字節(jié)跳動再迎裁員潮，有應屆生入職三個月就被裁？
還記得前兩年，中國互聯網公司中最風光的莫過于字節(jié)跳動了。它在短期內將員工迅速擴招到了十萬人以上，并在游戲、教育等多個領域進行了自己的布局。
然而過完了熱火朝天的國慶假期，字節(jié)卻開始對自身業(yè)務布局的調整。
而在這期間，裁員看來是不可避免了。
自8月份實行雙減以來，“裁員”已經成為了討論字節(jié)跳動時最常提到的話題。
今天，碼君在某職場APP上正好看到了一場關于字節(jié)跳動裁員的討論。
（根據網友爆料，原貼似乎已被刪除，如今僅余相關討論帖）
爆料中提及，字節(jié)裁退了整個部門的校招生，包括研發(fā)人員。
好家伙，連研發(fā)人員都慘遭重擊，難道字節(jié)真的是咬牙下決心要砍掉這條業(yè)務線嗎？
評論中也立馬有字節(jié)員工跳出來現身說法，聽上去字節(jié)的這波裁員似乎沒有做好善后工作——
根據網友的說法，這波裁員集中于應屆生群體，并且即使給予轉崗機會，也不能轉入技術崗。
那么，這種操作是出于什么目的，又會有什么現實的影響呢？
某位知友從親身經歷出發(fā)給出了自己的答案——
他對這個套路進行了一個總結：人海招聘＋跑馬戰(zhàn)術。
用高薪酬、高待遇吸引人才，強大隊伍的同時也打擊競爭對手。后續(xù)卻不對吸引來的人才進行系統(tǒng)培養(yǎng)，采取任其生長的態(tài)度。
一段時間之后，篩選出那些能內卷、會攬活的人，其它人即使能拿到N+1的裁退補償，卻也失去了更重要的應屆身份與學習機會。
不少網友看起來對此也是深惡痛絕——
之后有網友直接點明了，這波裁員出自字節(jié)的Ohayoo部門，原貼似乎是迫于壓力而被刪除——
的確，在碼君模糊的記憶中，Ohayoo這個部門，似乎剛經歷過不少動蕩。
Ohayoo自2019年成立，快速成長為行業(yè)領先的休閑游戲平臺，負責人徐培翔在此期間帶領團隊，在業(yè)務拓展以及團隊搭建方面都取得了不錯的成績。
而在今年8月份，根據游戲媒體“游戲葡萄”的報道，Ohayoo整體業(yè)務進行了重組：
第一，Ohayoo下設游戲平臺、研發(fā)中心、發(fā)行三個部門，并向趙祺匯報。
第二，原商務、市場、發(fā)行運營、產品合并到發(fā)行部門，向孫丁匯報。
而其原負責人徐培翔因“個人原因”直接離職。
原Ohayoo負責人徐培翔
這情況屬于連老板都走人了，業(yè)務開始重組。很明顯，整個部門的大調整是擺在桌面上的，這也讓在這之后入職的年輕人背負了更高的風險。
實際上，有網友早在8月份直接下了判斷：字節(jié)的游戲發(fā)行業(yè)務走不通，純屬偽命題。
更有網友直接預言：字節(jié)游戲裁員從此開始——
不得不說職場預言家實錘了，看來確實有不少人都看得清楚字節(jié)游戲的問題所在。
然而，字節(jié)內部迎來裁員的并不只有游戲部門。
科技媒體“豹變”昨日發(fā)布了一篇報道，指出“字節(jié)跳動商業(yè)化團隊迎撤城裁員‘寒潮’”，深度分析了字節(jié)跳動如今的業(yè)務困局。
如今字節(jié)的商業(yè)化團隊面臨“撤城裁員”，各地直營中心業(yè)務量急劇萎縮，有的都不及過去十分之一。
本地生活業(yè)務，原本是字節(jié)本地直營中心商業(yè)化計劃所依靠的最后一根稻草，但是到了今天，這根稻草可能也要瀕臨崩斷了。
文章發(fā)出后，引起廣泛討論，而有一種說法獲得了最多人的認可：
的確，當機器與算法能夠自動化廣告投放流程，那還需要多余的人力干什么呢？
就在今天午時，字節(jié)官方對最近的裁員消息做出了回應：
核心意思就是：裁員確實裁了，業(yè)務需求就是這樣，我也沒辦法，但賠償會給足。
態(tài)度簡單而明確，著實讓人看得沒脾氣。
只能說，當人口紅利不再，行業(yè)格局固化，互聯網行業(yè)曾經的“膨脹”正在慢慢迎來“寒冬”，而這也意味著對人員的考量、篩選將更加殘酷。
對打工人而言，也沒有什么能力能逃過大勢的影響，或許只有努力提升自我，才能避免沉沒在這股浪潮之中。
