認(rèn)真聊一聊：程序員一定會(huì)有35歲危機(jī)嗎
你好，我是黃老師。
最近經(jīng)常在知乎刷到一些類似的問題——《普通程序員真的無法度過 35 歲危機(jī)嗎？》。一般問這類問題的題主年齡都超過 30 歲，希望有人來分享他們的經(jīng)驗(yàn)。
我今年 33 歲，從畢業(yè)到現(xiàn)在工作也有九年多的時(shí)間了，即將到 35 歲這個(gè)年紀(jì)，那么我就從自身的工作經(jīng)歷，結(jié)合行業(yè)中的一些現(xiàn)象，來談?wù)勎覍@個(gè)問題的看法。
為什么是 35 歲
有沒有想過，為什么是 35 歲開始出現(xiàn)危機(jī)呢，其實(shí) 35 只是一個(gè)大概的數(shù)字，通常這個(gè)年紀(jì)左右的人都已成家，大部分人背負(fù)著房貸車貸，會(huì)一定的經(jīng)濟(jì)壓力。
另外，隨著自身年齡的增加，身體素質(zhì)也大不如前，不能像年輕人那樣去加班，甚至是熬夜。再加上上有老下有小，也需要分出一部分的精力去照顧家庭。
很多人就開始擔(dān)心，真的到了這個(gè)年齡，如果公司裁員，會(huì)不會(huì)首先把自己裁了？如果再出去找工作，會(huì)不會(huì)四處碰壁？
以上就是大部分人焦慮的原因，但仔細(xì)想想，這個(gè)難道不是普遍存在的問題嗎，似乎和程序員這個(gè)職業(yè)并不是完全綁定的，大部分行業(yè)其實(shí)都有這個(gè)問題。
那么為啥程序員貌似更加敏感，企業(yè)真的排斥大齡程序員嗎？
企業(yè)真的排斥大齡程序員嗎
在我看來，企業(yè)并不是排斥大齡程序員，而是排斥能力與自己工齡不匹配的大齡程序員。換位思考，如果你是企業(yè)老板，你會(huì)招一個(gè)工作十年以上，但能力只有工作兩三年經(jīng)驗(yàn)水平的大齡程序員嗎？
有人說醫(yī)生這個(gè)行業(yè)是越老越香，因?yàn)殡S著工齡的增加，他們的經(jīng)驗(yàn)也越來越豐富。那么程序員難道不是嗎，在我看來是也應(yīng)該是一樣的，工作越久的程序員，它的技術(shù)基礎(chǔ)更加扎實(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富，技術(shù)視野也更加廣闊。
程序員群體是一個(gè)金字塔的結(jié)構(gòu)，目前的現(xiàn)狀是塔底的人很多，因?yàn)檫@行的門檻低，收入高，很多人涌進(jìn)來。而在金字塔上層的人卻不多，實(shí)際上整個(gè)行業(yè)是非常缺技術(shù)能力強(qiáng)的程序員的。
所以優(yōu)秀的企業(yè)對于那些厲害的大齡程序員，不僅不會(huì)排斥，反而非常渴求。企業(yè)在招聘一些架構(gòu)師、技術(shù)專家的崗位的時(shí)候，也明確的寫到工作經(jīng)驗(yàn) xx 年以上，這就充分的說明了不僅要技術(shù)能力強(qiáng)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也同樣重要。工齡應(yīng)該是你找工作的優(yōu)勢，而不應(yīng)該是劣勢。
但是如果你工作了很多年，仍然在金字塔塔底，那么被淘汰是必然的趨勢。如何讓自己爬上金字塔的上層，度過 35 歲危機(jī)呢？不要著急，我想先和你分享一下我個(gè)人的成長經(jīng)歷。
我的經(jīng)歷
我于 2012 年畢業(yè)于北京科技大學(xué)， 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的碩士。我本科成績還可以，順利保送了本校研究生。研究生期間由于被導(dǎo)師派出去實(shí)習(xí)，很多課翹了，所以綜合成績不理想，但是我的專業(yè)成績還不錯(cuò)，只要有那種編程的大作業(yè)課程，我的作業(yè)經(jīng)常被同學(xué)作為參考的對象。
