很多同學(xué)很困惑：想做數(shù)據(jù)分析師，結(jié)果學(xué)了一大堆ESP軟件操作，看了一堆統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)書、跑了很多數(shù)據(jù)集，結(jié)果入職以后每天都在取數(shù)——而且還是很基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。那到底自己算不算入門？啥水平才算是真正的數(shù)據(jù)分析師？今天系統(tǒng)講解一下。本質(zhì)上看，問題來自于：網(wǎng)上對數(shù)據(jù)分析的描寫太過理想化，把原本需要綜合技能的工作，抽象成一些列簡單操作，從而造成了一種錯覺：只要我對著案例抄一遍代碼，會做幾道sql題，會把模型代碼輸入sklearn跑一遍就算是數(shù)據(jù)分析了。可實(shí)際上，作為一個工作，數(shù)據(jù)分析需要在具體企業(yè)上班，面對具體業(yè)務(wù)問題，應(yīng)付具體的系統(tǒng)狀況，和各色同事打交道。需要的遠(yuǎn)不止基礎(chǔ)操作（如下圖）。況且，剛?cè)腴T新兵，干的最多的就是跑數(shù)，就是臟活累活。招你進(jìn)來不干臟活累活，難道讓老鳥們干嗎。原本抱著“數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)”“成為數(shù)據(jù)科學(xué)家”的理想，一下辦成掃地抹桌倒尿罐，巨大的心理落差肯定讓新人接受不了。唯一的問題是：如何在枯燥煩悶的基礎(chǔ)工作中積累四大技能，盡快讓自己脫穎而出。 1
第一，業(yè)務(wù)理解
不懂業(yè)務(wù)肯定分析不出個屁，可業(yè)務(wù)本身含義非常廣泛，分為：商業(yè)模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)策略、落地執(zhí)行五個部分，一次性指望新人全部搞懂是不現(xiàn)實(shí)的。作為入門級數(shù)據(jù)分析師，最核心的是搞明白以下五個問題：這四個問題非常簡單，只要看一眼OA，在接數(shù)據(jù)需求的時候和對接人聊上兩句就能整明白。雖然簡單，但這一步非常關(guān)鍵。一來，沒有任何一家企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)桨阉袠I(yè)務(wù)流程都寫成SOP，所以想真實(shí)了解業(yè)務(wù)，必須具體溝通。二來，想深入分析，想影響決策，都是從和業(yè)務(wù)搞好關(guān)系開始，平時的溝通是必不可少的。三來，業(yè)務(wù)常關(guān)心的指標(biāo)，判斷標(biāo)準(zhǔn)都能理解。這是做工作和學(xué)課本的最大區(qū)別，現(xiàn)實(shí)企業(yè)里沒人把東西準(zhǔn)備好了喂進(jìn)嘴，必須自己動手。 2
第二，分析技能
入門級數(shù)據(jù)分析師都抱怨：每天都在跑數(shù)，不知道咋分析。其實(shí)只要懂得做下邊這張圖，就算入門級分析技能合格，就這么簡單（如下圖）找標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要！因?yàn)閿?shù)據(jù)本身不反應(yīng)問題，數(shù)據(jù)+標(biāo)準(zhǔn)才是問題。沒有標(biāo)準(zhǔn)，就意味著沒有分析結(jié)論。標(biāo)準(zhǔn)模糊、善變，就意味著是非對錯的判斷會完全顛倒，分析經(jīng)驗(yàn)無法積累，模型也沒法標(biāo)準(zhǔn)正負(fù)樣本，更談不上訓(xùn)練模型。想做深入分析，也會無從下手。可實(shí)際上，大部分新人都是：不懂尋找標(biāo)準(zhǔn)，只知道羅列數(shù)據(jù)。因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)問題常常被忽視，甚至很多工作5年的老人，一張嘴都是：“這個習(xí)慣上算好”，至于習(xí)慣到底是啥，根本說不清楚。甚至很多網(wǎng)上教數(shù)據(jù)分析的課，都是教：“跌就是不好，漲就是好，跌了要搞高！”真讓人懷疑這些網(wǎng)課老師有沒有坐過正經(jīng)公司的辦公室。找標(biāo)準(zhǔn)的能力，是菜鳥到高手進(jìn)階的關(guān)鍵一環(huán)之一（注意，這里有“之一”）。作為入門級新人，至少要掌握四種單維度的找標(biāo)準(zhǔn)方法：當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)涉及2個評價維度時，還需要掌握2種交叉評價方法（如下圖），至于3個維度及以上的評估，已經(jīng)不是入門級別的要求了，需要更復(fù)雜的降維手段，或者綜合評估方法。有了找標(biāo)準(zhǔn)的能力。這樣才能在和業(yè)務(wù)溝通的時候把握主動，體現(xiàn)自己的專業(yè)能力；這樣才能識別業(yè)務(wù)是不是在渾水摸魚、胡攪蠻纏、瞞天過海、掩耳盜鈴；這樣才能積累分析經(jīng)驗(yàn)，從而為深入分析埋下伏筆。總之，在日常工作中要時時刻刻提醒自己：判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么。在標(biāo)準(zhǔn)不清晰的時候，努力找標(biāo)準(zhǔn)。 3
第三，工作能力
