為什么老板不喜歡你，不晉升你，是因?yàn)槟阆耋H一樣工作

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導(dǎo)讀：為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，不晉升你，是因?yàn)槟阆耋H一樣工作！

如果一個(gè)人在職場(chǎng)上工作3年，還沒(méi)有一些成就，除了真的沒(méi)工作能力外，那就說(shuō)明這個(gè)人的工作思維有問(wèn)題，這種思維可以說(shuō)像是驢一樣的思維。那么，什么才叫驢一樣的工作思維呢？我們可以從下面這三方面來(lái)看一下，如果你也有這種行為的話，說(shuō)明你也同樣犯了這樣的思維方式，同樣會(huì)得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，在職場(chǎng)上難以有所作為！

01、只知埋頭拉磨

在這里小編先舉一個(gè)朋的例子來(lái)加說(shuō)明一下，方便大的理解。這位朋友，就叫他為啊東吧，啊東，是一個(gè)設(shè)計(jì)部的一名設(shè)計(jì)師，平時(shí)工作努力，態(tài)度也不錯(cuò)，但就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，自然也得不到晉升了，工作了多年，還是一名普通員工，就連后面入職的，位置都比他高了。啊東最主要的原因就是，他平時(shí)在公司中只知埋頭拉磨，別的事一概不管。比如，平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)他寫作能不錯(cuò)，讓他幫忙寫一下廣告語(yǔ)，他就會(huì)直接說(shuō)這與自己工作無(wú)關(guān)，然后最重要的，啊東做事雖然看起來(lái)很努力，但卻從來(lái)不主動(dòng)，也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)安排工作，他就做，領(lǐng)導(dǎo)不安排工作他就坐等。

試問(wèn)，像這樣，除了自己本職的工作外，別的工作領(lǐng)導(dǎo)叫到，總是推三阻四的。然后平時(shí)又不主動(dòng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)要工作，只等領(lǐng)導(dǎo)安排工作的人，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡？當(dāng)然不會(huì)的。因此，這樣的人思維就像一頭驢一樣，在工作中只會(huì)埋頭拉磨，而不會(huì)變通，久而久之，自然領(lǐng)導(dǎo)也不想多看一眼，就讓其自己慢慢拉磨吧！

02、只懂耕耘，不管收獲

在職場(chǎng)上，有一些這樣的人，不管手頭上的工作有沒(méi)有收獲，每天埋頭苦干就是，這樣的人雖然表面上看起來(lái)，給大家一種很努力工作的樣子，但事實(shí)上卻是在消耗著公司的資源，卻給不了公司任何的收獲。比如，小編原來(lái)有一位同事就是這樣子，每天上班她都會(huì)給別人很忙碌的樣子，而且還經(jīng)常加班加點(diǎn)。這種員工最大的問(wèn)題便是只懂耕耘，不管收獲，每天只會(huì)埋頭苦干，卻從來(lái)不會(huì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)想辦法如何做才會(huì)讓自己的效率提高上去。

這樣的員工，拿著公司的資源，卻只懂得耕耘，從來(lái)不管收獲的員工，不但浪費(fèi)了公司的資源，還沒(méi)能給公司提高一點(diǎn)工作效率，領(lǐng)導(dǎo)雖然不會(huì)明著指責(zé)，但暗地里卻不可能喜歡這樣的員工，更不會(huì)晉升這樣的員工。

03、只看眼前小利益，不看大方向

在職場(chǎng)上有一種人，自己有點(diǎn)能力，也有點(diǎn)小聰明，但心胸太過(guò)狹窄，做任何事只看眼前自己那點(diǎn)小利益，而不會(huì)看大方向，看遠(yuǎn)處更大的利益。這種人最典型的表現(xiàn)就是，明知有一個(gè)項(xiàng)目能賺錢的，但光依靠自己一個(gè)人又完成不了工作，如果要與別人合作吧，又要將利益與別人平分，這樣不如不干，最后只能干叫幾聲就放棄了。

這樣的員工，心胸就像驢一樣的狹窄，為了不讓利于他人，仍可自己放棄近在眼前的利益。這種只看眼前小利益，不看大方向的人，在領(lǐng)導(dǎo)心中是一個(gè)沒(méi)有大格局的員工，是一個(gè)不懂得分享的員工，這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)不可能喜歡，更不會(huì)重用與晉升！

綜上：在職場(chǎng)上，如果你上班的行為就像一頭驢一樣，雖然表面看起來(lái)，你是公司中最勤勞、最努力、最辛苦的那個(gè)員工。但是，你并不會(huì)因此而讓領(lǐng)導(dǎo)看重，因?yàn)槟愕那趧谧屇阍诠ぷ髦新槟玖耍呀?jīng)不懂得什么叫做工作效率了；因?yàn)槟阒欢米鲎约悍秶鷥?nèi)的工作，從不會(huì)主動(dòng)挑戰(zhàn)新的工作任務(wù)，你已經(jīng)固步自封，已經(jīng)給行業(yè)淘汰了；因?yàn)槟阒豢醋约貉矍暗睦妫豢创蠓较颍銢](méi)有團(tuán)隊(duì)感。這些就是典型的驢工作思維，如果你有這種行為，還是趕緊調(diào)一下，要不你的所謂付出，在領(lǐng)導(dǎo)眼中什么都不是，又如何會(huì)喜歡你，晉升你呢?