在校期間我并沒有學(xué)習(xí)過前端，而是自學(xué)的 C#。和現(xiàn)在的學(xué)生不同，那時(shí)我們并沒有多少學(xué)習(xí)的資料和途徑，不像現(xiàn)在網(wǎng)課非常多，我學(xué)習(xí)的途徑就是看書 + 寫代碼，當(dāng)然在校期間我也在一些小企業(yè)做過實(shí)習(xí)和兼職。
直到快畢業(yè)我才尷尬地發(fā)現(xiàn)，一線互聯(lián)網(wǎng)公司都沒有 C# 的崗位，為了進(jìn)大公司，我選擇了 Web 前端開發(fā)。雖然沒有前端經(jīng)驗(yàn)，好在我上學(xué)期間寫代碼比較多，參加過競賽也獲過獎(jiǎng)，我在百度的導(dǎo)師還是讓我通過了，于是我就以一個(gè)前端小白的身份加入了百度。
百度的第一年，主要以業(yè)務(wù)開發(fā)為主。由于剛?cè)腴T前端，前期主要做一些簡單的頁面功能開發(fā)，漸漸地接觸到一些動(dòng)畫的開發(fā)和稍微復(fù)雜的交互邏輯。
記得當(dāng)時(shí)我們節(jié)日經(jīng)常會(huì)有一些運(yùn)營抽獎(jiǎng)活動(dòng)，后端同學(xué)為此寫了一套通用抽獎(jiǎng)程序。其實(shí)這些所謂的 Web 抽獎(jiǎng)活動(dòng)，無非都是前端發(fā)起一個(gè)抽獎(jiǎng)?wù)埱螅蠖烁鶕?jù)一系列處理返回抽獎(jiǎng)結(jié)果，前端再通過某種動(dòng)畫或者游戲的方式展示結(jié)果。
抽獎(jiǎng)的流程都是類似的，因此在前端也是可以復(fù)用的。我和導(dǎo)師討論一番后，決定做一套通用的抽獎(jiǎng) JSSDK，使用方可以配置抽獎(jiǎng)的游戲類型（轉(zhuǎn)盤、老虎機(jī)），通過這種配置的方式，讓使用方可以幾行代碼就實(shí)現(xiàn)了一套抽獎(jiǎng)系統(tǒng)。
這一次經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)，用技術(shù)的手段提升研發(fā)效率。
工作第二年，我跟隨我的導(dǎo)師做了我們首頁的前端性能優(yōu)化項(xiàng)目，并且這次的性能優(yōu)化是從工程的角度來實(shí)現(xiàn)的，對寫業(yè)務(wù)代碼的人并無感知。
當(dāng)時(shí)我們參考的是 facebook 的 BigPipe 的技術(shù)方案，把頁面分成了多個(gè)區(qū)塊 Pagelet，每個(gè)區(qū)塊用前端 JS 的方式去渲染。因?yàn)楫?dāng)時(shí)使用的是 PHP 的 Smarty 模板開發(fā)的頁面，每個(gè)區(qū)塊就會(huì)用一個(gè) Pagelet 標(biāo)簽去標(biāo)識，然后在 PHP 運(yùn)行時(shí)動(dòng)態(tài)分析和收集每個(gè)區(qū)塊的 JS、CSS、和 HTML，然后在渲染區(qū)塊的時(shí)候會(huì)先去加載 CSS，加載成功后渲染 HTML，最后執(zhí)行 JS。
那個(gè)時(shí)候我們就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了前端模塊化，每個(gè) JS 模塊可以通過 require 關(guān)鍵字去加載其它的 JS 模塊，也支持 require.async 去加載異步模塊，這部分代碼是交給我來寫的。起初我對這塊并不是很了解，于是我就研究了業(yè)內(nèi)的一些成熟方案比如 require.js 和 sea.js 的實(shí)現(xiàn)，最終配合我們框架的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了一套完整的前端模塊化方案。
這個(gè)性能優(yōu)化框架落地后，通過性能監(jiān)控我們發(fā)現(xiàn)首屏性能優(yōu)化效果并不明顯，雖然我們采用分塊渲染的方案，但還是在首次渲染就把所有區(qū)塊的資源都加載并且渲染了。