數(shù)據(jù)分析只是個輔助部門。需要能來事、扛大旗、立項(xiàng)目，才容易見功勞。因此數(shù)據(jù)分析師核心工作能力，就是如何攢出來獨(dú)立項(xiàng)目。但是獨(dú)立做項(xiàng)目對新人來說太遙遠(yuǎn)。新人核心干好一件事即可：做好數(shù)據(jù)需求表，它大概長這樣：做好數(shù)據(jù)需求表，是菜鳥到高手進(jìn)階的關(guān)鍵一環(huán)之一。第一，它是工作量證明。能證明你真的在干活，能在寫年終總結(jié)、進(jìn)度匯報、晉升報告的時候作為證據(jù)。從而避免平時干到死，論功績談不上的囧境；第二，它是標(biāo)準(zhǔn)的取數(shù)模板。它能極大避免因?yàn)闃I(yè)務(wù)方隨意要數(shù)導(dǎo)致的錯誤、混亂、重復(fù)工作，從而減少無意義的加班和無緣無故的黑鍋；第三，它能量化記錄業(yè)務(wù)方感興趣的問題，為后邊引申出項(xiàng)目做鋪墊。這也是新人非常容易忽視的環(huán)節(jié)。因?yàn)樗械木W(wǎng)課、教科書、文章都不會提這茬事！導(dǎo)致新人誤以為數(shù)據(jù)分析工作有全世界統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果沒和業(yè)務(wù)確認(rèn)清楚需求，自己累死累活還不討好。連基礎(chǔ)的跑數(shù)工作都組織不好，還想啥項(xiàng)目呢，都是做夢。 4
第四，心理建設(shè)
入職以后，如果現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境讓你意識到：2、數(shù)據(jù)分析的臟活累活遠(yuǎn)多過“思路”“模型”3、數(shù)據(jù)分析就是打輔助的，沒人理你是常事4、數(shù)據(jù)分析被業(yè)務(wù)追著屁股要數(shù)是常事5、業(yè)務(wù)口中的“算法”跟編程代碼是兩件事恭喜你已經(jīng)成功從網(wǎng)絡(luò)爽文來到現(xiàn)實(shí)世界，這才是真實(shí)的工作環(huán)境。能面對現(xiàn)實(shí)，就已經(jīng)通過了第一關(guān)的心理建設(shè)。很多曾經(jīng)狂熱的新人會被嚇退，會換其他工作，這都是正常的。因?yàn)楸举|(zhì)上抱著“升官發(fā)財”的人多，抱著“我就是熱愛數(shù)據(jù)分析哪怕月薪1500我也能堅(jiān)持到底”的人幾乎沒有。數(shù)據(jù)分析能力，也能幫助大家在其他崗位上做的更好。想繼續(xù)做的同學(xué)們，就認(rèn)真磨煉自己技能，繼續(xù)提升。 5
入門的標(biāo)準(zhǔn)
那么什么時候算入門呢？給個簡單的判斷標(biāo)準(zhǔn)：1、能心平氣和的介紹自己的工作，不發(fā)牢騷，不扯一夜暴富。
2、能推動業(yè)務(wù)提標(biāo)準(zhǔn)的需求單，并按需求單準(zhǔn)確、及時的給數(shù)據(jù)。3、能在年中/年底述職匯報的時候，清晰的說出，自己做了240份需求，其中最大的（80%）份是運(yùn)營的需求，70%是活動需求，提出了5次把臨時性需求升級到BI的建議，并推動產(chǎn)品上線（有這句最好，沒有這句的繼續(xù)努力）。4、能基于240份需求，發(fā)現(xiàn)今年運(yùn)營整體工作狀況是好/壞，壞的場景有20個，對指標(biāo)影響大小是XXX，基于以上，思考深層的問題可能是XXX。大家自己對著鏡子，能講清楚以上四點(diǎn)，就已經(jīng)算完全入門，并且很有潛力往進(jìn)階發(fā)展。下一步我們可以討論如何獨(dú)立發(fā)起、負(fù)責(zé)、推動項(xiàng)目落地、看到數(shù)據(jù)分析成果。這是成為中級數(shù)據(jù)分析師最核心標(biāo)志。為了幫助大家提高分析能力，我在知識星球里針對入門級和進(jìn)階級的星友都準(zhǔn)備了相應(yīng)的課程和材料，歡迎加入！針對入門級同學(xué)：求職輔導(dǎo)+面試指南
今年的大環(huán)境不好，強(qiáng)烈不建議同學(xué)們沖動裸辭，至少做好三方面準(zhǔn)備：
1、技術(shù)上，豐富技術(shù)棧，適當(dāng)補(bǔ)充《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《常用算法》等理論
2、業(yè)務(wù)上，豐富業(yè)務(wù)場景，了解目標(biāo)企業(yè)可能考到的業(yè)務(wù)知識
3、簡歷上，豐富簡歷內(nèi)容，針對目標(biāo)企業(yè)做好簡歷優(yōu)化
這里有一些常見的套路，包括簡歷如何優(yōu)化，個人介紹如何做，如何快速了解目標(biāo)企業(yè)業(yè)務(wù)，如何豐富技術(shù)棧，已整理成三份專欄，收藏在知識星球，供大家參考。
當(dāng)然，同學(xué)們在求職過程中，也有很多具體問題。可以加入知識星球的星友微信群，也可以添加我本人的微信，和我針對具體JD、面試情況，一對一討論，還能從星友群找到同行，共同進(jìn)步。
● 一對一服務(wù)：業(yè)務(wù)問題、分析問題可隨時提問，不限次數(shù)● 五門視頻課程：價值超千元的主打視頻課程《九大分析方法》《經(jīng)營分析-基礎(chǔ)篇》《經(jīng)營分析-進(jìn)階篇》《求職寶典》《業(yè)務(wù)面試指南》● 150+學(xué)習(xí)資料：150份學(xué)習(xí)資料，涵蓋各行業(yè)● 300+主題回答：陳老師式的爆肝回答及結(jié)果跟進(jìn)，可提問，可看別人的提問● 求職面試指導(dǎo)：一對一修改簡歷、指導(dǎo)面試，不限次數(shù)
