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          幾月份找工作比較好?

          共 1613字,需瀏覽 4分鐘

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          2021-01-18 17:56





          1-2月份
          這個時間段一般快過年了,公司一般也沒多少活,大家也不想動,畢竟干了一年了,還是要拿完年終獎再走。對于公司來說,這個時候也不缺人。如果缺人,一般都是公司人員流動太大,崗位比較緊急,需要那種來了就能干事的人,工作壓力也比較大,這個時候并不是跳槽的好時機。

          3-4月份
          這就是我們傳統(tǒng)所說 的金三銀四。原因有以下幾點:
          • 大家過完年,吃飽喝足,也拿完年終獎了,很多人也想看看新的機會,尤其是那些沒有加薪的小伙伴更愿意到市場上看看。

          • 氣候也比較合適。過完年一般都2月底了,春暖花開,既沒有很冷,也沒有很熱,天氣很適合找工作。

          • 很多公司年前籌備來年的工作計劃,年后開始啟動招人工作,而且那些跳槽走的空缺崗位也需要招人來填補。

          這個時候雖說招聘的崗位比較多,但找工作的人也比較多,在3月份你不一定會找到理想的工作,所以建議邊做邊找。這種情況到4月中下旬之后會好很多。但如果你本身已經(jīng)處于離職狀態(tài),這個時候如果找到覺得還不錯的,也可以入職,不必等那個完美崗位。而且沒有十全十美的工作,工作就是拿錢辦事,我曾經(jīng)在一家公司干的不爽,就跳到另外一家公司,但跳來跳去,發(fā)現(xiàn)每家公司都有讓你不爽的地方,天下烏鴉一般黑,所以,只能找相對滿意的公司入職。

          5-8月份
          這個時候招聘的公司相對來說會少一些,但不排除一些大公司會在這個時候開始招聘,很多大公司的首次招聘時間一般都在4月份以后,但是從7月份開始,因為天氣越來越熱,出去找工作實在痛苦,大家也都懶得動,會等到九十月份,天氣涼爽點的時候再找。

          9-10月份
          • 這個時候盛夏正好剛過,天氣沒有那么熱,那些對自己工作不滿意的人也愿意在這個時候找工作。
          • 這個時間段是各大企業(yè)為第二年拓展業(yè)務而大量吸納人才的關鍵時期,招聘需求集中、崗位空缺較多;
          • 相當多的行業(yè),產(chǎn)品在9、10月份比較好賣,業(yè)務量暴漲,因此需要大量人員補充。
          • 年初求職旺季的時候,很多求職者達成就業(yè)意向,試用期過后企業(yè)并沒有履行當初承諾的待遇,這部分人也會集中在國慶、中秋長假前后選擇跳槽。
          • 高校畢業(yè)生首次就業(yè)不理想。大學生一般在6、7月份離校就業(yè),很多人迫于生活、就業(yè)等各種壓力,很快就選定第一份工作,入職后才發(fā)現(xiàn)并不合適,所以工作一段時間后就會選擇跳槽。


          11-12月份
          從11月開始,招聘的公司會逐漸變少,但是好一點的公司也愿意在這個時候進行招聘工作。但大部分是因為公司的某個重要崗位突然離職,崗位空缺,需要緊急填補人手,對新手來說并不好友好。從另一方面來說,這個時候缺人手的公司要么是初創(chuàng)項目,要么就是公司離職率比較高,不得不招人,所以,這一時期還在招人的公司有可能質(zhì)量不太好,這一時期求職的小伙伴要擦亮眼睛,仔細甄別。
          不過,對于沒工作的小伙伴來說,那個時間都適合,畢竟生存才是第一位的。
          當然,你如果是土豪,那當我上面的那句話沒說。
          最后,你覺得那個時機找工作合適呢?可在評論區(qū)留言說出你的看法。
          最后也歡迎有問題的小伙伴加微信:chanpin628?溝通交流。
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