于是這個(gè)繼續(xù)優(yōu)化的任務(wù)就又交給了我，我當(dāng)時(shí)搜索了一些首屏優(yōu)化的文章，其中一篇淘寶首頁的首屏優(yōu)化文章給了我很大的啟發(fā)，文章中提到讓瀏覽器盡快渲染前提是讓首屏渲染的 DOM 盡量少。
而我們的首頁有好幾屏，確實(shí)非首屏的內(nèi)容首次渲染是沒有必要的。于是我在之前實(shí)現(xiàn)的前端框架的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了延遲渲染 BigRender：對于不可見區(qū)塊可以先不渲染，當(dāng)用戶滾動(dòng)頁面的時(shí)候再渲染相應(yīng)區(qū)塊。這樣不僅僅減少了首屏渲染的 DOM 數(shù)，還減少不可見模塊的圖片和數(shù)據(jù)接口請求等。
通過 BigRender 的優(yōu)化，我們頁面的首屏性能大幅提升，而且不論后面的業(yè)務(wù)寫的再復(fù)雜，也基本上不會(huì)影響首屏性能。
這一次經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)遇到問題可以參考業(yè)界的主流解決方案，并學(xué)習(xí)它們的文章或者是源碼。
我們開發(fā)的這一套前端框架，構(gòu)建和打包部分還是用 PHP 實(shí)現(xiàn)的，我使用 PHP 實(shí)現(xiàn)了一個(gè)在線點(diǎn)選打包的工具，在上線前需要通過這個(gè)工具來實(shí)現(xiàn) split chunks，但這是一個(gè)需要人工參與的過程，并沒有實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化構(gòu)建流程。
當(dāng)時(shí)百度內(nèi)部在推一個(gè)前端構(gòu)建工具 FIS，并且他們也有一套基于 FIS 搞的 PHP + Smarty 的前端解決方案。但是這套方案相比于我們實(shí)現(xiàn)的前端框架，僅僅是實(shí)現(xiàn)了前端模塊化開發(fā)，并沒有任何性能優(yōu)化方面的提升。
實(shí)際上 FIS 本身的實(shí)現(xiàn)還是很靈活的，支持插件化，有點(diǎn) webpack plugin 的意思。于是我決定研究 FIS 的構(gòu)建機(jī)制，并參考它現(xiàn)有插件的實(shí)現(xiàn)，然后編寫相關(guān)的 FIS 插件來配合我們的運(yùn)行時(shí)框架，最終這套東西被我搞出來了，實(shí)現(xiàn)了前端的自動(dòng)化構(gòu)建方案。
當(dāng)初做完 FIS 這一套東西，我覺得還不夠，非常想把自己這套前端框架推到業(yè)內(nèi)。因?yàn)楫?dāng)時(shí) FIS 主要還是百度內(nèi)部在用，業(yè)界比較火的構(gòu)建工具是 gulp，于是我就研究了一波 gulp 并開發(fā)了一整套 gulp 的插件來模擬 FIS 的構(gòu)建行為。雖然 gulp 這套方案做成功了，但是距離我想推廣出去還差的很遠(yuǎn)，還是太年輕了。
這一次經(jīng)歷拓展了我的廣度知識，我學(xué)會(huì)了如何使用 Node.js 去編寫前端構(gòu)建工具。
后來由于做的業(yè)務(wù)對技術(shù)的要求也并不高，在百度的成長不大，于是在百度工作三年后，我選擇了離開，加入當(dāng)時(shí)高速發(fā)展的獨(dú)角獸公司——滴滴。
當(dāng)時(shí)面試滴滴公共部門的時(shí)候和滴滴一位技術(shù)大牛相談甚歡，雖然我只有三年工作經(jīng)驗(yàn)，但他對我還是很認(rèn)可的，并給我發(fā)了一個(gè)難以拒絕的 offer。
