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          別去大廠卷了,小廠才是真的香

          共 1869字,需瀏覽 4分鐘

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          2022-04-15 15:08

          去年從大廠裸辭后,休息了幾個月。今年二月份的時候,我順利入職了一家小廠,到目前為止,待了也快兩個月了。那么在小廠的體驗如何,跟大廠有哪些區(qū)別?下面就來談談我的看法

          剛開始找工作的時候,我還是傾向于去大廠。一是覺得大廠規(guī)章制度都比較完善,進去不會那么容易踩坑。二是大廠的福利待遇都比較好,容易拿到滿意的offer。

          所以在拿到這家小廠的 offer 沒多久,我就婉拒了。后來面我的團隊負責人找我聊了好幾次,內(nèi)推我的前同事也極力的推薦這家公司,再加上一些其他因素....我最終入職了這家公司

          現(xiàn)在想想入職這家公司算是明智的選擇,如果當初選擇去大廠,說不定已經(jīng)被裁了,就算沒有被裁,現(xiàn)在大廠的風氣也都蠻卷的,與其去大廠卷一堆無意義的事,倒不如找個做主營業(yè)務的小廠,氛圍輕松,做好分內(nèi)的事即可。

          剛?cè)肼氝@家小廠的時候,我以為我會花幾周來適應新的工作環(huán)境。沒想到的是,融入過程出奇的順利,我很快的找到了歸屬感。

          工作氛圍

          首先說說工作氛圍,讓我感到跟字節(jié)有明顯不同的有兩點:

          1. 工作職責。目前的這家廠主要做 toB 的業(yè)務,每個組都有獨立負責的方向,業(yè)務基本不會重疊,大家只要做好自己的那部分事情即可。而且業(yè)務迭代的周期也控制得比較合理,不會一味的新增需求,而是追求平臺的穩(wěn)定性。所以一方面,個人的工作職責比較單一,大家都可以專注于自己的事情;另一方面,工作節(jié)奏沒那么快,沒有需求的時候大家可以寫寫博客,或者做一些工程化相關的事情。

          而在字節(jié),推崇”不設邊界“的觀念,鼓勵大家業(yè)務創(chuàng)新,不斷探索新的方向。這就導致每個人身上攬了好多活,就我個人體驗而言,除了日常的業(yè)務開發(fā),還要做技術調(diào)研和技術優(yōu)化,而且每天還有大大小小的會議,特別容易分散精力和擠壓開發(fā)時間。所以一天下來,就算工作到10點,好像也沒干什么事。

          2. 同事之間的交流。在字節(jié),由于大家平時都很忙,基本沒什么交流的時間,一天下來也說不上幾句話。大家在這種高強度的工作環(huán)境下,也盡可能地不會聊其他的事情,以免打擾到對方。我還記得有個同事第一天入職字節(jié)的時候,悄悄的問我:大家怎么一天都不說話啊,感覺氣氛好嚴肅。當時的我還覺得很震驚,在我看來習以為常的事情,在別人眼里居然那么另類。

          直到我換到了這家公司,才知道同事之前的互動是可以這么頻繁的。由于公司沒有食堂,所以平時大家都會約著一起去吃飯,下午偶爾也會約著一起點奶茶。平時工作閑暇之際,也會一起聊聊八卦。可能是因為工作氛圍沒有那么緊張,大家有了更多時間跟同事互動,提升人際交往。

          福利待遇

          在福利待遇方面,小廠跟大廠還是有較大差距。字節(jié)在每個工區(qū)都有自己的食堂,省去了每天思考吃什么的煩惱。每天下午還有下午茶,水果酸奶零食不重樣。所以在字節(jié),我基本沒有體會到餓的感覺,無論什么時候都有東西可以吃。而在這邊,沒有食堂,每天都要思考吃什么。下午茶也是只有周二和周四有,所以平時需要自己備一些小零食,不然下午很容易餓。

          附一張字節(jié)的下午茶照片,不得不說,字節(jié)的下午茶是真的豐富


          除此以外,大廠給的假期也比小廠多。之前在字節(jié)每年的年假是7天,除此以外還有6天病假和一天搬家假,而且病假按天請的話是不需要證明的。而小廠每年年假只有5天,病假有6天,但是申請病假需要上傳掛號證明,搬家假也是沒有的。至于周末如果要加班,字節(jié)可以申請調(diào)休或者雙倍工資,而在這邊只能申請調(diào)休。

          不過優(yōu)點是新公司9點半以后打車可以報銷,這個時段打車基本秒打,十分鐘左右就到家了。而且新公司工作強度沒那么大,基本很少有打車的情況,現(xiàn)在都選擇坐地鐵,三站就能到家。以前在字節(jié)要等到10點打車才能報銷,而且那個時間段又是打車的高峰期,要等很久才能打到,碰上下雨天基本沒車。

          職業(yè)發(fā)展

          最后是職業(yè)發(fā)展,一些人可能認為小廠的發(fā)展不如大廠,但是我覺得各有利弊吧。大廠的優(yōu)勢是平臺大,能學到的技術更多,市場上認可度更高。但是大廠往往是一個蘿卜一個坑,大家都在自己的位置上當好螺絲釘,往上晉升需要突破重重阻力。不僅要看業(yè)務上的產(chǎn)出,還要看技術影響力,而團隊內(nèi)晉升名額就那么幾個,身邊的人又都很優(yōu)秀,競爭是非常大的。

          而在小廠,一方面能做的事情更多,意味著能有更多產(chǎn)出。另一方面,競爭沒那么激烈,leader 也更容易看到你的付出。至于劣勢,肯定也是有的,不過目前體會不深,可能待久了會有更深入的體會吧....

          這就是我入職兩月以來的體驗了,總之無論是大廠還是小廠,只有適合自己的才是最好的。工作已經(jīng)成為我們生活中不可分割的一部分,所以一定要選擇讓自己舒服的工作環(huán)境呀~

          END

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