上班摸魚“社死”現(xiàn)場：看視頻用了22.5G流量！網(wǎng)友吵翻...
來源：電腦報(bào)
編輯：崔崔
日前，國美內(nèi)部發(fā)布的一份《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，并在當(dāng)天登上微博熱搜。
國美方面回應(yīng)，此事屬實(shí)。
文件顯示，在8月30日-9月30日期間，國美總部針對非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)部分員工在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜，如：玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。
這份處罰通報(bào)包含了員工所在的部門、姓名，甚至后臺(tái)的非工作流量。通報(bào)顯示，其中多數(shù)員工上班期間看視頻“騰訊視頻”最多，其次是“抖音”，聽歌則是QQ音樂，網(wǎng)易云音樂。
最顯眼的是，一位員工使用騰訊視頻消耗了22.5G流量，另一個(gè)使用網(wǎng)易云音樂消耗了22.5G流量，后者被網(wǎng)友稱為“有故事的人”“這難道是用WiFi把網(wǎng)易云歌單里面的歌都下了一遍嗎？”
對此，有法律人士稱，如果用人單位的員工管理標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰條例事先進(jìn)行了公示，明確告知了員工，員工違反了相關(guān)規(guī)定時(shí)，公司是可以進(jìn)行相應(yīng)的處罰的。在《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》都有明確規(guī)定，勞動(dòng)者有“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
媒體從國美集團(tuán)公關(guān)部獲悉，每一個(gè)員工在進(jìn)入公司的時(shí)候都有一份員工手冊，公司會(huì)組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)考勤及休息時(shí)間等規(guī)章制度。
公關(guān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司的午休時(shí)間是12：00-13：00，有的員工看視頻就用了22G，實(shí)際核算下來，可能累計(jì)看了長達(dá)十幾個(gè)小時(shí)的視頻。
此外，該負(fù)責(zé)人還稱，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了視頻后忘關(guān)后臺(tái)，這種情況是可以相互理解的。若一些員工的情況說得通、合理，HR那邊會(huì)做一個(gè)正確的判斷。而且，像視頻部門開抖音的時(shí)間一定很長，若有這種情況那么公司也不會(huì)做通報(bào)。
今日，國美方面再次做出回應(yīng)。
國美控股集團(tuán)公關(guān)總監(jiān)張川石回應(yīng)稱，該圖為內(nèi)部文件意外泄露，通報(bào)僅對涉及員工實(shí)名批評，無其他實(shí)質(zhì)影響。
據(jù)新京報(bào)消息，張川石表示：集團(tuán)不提倡員工無效加班，鼓勵(lì)員工勞逸結(jié)合，被通報(bào)員工存在“過度摸魚劃水”行為。經(jīng)內(nèi)部測算，使用800M流量可看視頻約1小時(shí)，而被通報(bào)員工使用流量均在10G以上。
今日，#國美通報(bào)批評員工上班摸魚#?話題引發(fā)爭議。
不少網(wǎng)友對接入了公司wifi的個(gè)人手機(jī)可能遭到監(jiān)控感到擔(dān)憂，自己上班時(shí)間都在干嘛，會(huì)被排查得清清楚楚。
也有網(wǎng)友認(rèn)為，上班時(shí)間就該按時(shí)按量完成工作，領(lǐng)了工資就要為公司創(chuàng)造價(jià)值，雖說摸魚的大有人在，但應(yīng)該有個(gè)度，比如在不影響工作的前提下，聽聽歌是沒有問題的，但打游戲、刷視頻可就不光彩了。
針對公司是否涉嫌侵犯員工隱私問題，網(wǎng)友看法不一。
有人表示，員工用的什么軟件，用了多少流量，一目了然，算侵犯隱私。也有人認(rèn)為，這份文件只是通報(bào)了員工使用某個(gè)軟件的流量情況，沒有披露員工瀏覽的具體內(nèi)容。而且這些軟件都是普通人使用的常用軟件，不存在與員工個(gè)人人格密切相關(guān)的信息。
值得注意的是，當(dāng)下企業(yè)合法的監(jiān)視管控和侵犯員工正當(dāng)隱私權(quán)之間的界限很難劃定。目前為止，并沒有相關(guān)的法律對此進(jìn)行界定，也沒有相關(guān)的判例。
如果企業(yè)能在安裝電腦管控軟件或者采取其他管控手段前，將此情況事先向員工進(jìn)行說明會(huì)更好。而一般情況下，這些都是寫在員工手冊里的，員工入職的時(shí)候應(yīng)該注意下，如果簽了字就會(huì)當(dāng)成被告知且同意。
還有網(wǎng)友分享了用手機(jī)連接公司W(wǎng)ifi偶爾摸魚不被“揪”出來的方法，需要用到加密DNS，這是實(shí)現(xiàn)傳輸安全的一種機(jī)制，某種程度上確保網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)安全，特別是在公共網(wǎng)絡(luò)的使用上。
就拿榮耀、華為手機(jī)為例，均有加密DNS的功能。
具體操作為：打開手機(jī)，點(diǎn)擊“設(shè)置”-“更多連接”-“加密DNS”-“自動(dòng)”，而后再開啟網(wǎng)絡(luò)安全上網(wǎng)。
打開這個(gè)功能后用戶所用的公共Wifi通過服務(wù)器時(shí)都會(huì)對其下行、上行的網(wǎng)絡(luò)DNS以及域名進(jìn)行加密；如此一來，他人通過服務(wù)器是查看不到機(jī)主通過這部分流量做了什么的。但連接后可能導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)延遲。
當(dāng)然，分享這個(gè)方法主要是為了安全上網(wǎng)防止電信詐騙，并非支持大家上班摸魚。只要不影響工作和團(tuán)隊(duì)的情況下，適度放松也可以理解，但長時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的事，恐怕就不合適了。
而怎么擺脫“摸魚文化”、解決工作效率問題，是職場人的自省，也是企業(yè)管理者的必修課和管理難點(diǎn)。
最后，切記：摸魚有風(fēng)險(xiǎn)，偷閑請謹(jǐn)慎，加薪尚未成功，同志仍需努力。你們公司有什么應(yīng)對員工摸魚的方法嗎？
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