來到滴滴的公共部門，讓我體驗(yàn)到在大公司里創(chuàng)業(yè)的感覺。作為這個(gè)部門的第一個(gè)前端，這里的基建幾乎是零，部門經(jīng)理第一次找我聊天，跟我說的也就是我們大概要做什么樣的東西，你看著搞吧。
百度的基礎(chǔ)設(shè)施是相當(dāng)完善的，從項(xiàng)目的開發(fā)到最終上線，都有成熟的系統(tǒng)。而來到滴滴這邊，幾乎什么都沒有，連前端靜態(tài)資源的回源機(jī)器，都是我去找 op 申請的。
來滴滴后，我的開發(fā)方向從 PC 端轉(zhuǎn)到了移動(dòng)端，在百度做的前端框架也不再適用。當(dāng)時(shí)前端工程化在國內(nèi)興起也沒多久，這方面的布道者張?jiān)讫埨蠋煱l(fā)表了多篇博客，我讀了后深受啟發(fā)。
張?jiān)讫堅(jiān)?UC 搞了一套基于 FIS 二次開發(fā)的 WebApp 模塊化開發(fā)框架 Scrat。我看了后覺得在滴滴也很適用，于是我向他詳細(xì)了解了一下，就在滴滴把 Scrat 搞起來了，前后端分離的開發(fā)模式，且用 zepto 作為運(yùn)行時(shí)增強(qiáng)的庫。
這一次經(jīng)歷讓我體會(huì)了自己一個(gè)人把整個(gè)前端工程化的方案搭起來的過程。
由于我加入的是滴滴公共部門，需要編寫很多公司級別的 JSSDK，比如 H5 統(tǒng)一登錄 JSSDK，打通移動(dòng)端各個(gè)頁面的登錄態(tài)；統(tǒng)一地圖 JSSDK，對高德地圖和騰訊地圖做了封裝；JSBridge SDK，抹平了 Web 與 iOS、Android 端通訊交互差異。
這些 JSSDK 的使用者也是開發(fā)人員，因此除了功能完善，靈活好用也是非常重要的。在開發(fā)這些 JSSDK 的過程中，我也參考了一些曾經(jīng)看過的源碼中好的設(shè)計(jì)思想。
這些經(jīng)歷不僅讓我學(xué)會(huì)如何開發(fā)好用的 JSSDK，也提升了我在公司內(nèi)部的影響力。
我在滴滴的主要業(yè)務(wù)是開發(fā) WebApp 的主頁，做的事情就是集合各個(gè)業(yè)務(wù)線，保證它們的順利集成和獨(dú)立上線，其中的難度和挑戰(zhàn)我?guī)啄昵霸凇兜蔚?webapp 5.0 Vue 2.0 重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)分享》中說過，整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)有一點(diǎn)“微前端”的味道。
這一次經(jīng)歷鍛煉了我在架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的能力，以及對外溝通的能力。
由于想回老家發(fā)展，18 年我從滴滴離職加入了現(xiàn)在的公司 Zoom。
其實(shí)從 12 年畢業(yè)的時(shí)候，我就一直在關(guān)注老家的就業(yè)機(jī)會(huì)，但合肥這個(gè)二線城市并沒有好的互聯(lián)網(wǎng)公司，直到后面聽說 Zoom 這家公司還不錯(cuò)，我就在朋友的推薦下面試入職了 Zoom。
說到回老家發(fā)展，這里要多說一句，除了一直關(guān)注老家的就業(yè)機(jī)會(huì)，我給自己定的目標(biāo)也是以一個(gè)技術(shù)專家的身份回去。
在 18 年左右的時(shí)候，我就有一種感覺，至少在前端這個(gè)領(lǐng)域我不太需要?jiǎng)e人的指導(dǎo)了，我靠自己就可以持續(xù)學(xué)習(xí)新的技術(shù)為我所用。直白一點(diǎn)說就是在北京技術(shù)已經(jīng)學(xué)夠了，可以回去建設(shè)家鄉(xiāng)了。
