huì)有，不管是一代移民二代移民三代移民，這種感受肯定或多或少都會(huì)有，但每個(gè)人的應(yīng)對(duì)方式和感受也千差萬(wàn)別啦，不要太過(guò)于在意身份特點(diǎn)，或者說(shuō)把它轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，而不是追隨主流媒體的身份問(wèn)題對(duì)立化我覺(jué)得可能更好一點(diǎn)。
比如，我今天去超市買了盒蝸牛（用來(lái)烤著吃）。一個(gè)陌生老太太跟我說(shuō)good choice，還告訴我那個(gè)殼可以重復(fù)利用。類似的細(xì)節(jié)很多，覺(jué)得社會(huì)很溫暖很友好！這個(gè)是我個(gè)人愚見(jiàn)～
問(wèn)：在哪邊工作，醫(yī)療，保險(xiǎn)配套如何？
答：這個(gè)說(shuō)來(lái)就是失誤，之前我不知道是要自己買的，以為公司給買。保險(xiǎn)公司有不同的服務(wù)套餐，但是政府是有基本的居民保險(xiǎn)服務(wù)，不過(guò)無(wú)論如何自己也需要購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)然后那些基礎(chǔ)保險(xiǎn)才有用。好的地方是小孩不用交保險(xiǎn)費(fèi)，跟隨父母。還沒(méi)去過(guò)看病所以不知道其他細(xì)節(jié)，這個(gè)需要咨詢專業(yè)人士。我自己就是買了個(gè)最便宜保險(xiǎn)套餐，100多歐一個(gè)月。
問(wèn)：剛才說(shuō)房?jī)r(jià)，你覺(jué)得貴不貴？還這邊種族歧視嚴(yán)重嗎？
答：貴！但是房貸利率低；種族歧視我住這些年暫時(shí)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，這里種族很多元，不容易歧視，誰(shuí)歧視誰(shuí)啊！
問(wèn)：在海外有歸屬感么？有家庭么？好找對(duì)象嗎？
答：天氣好的時(shí)候心情愉悅哪哪都美；天氣不好時(shí)心情會(huì)很差，有時(shí)會(huì)覺(jué)得孤獨(dú)有時(shí)而且會(huì)懷疑背井離鄉(xiāng)來(lái)這里是為啥。
父母也舍不得我走，加上CCAV總說(shuō)國(guó)外不好。但相對(duì)于歸屬感，我更喜歡自由。不過(guò)平時(shí)會(huì)多和父母視頻聊聊，有家庭。看你是男生還是女生...男生我估計(jì)夠嗆。不過(guò)可以帶上女朋友出來(lái)嘛，荷蘭的合法關(guān)系里還有一個(gè)叫Partner。
問(wèn)：荷蘭目前的計(jì)算機(jī)行業(yè)哪方面人才去缺口比較大？
答：歐洲碼農(nóng)還是很緊缺的，從我收到的Linkedin消息看。現(xiàn)在分工比較細(xì)了，還要看個(gè)人興趣。
問(wèn)：那你怎么看996？
答：我不認(rèn)同996，007等一切無(wú)理的加班制度。回顧我工作的10多年，我經(jīng)常加班，但是很多情況是我自愿的，因?yàn)槲抑牢业哪繕?biāo)需要我何時(shí)投入更多時(shí)間。而且作為一名程序員，當(dāng)你專注于工作時(shí)你根本都舍不得走開(kāi)，包括吃飯和上廁所。
當(dāng)我（曾經(jīng)）作為一名管理者時(shí)，我會(huì)希望找到認(rèn)同我理念的同事同時(shí)給他們更多的自由。但是國(guó)內(nèi)的大環(huán)境不允許，改變不了別人我只好改變我自己，于是我選擇出國(guó)。我希望這只是我國(guó)發(fā)展階段的產(chǎn)物而在未來(lái)得到改善。