如何在面試中判斷是不是涼了？
?很多人面試結(jié)束之后，經(jīng)常會有這樣的體驗：自我感覺良好，一天通知你還是掛了，送一首涼涼給自己。
事實上，面試結(jié)果在你面試結(jié)束的那一刻就有答案。而面試官在面試過程中的一系列言語、表情和動作，在一定程度上就已經(jīng)暗示了你的面試成敗。
?
一、預(yù)示面試【成功】的暗示
1、面試官主動要求你詳細介紹某個工作的細節(jié)
如：“你能詳細說說自己在這個項目中是怎么做的嗎？”
面試官對面試者的某個工作過程表現(xiàn)出很大的興趣，并且鼓勵面試者詳細說明自己的做法，并且大膽陳述自己的各種想法和觀點。
這是個很常識的心理反應(yīng)，我們總是希望對有興趣的事物了解得多一些，所以，從面試官詢問的深度、是否注意聆聽并對面試者的陳述發(fā)問，就可以知道面試官是否對你的工作經(jīng)歷感興趣。
?
2、面試官主動推銷工作崗位，并向你介紹工作詳情
如：“這是一個非常能夠發(fā)揮個人潛力而且職業(yè)前景廣闊的崗位”
面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當(dāng)面試官知道自己想聘某個人的時候，就會花額外時間談?wù)撨@個職位及這個公司的優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。
?
3、面試官明確約定下次面試時間
如：“請你在某某參加下一輪面試，請問你有時間嗎？”?一般的職位面試都會經(jīng)過至少2~3次的過程。
4、面試官與你有較多的目光交流
眼睛的交流表達了心理上的接納，如果面試官經(jīng)常與面試者進行目光交流的話，則表示他愿意與面試者進行交流。
當(dāng)人們看到喜愛的東西時，瞳孔就會自然放大，所以如果你的面試官望著你微笑并且瞳孔微微放大的時候，你已經(jīng)勝券在握了!
?
5、面試官微笑時眨眼睛
請在面試官對你說“期待下次再見”的時候注意他的眼睛，如果他只是禮節(jié)性微笑的話，那么這句話很可能只是他的客套。?
但是如果他一邊說，一邊微笑并且眨眼睛，這句話就是發(fā)自內(nèi)心的，他覺得和你再次見面會是一件愉快的事。
?
6、面試時間延長較多
如果面試時間延長較多，則暗示面試官對你的表現(xiàn)比較滿意，愿意花更多的時間與你進行溝通交流。
7、面試官當(dāng)場表態(tài)可以馬上發(fā)offer(本人親身經(jīng)歷過)
8、多次確認你離職時間和入職時間（優(yōu)秀的你，生怕你跑掉了）
9、HR會多次談起公司各種福利以吸引你（如果HR面試在最一輪的話）
二、預(yù)示面試【失敗】的暗示
1. 面試官不關(guān)注你的簡歷，并不記得你叫什么還有你的個人介紹
提出面試問題前，面試官會首先閱讀面試者的簡歷以便提出針對性的問題。
如果面試官在面試開始后才看你的簡歷，則暗示著面試官可能對你及你的工作經(jīng)歷不是很感興趣。
這時候，你必須在接下來的面試中重燃面試官對你的興趣。
?
2. 面試官不詢問具體細節(jié)，頻繁問同一個問題
面試官都希望通過細節(jié)了解面試者在處理具體問題時的能力。如果面試官沒有主動詢問你關(guān)于某項工作的細節(jié)，則暗示面試官對你的這份工作經(jīng)歷不感興趣。
3. 面試官接通電話（或用手機發(fā)信息），并繼續(xù)通話
在面試過程中，面試官為表示尊重一般不會接通電話。如果面試官主動接聽電話，并且持續(xù)通話，則暗示你的面試可能已經(jīng)失敗了。
?
4. 面試官表明已有很多優(yōu)秀的候選人
如果面試官明確表示最近還需要面試其它人，等面完之后再給你通知。
?
5. 面試官覺你不太適合這份工作，并給出多個理由
面試官說出多個理由，明確表示你不太適合這份工作，則表明你的面試表現(xiàn)很糟糕。
?
6. 面試官環(huán)顧四周，時不時看手表，看起來無聊
面試官時不時看手表，并且左顧右盼，則暗示著面試官感覺與你的交流很無聊枯燥，你的面試已經(jīng)失敗了。
?
7. 面試官握手時沒有目光交流
面試結(jié)束時，面試官與你握手（或者連手都沒有握），卻沒有任何目光交流，這說明面試官對你的面試表現(xiàn)不是很滿意。
8. 面試時間異常短
一般來說，一個常規(guī)的面試大概在30分鐘到1個小時。如果你的面試時間明顯少于20或者30分鐘，那么很有可能你的面試表現(xiàn)不太理想。
?
9.如果一面結(jié)束后，面試官說等一下，然后回來跟你說某某今天不在，等下一次再約你。那么你的面試表現(xiàn)也不是太滿意。
?
免責(zé)聲明：面試場景因人而異，以上僅供參考。