來到 Zoom 后，我對 Zoom Web 項(xiàng)目的前端開發(fā)現(xiàn)狀做了充分的研究，分析其中的痛點(diǎn)和問題，然后結(jié)合 Zoom Web 產(chǎn)品的特點(diǎn)我設(shè)計(jì)了一整套前后端分離的架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，包括了項(xiàng)目初始化、本地開發(fā)、聯(lián)調(diào)、測試、上線等各個(gè)環(huán)節(jié)，并在多個(gè)項(xiàng)目中落地。
在這個(gè)過程中，我還產(chǎn)出了很多工具和插件。通過新的架構(gòu)方案，前端可以擁有最先進(jìn)的的開發(fā)體驗(yàn)，極大提升了開發(fā)工作效率；從項(xiàng)目部署角度，前端可以獨(dú)立發(fā)布部署項(xiàng)目，從龐大的 Web 工程中解耦，可以支撐項(xiàng)目的快速迭代、灰度發(fā)布等。
同時(shí)，我還基于 ElementUI fork 出 ZoomUI，并致力解決 Accessibility 問題和性能優(yōu)化，另外除了基礎(chǔ)組件之外，我們還針對一些業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)了業(yè)務(wù)組件，極大提升開發(fā)效率。
除了做前端架構(gòu)和公共組件，我也獨(dú)立負(fù)責(zé)了一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)開發(fā)，也經(jīng)常幫助同事解決各種技術(shù)方面的疑難雜癥。雖然我已經(jīng)工作多年，但仍然堅(jiān)持在一線寫碼，并樂此不疲。
其實(shí)回顧我這些年的工作，不難發(fā)現(xiàn)，除了日常業(yè)務(wù)開發(fā)，我還做了很多不一樣的活，嘗試了不同的方向，每一年我都很有收獲。
但實(shí)際上我也并不是一路順風(fēng)順?biāo)?，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候做的事情對當(dāng)時(shí)的自己都是有一定挑戰(zhàn)的，也會(huì)遇到很多困難，有些時(shí)候也是很痛苦的，甚至需要摸著石頭過河。不過一旦克服了這些困難，我會(huì)有一種開竅的感覺，也會(huì)非常有成就感，技術(shù)也得到了提升。
除了工作之外，業(yè)余時(shí)間我也發(fā)揮余熱，比如做課程、寫書和寫文章，它們在給我?guī)眍~外收入同時(shí)，也提升了我的能力。
在做這些事情的過程中，我把 Vue.js 源碼都翻爛了，也反哺了我的工作。比如為了支持 CSP，我把 Vue.js 2.6.11 版本魔改并支持了 CSP；我還研究了 Vue.js 源碼的一些性能優(yōu)化技巧，應(yīng)用到我的開發(fā)工作中。
我的理念是掙外快可以，但掙外快的過程中一定要提升自己，否則就是在浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)然，做這些事情前提是你的技術(shù)能力已經(jīng)達(dá)到一定程度了，如果你還處于初中級的水平，且自學(xué)能力不強(qiáng)的話，我非常推薦去買一些付費(fèi)課程學(xué)習(xí)。
對于我而言，是不存在 35 歲危機(jī)了，因?yàn)槲夷軌虺掷m(xù)為公司帶來價(jià)值，反過來我的公司也是非常需要前端領(lǐng)域的技術(shù)專家。而且我加入的是一家快速發(fā)展的公司，公司的業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，現(xiàn)金流也非常充裕，我不用擔(dān)心公司會(huì)出現(xiàn)什么問題。此外，公司的工程師文化氛圍我也非常喜歡，WLB 的節(jié)奏也舒服，我在公司繼續(xù)工作十幾年也沒啥問題。
即使我真的因?yàn)槟承┑脑虿坏貌浑x開現(xiàn)在這家公司，以我的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力相信很多優(yōu)秀的公司也會(huì)向我拋出橄欖枝。
