“華為30歲以下員工僅占28%”上熱搜

你所在的科技公司中的員工年齡比例是怎么樣的呢？

在研發(fā)人員中，你有多少同事是 40 歲或者 50 歲以上的呢？

我們來看看華為披露的數(shù)據(jù)吧~

以下信息轉(zhuǎn)自：InfoQ

近日，詞條「華為 30 歲以下員工僅占 28%」登上微博熱搜。許多網(wǎng)友對此表示詫異：“這是青春飯？35 歲危機呢？”

日前，華為發(fā)布《2021 可持續(xù)發(fā)展報告》（以下簡稱報告），“30 歲以下員工占 28%”這一數(shù)據(jù)正是來自于這份報告的第五部分“和諧生態(tài)”。

根據(jù)報告數(shù)據(jù)，2021 年華為 19.5 萬員工為全球 30 多億人口提供服務(wù)，其中從事研究與開發(fā)的人員約 10.7 萬，占員工總數(shù)的 54.8%。而在這 19.5 萬名員工中，30 歲的以下占 28%，30-50 歲占比高達(dá) 70%，50 歲以上的員工也有 2%。

作為國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)大廠，華為吸納了許多高質(zhì)量技術(shù)人才，這一點在其員工的學(xué)歷構(gòu)成上便可窺見一二：在華為，碩士是最常見的學(xué)歷，占比 46%，其次是占比 41% 的本科，甚至博士及以上的員工都占據(jù) 4%。

在性別比例上，華為女性員工常年保持著至少 20% 的底線，并表示在“同等條件下優(yōu)先選用女干部，努力縮小性別差距”。2021 年 3 月，華為還宣布推出了“女性開發(fā)者計劃”，助力女性開發(fā)者技術(shù)創(chuàng)新，打造包容、多元社會。在這些努力下，近三年來華為女性員工也在小幅度上漲：從 2019 年的 20.1% 增至 2021 年的 20.5%。

除此之外，在這份報告中，華為還公布了其 2021 年的研發(fā)費用：1427 億人民幣，約占全年收入的 22.4%——華為表示，堅持每年將 10% 以上的銷售收入投入研究與開發(fā)。回顧近十年，華為累計投入的研發(fā)費用總共超過 8450 億人民幣。