上周聚餐，我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員進(jìn)行了一次小范圍調(diào)研

上周，我參加了一次北京線下聚會(huì)，主要邀請(qǐng)了之前小象學(xué)院的老學(xué)員參加。

共有六位同學(xué)到場(chǎng)，他們的工作背景頗具代表性，似乎展示了當(dāng)前AI技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的某些趨勢(shì)。其中四位在國資背景的公司工作，另外兩位則還在互聯(lián)網(wǎng)公司。

首先介紹這四位在國資背景公司工作的同學(xué)。

第一位在國內(nèi)頭部電信運(yùn)營商工作，負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，主要參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持工作。第二位在國內(nèi)頭部的中藥企業(yè)，從事大模型新項(xiàng)目的探索。第三位在公安部下屬的研究所工作，也涉及新建大模型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。第四位在一家國產(chǎn)操作系統(tǒng)公司擔(dān)任后端研發(fā)工程師。

接下來是兩位在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的同學(xué)，他們都在電商業(yè)務(wù)板塊中承擔(dān)數(shù)據(jù)分析或者技術(shù)支持的工作。整體來看，電商業(yè)務(wù)板塊盤子夠大，比較賺錢，所以日子過得還不錯(cuò)。

從這次聚會(huì)中，可以觀察到幾個(gè)顯著的現(xiàn)象。

1，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人員流動(dòng)到國資背景公司已成為明顯趨勢(shì)。6人中有4人已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了國資背景公司，這表明在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的人員越來越傾向于國有企業(yè)。這和幾年前聚會(huì)時(shí)，大部分同學(xué)都在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作的情況已經(jīng)有了很大變化。

2，在互聯(lián)網(wǎng)公司中的工作穩(wěn)定性很大程度上取決于所從事的業(yè)務(wù)板塊。電商業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)都是互聯(lián)網(wǎng)公司里貢獻(xiàn)利潤的主力板塊，如果技術(shù)人員在非主力業(yè)務(wù)或邊緣業(yè)務(wù)中工作，可能面臨較大的職業(yè)不確定性。

3，國資背景公司對(duì)數(shù)據(jù)、算法和大模型相關(guān)技術(shù)的需求仍然很大。這些領(lǐng)域中的專業(yè)能力仍然受到高度重視，即使離開互聯(lián)網(wǎng)公司，仍有許多新的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。并且同學(xué)們反饋，智能制造業(yè)也有很多工作坑位，但是這次聚會(huì)里沒遇到這個(gè)行業(yè)的人，下次遇到了我再給大家分享。

4，轉(zhuǎn)移到國資背景公司后的工作變化較大。

首先，在薪資方面，反饋顯示薪資普遍下降了20%到40%。

其次，國資背景公司的招聘流程復(fù)雜，審核和要求較為嚴(yán)格，加入過程比較困難。

最后，國資背景公司對(duì)求職者的背景有特定要求。例如，有海外留學(xué)或外企工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，可能會(huì)面臨較大的拒絕風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)讓我挺意外的，因?yàn)檫^去10年很多優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生都選擇了外資企業(yè)，但現(xiàn)在這種背景反而可能成為障礙，真是沒想到，30年河?xùn)|30年河西呀。大家都在感慨，自己的孩子將來上學(xué)和擇業(yè)還真是需要謹(jǐn)慎。

總結(jié)來看，這些變化對(duì)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展影響很大。

國資背景公司中的技術(shù)人員角色與互聯(lián)網(wǎng)公司有所不同，更多承擔(dān)下包服務(wù)商的管理和需求對(duì)接工作，長期來看動(dòng)手執(zhí)行能力的積累是不足的；另外，這些國資背景公司里數(shù)據(jù)大模型項(xiàng)目大多處于探索嘗試階段，遠(yuǎn)不能說是主力業(yè)務(wù)，將來前景如何很難說。

在聚會(huì)討論中，大家得出了兩個(gè)主要共識(shí)。

首先，隨著中國和美國之間競爭的加劇，國資背景的公司大概率會(huì)獲得更多的項(xiàng)目和發(fā)展機(jī)會(huì)。參與者普遍認(rèn)為，盡管從互聯(lián)網(wǎng)公司轉(zhuǎn)到國資公司有一定的挑戰(zhàn)，但由于國資公司的前景看起來更為廣闊，他們總體上對(duì)這個(gè)選擇還是感到滿意的。

其次，國內(nèi)IT基礎(chǔ)設(shè)施層面已經(jīng)取得了顯著進(jìn)步。例如，在國產(chǎn)操作系統(tǒng)公司工作的同學(xué)提到，他們的產(chǎn)品是基于華為的開源服務(wù)器操作系統(tǒng)EulerOS開發(fā)的，電信、銀行、軍工等行業(yè)已經(jīng)有大量的操作系統(tǒng)替換項(xiàng)目在等著干活兒。他們認(rèn)為，即使美國對(duì)中國實(shí)施徹底封鎖，中國也能夠從底層構(gòu)建一個(gè)較為完整的產(chǎn)品框架，因此影響不會(huì)特別大。這表明，中國終于有機(jī)會(huì)從底層開始構(gòu)建一個(gè)完整的軟件生態(tài)系統(tǒng)了。

大家的年齡段在30-35之間，對(duì)于“35歲魔咒”的壓力，能感覺到都還是有些敬畏。這次聚會(huì)沒怎么深入聊這個(gè)話題。