普通人的成長
可能一些人看到這里會(huì)說：老黃你也太凡爾賽了，又不是人人都像你一樣畢業(yè)就能進(jìn)大公司。沒錯(cuò)，可能我的讀者有部分還沒進(jìn)過大公司，學(xué)歷也很一般，那么這些人想要成長，想度過 35 歲危機(jī)，該怎么辦？
如果你恰好是這些人中的一員，在我回答這個(gè)問題之前，你先想清楚兩件事情：你是否真的熱愛寫代碼？你愿意付出更多的努力嗎？如果你做不到這兩點(diǎn)，那么大概率到 35 歲還是一個(gè)平庸的代碼熟練工。
很殘酷吧，但現(xiàn)實(shí)就是如此。首先為什么要熱愛寫碼，因?yàn)榕d趣驅(qū)動(dòng)還是很重要的，它能驅(qū)使著你主動(dòng)學(xué)習(xí)，也能讓你在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)堅(jiān)持下去。
其次為什么需要付出更多的努力，因?yàn)橄啾扔谀切?985、211 畢業(yè)的應(yīng)屆生，你的起點(diǎn)已經(jīng)落后了。他們在學(xué)生階段已經(jīng)足夠努力，而且很可能已經(jīng)養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如果你想追趕他們，不付出比他們更多的努力幾乎是不可能的。
我這并不是在制造焦慮，而是讓你們明白一個(gè)道理，沒有人能隨隨便便的成功，各行各業(yè)都是如此，那些你眼中的大佬、成功人士背后付出的辛苦只有他們自己能體會(huì)到。
那么具體該怎么做呢，我在《解密初、中、高級程序員的進(jìn)化之路（前端）》和《如何成為公司獨(dú)當(dāng)一面的工程師》 這兩篇文章中介紹了很多方法，雖然是多年前寫的文章，但這些方法仍然適用。
知道自己該怎么做后，最好還要列一個(gè)計(jì)劃，在什么時(shí)間內(nèi)要達(dá)成一個(gè)什么樣的成長目標(biāo)。隨著年齡的增長，特別是成家后，一些瑣事確實(shí)會(huì)分散我們一部分精力，所以你最好要在 30 歲之前成為一個(gè)資深及以上級別的研發(fā)的工程師。
大公司需要什么樣的人才
如果你沒有在大公司待過，我的建議還是最好能加入一家大公司工作幾年。相比于小公司，大公司往往在薪資待遇、人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制等方面都更勝一籌。而且大公司有很多厲害的人，跟他們一起共事，你會(huì)學(xué)的更多，成長更快。
那么大公司希望招什么樣的人才呢？
對于應(yīng)屆生而言，喜歡招學(xué)歷背景好的，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的，技術(shù)扎實(shí)的，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的，主觀能動(dòng)性高的。
對于社招而言，喜歡招有大公司背景的，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，技術(shù)扎實(shí)的，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的，主觀能動(dòng)性高的。
可以看到，技術(shù)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性高這三個(gè)素質(zhì)，無論校招還是社招，都是大公司看重的。
技術(shù)扎實(shí)
所謂技術(shù)扎實(shí)就是你熟練掌握了你的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)知識。想要做到技術(shù)扎實(shí)，就需要不斷地理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐論證。
