招聘月薪和實際薪資確實是兩回事
關(guān)注、星標(biāo)公眾號,直達精彩內(nèi)容
近年來,招聘月薪和實際薪資的差異成為了網(wǎng)友們熱議的話題。據(jù)一份報告顯示,2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元,較2021屆上漲1050元,創(chuàng)下近年來新高。然而,許多網(wǎng)友對于這個數(shù)字卻并不買賬,紛紛表示“我又拖后腿了”、“騙人的,實際月薪根本沒有那么多”。那么,招聘月薪和實際薪資之間的差異究竟在哪里呢?
業(yè)內(nèi)人士指出,招聘薪資并不能反映國人真實的薪資情況,這是一個很重要的區(qū)別。招聘薪資只是企業(yè)在招聘時給出的一個參考價,它受到市場供求、行業(yè)特點、崗位需求等多種因素的影響,而真實的薪資水平還要考慮到個人能力、工作績效、福利待遇等因素。因此,招聘薪資并不能完全代表勞動者的收入水平,也不能完全反映勞動者的生活水平。
不過,這并不意味著應(yīng)屆生應(yīng)該對招聘薪資視而不見。從數(shù)據(jù)來看,2023年應(yīng)屆生招聘月薪10342元的水平是近三年來最高的,說明國內(nèi)經(jīng)濟的穩(wěn)步復(fù)蘇和高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)供給。同時,從地區(qū)、學(xué)歷、行業(yè)等維度來看,也可以發(fā)現(xiàn)一些有趣的現(xiàn)象。例如,北京以13283元的平均招聘月薪位居第一;博士應(yīng)屆生期望薪資遙遙領(lǐng)先;人工智能平均招聘月薪位居第一;區(qū)塊鏈、養(yǎng)老服務(wù)、航空航天等新興領(lǐng)域也表現(xiàn)出較高的薪資水平和增長幅度。
然而,實際情況是,很多網(wǎng)友紛紛表示,自己的實際薪資并沒有達到招聘時所承諾的金額。一位網(wǎng)友說:“我實際基本工資是3000+績效+獎金+全勤。摸魚一般只有3500,沒有業(yè)績等同變相摸魚。”另一位網(wǎng)友也表示:“我實際工資只有4500,根本不夠花。”
由此可見,招聘月薪和實際薪資之間的差異確實存在。對于求職者來說,應(yīng)該理性看待招聘月薪,不要被高昂的數(shù)字所迷惑。在選擇工作時,不能僅僅關(guān)注薪資水平,還要綜合考慮自己的職業(yè)規(guī)劃、個人發(fā)展、福利待遇等多個方面的因素。另外,求職者還可以通過多渠道了解公司的實際情況,比如通過公司的官網(wǎng)、社交媒體等途徑了解公司的企業(yè)文化、經(jīng)營狀況等信息,以便更好地判斷公司對于員工的薪資福利是否重視。
招聘月薪和實際薪資之間的差異是客觀存在的。求職者應(yīng)該理性看待這種差異,并綜合考慮多個因素來選擇適合自己的工作。只有在全面了解公司的實際情況并做好充分的準(zhǔn)備后,才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境并實現(xiàn)個人價值。
???????????????? END ???????????????
關(guān)注我的微信公眾號,回復(fù)“加群”按規(guī)則加入技術(shù)交流群。
點擊“閱讀原文”查看更多分享,歡迎點分享、收藏、點贊、在看。