你可以通過看書、看視頻等方式學(xué)習(xí)，然后在工作中去應(yīng)用你學(xué)習(xí)到的知識。因此我們學(xué)習(xí)的技術(shù)知識，也應(yīng)該和工作內(nèi)容相關(guān)。
顯然，如果想要技術(shù)全面，你可能需要嘗試不同的工作內(nèi)容，然后通過反復(fù)的學(xué)習(xí)和工作論證去強(qiáng)化你的技術(shù)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
對于應(yīng)屆生來說，好的學(xué)歷背景和在校成績就是學(xué)歷能力強(qiáng)的一種體現(xiàn)；對于有工作經(jīng)驗(yàn)的來說，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握一門新技術(shù)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的表現(xiàn)。
那么，如何提升學(xué)習(xí)能力呢？我的經(jīng)驗(yàn)就是多思考，多總結(jié)，刨根問底。這就是為什么我喜歡看各種源碼的原因，從源碼中我不但能了解各種技術(shù)背后的實(shí)現(xiàn)原理，還能學(xué)習(xí)到很多好的編程思想和開發(fā)技巧，并總結(jié)為我所用。
不同技術(shù)棧之間也會(huì)有一些相通或者是借鑒的地方，因此精通一門技術(shù)棧，你再學(xué)習(xí)其它的技術(shù)會(huì)容易的多。
主觀能動(dòng)性高
主觀能動(dòng)性高體現(xiàn)在會(huì)主動(dòng)承擔(dān)一些有技術(shù)挑戰(zhàn)性的工作，以及主動(dòng)去學(xué)習(xí)和研究一些新技術(shù)。
主觀能動(dòng)性高的人通常有一個(gè)特點(diǎn)，就是對技術(shù)感興趣，他們樂于并崇尚用技術(shù)的手段去解決問題。他們要么活躍在開源社區(qū)，要么經(jīng)常發(fā)表高質(zhì)量的技術(shù)博文。
這類人基本上把職業(yè)當(dāng)做了愛好，所以在工作上的產(chǎn)出有些時(shí)候會(huì)超出預(yù)期，這樣的人才企業(yè)怎能不愛呢？
這些事情最好別做
前面都在跟你聊應(yīng)該怎么做，接下來我想跟你分享哪些事情最好別做。
上班摸魚
很多人抱怨活干不完，需要經(jīng)常加班，實(shí)際上大部分都是因?yàn)楣ぷ餍实?。工作效率低通常有兩個(gè)原因，一是自身技術(shù)能力不夠，導(dǎo)致開發(fā)效率低下，還會(huì)經(jīng)?；〞r(shí)間修 bug；另一個(gè)就是上班摸魚，摸魚不僅僅浪費(fèi)大量時(shí)間，還會(huì)導(dǎo)致工作不夠?qū)Ｗⅲ绊懝ぷ餍省?/p>
技術(shù)能力是需要花時(shí)間提升的，你沒有辦法突然就變成一個(gè)技術(shù)大牛，但是上班摸魚是可以杜絕的，最好給自己設(shè)置一個(gè)免打擾時(shí)間專心 coding，提升自己的工作效率。
一旦你的工作效率提升了，那么你幾乎是不用加班的。我的九年工作經(jīng)歷就很少加班，而且我只接受偶爾加班，比如突擊做某個(gè)緊急項(xiàng)目，但這不能成為常態(tài)。如果加班成為常態(tài)，你就應(yīng)該思考是自身的問題還是公司的問題，如果是公司問題，果斷換個(gè)工作吧。
炒股
最近幾年 A 股行情不錯(cuò)，很多人都開始炒股。股市的 721 規(guī)律，也就是 7 虧 2 平 1 盈，大部分散戶都有一個(gè)錯(cuò)覺，覺得自己就是那個(gè)盈利的。
但現(xiàn)實(shí)是很殘酷的，就算行情最好的 2015 年牛市，大部分散戶都是虧錢的。不論從消息面、資金、專業(yè)程度，散戶都完全不是主力資金的對手，還喜歡往里面沖，這不是在給主力送錢嗎？
我自己也有炒，但是我對股市研究不深，個(gè)人感覺我的行為和賭博沒啥區(qū)別。雖然我炒股是賺錢了的，但是我非常清楚自己之所以賺錢完全都是靠運(yùn)氣，憑運(yùn)氣賺的錢最后還會(huì)憑實(shí)力虧掉的，所以我賺了一波后果斷清倉不玩了。
如果你只是那種要代碼的非專業(yè)選手，我是非常不建議炒股的。一是因?yàn)椴粚I(yè)，不是主力的對手，就好比你只是一個(gè)拳擊愛好者，但會(huì)站在擂臺和一個(gè)專業(yè)拳手打拳嗎？另一個(gè)原因是炒股非常分散精力，你會(huì)經(jīng)常忍不住去盯盤，浪費(fèi)時(shí)間。
炒股波動(dòng)太大了，你賺錢了，有些時(shí)候比自己上班的收入還高，就會(huì)產(chǎn)生一種上班不如炒股的錯(cuò)覺，但稍微多想一想就知道，國家怎么可能允許散戶隨隨便便炒股就能賺錢，那樣的話誰還上班？事實(shí)上股市大部分時(shí)間都是在跌，你看著資金的賬戶一點(diǎn)點(diǎn)地變少，還是非常影響心情的。
你可能會(huì)說，那我多花點(diǎn)時(shí)間研究炒股唄。如果你資金不足 20w，你花時(shí)間研究炒股帶來的收益是遠(yuǎn)不如你花時(shí)間投資自己成長帶來的收益多的。
我并不反對投資理財(cái)，我的建議是專業(yè)的事情交給專業(yè)人士做，你可以利用閑錢去定投一些基金，買一些理財(cái)產(chǎn)品，并不需要花多少時(shí)間在上面。
過度娛樂
工作勞累了一天，你回到家放松放松，勞逸結(jié)合是一件很好的事情，但是一定要注意一個(gè)度。如果回到家，刷一晚上短視頻，或者是打一晚上游戲，這就都屬于過度娛樂。
我的建議是分配一些時(shí)間來學(xué)習(xí)充充電，并做些運(yùn)動(dòng)鍛煉身體，這才是健康的生活方式。
其它出路
我本人偏愛寫碼，因此我會(huì)選擇技術(shù)專家的發(fā)展路線。除此之外，做技術(shù)管理，自主創(chuàng)業(yè)也是程序員的一個(gè)出路。
但是不管是做技術(shù)管理，還是自主創(chuàng)業(yè)，都是建立在你在技術(shù)這個(gè)方向已經(jīng)做的足夠久，且有不錯(cuò)的技術(shù)能力的基礎(chǔ)上的。
對于技術(shù)管理來說，管理者的技術(shù)能力越強(qiáng)，底下的人就會(huì)對管理者越認(rèn)可；對于自主創(chuàng)業(yè)來說，對技術(shù)的要求會(huì)更高和更全面。
當(dāng)然，由于我對這兩部分的認(rèn)知有限，就不展開講了。但是要記住，程序員的三大發(fā)展方向：技術(shù)專家、技術(shù)管理、自主創(chuàng)業(yè)，前期都需要足夠多的技術(shù)積累。
寫在最后
通篇下來，核心思想就是只要技術(shù)足夠強(qiáng)，就不會(huì)有 35 歲危機(jī)，畢竟程序員就是吃技術(shù)這碗飯的，技術(shù)強(qiáng)的人怎么會(huì)丟飯碗呢？所以趁著自己還年輕，應(yīng)該多努力花時(shí)間去提升自己的技術(shù)，這樣等到你 35 歲的時(shí)候，不僅不用擔(dān)心工作的問題，還可以有時(shí)間陪陪家人，享受生活。
當(dāng)然想要提升技術(shù)并非易事，要敢于跳出自己的舒適區(qū)追求進(jìn)步，要能熬得住突破瓶頸長時(shí)間的寂寞，要多年如一日的堅(jiān)持。
此外，加入一家好的企業(yè)也很重要，比如我司（有想來的歡迎私信留言）。但是加入的前提是你的技術(shù)能達(dá)到企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)。因此工作中的技術(shù)積累非常重要，不要等機(jī)會(huì)來了，你卻抓不住。
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