肝了一周,做了一個很“干”的小冊

大家好，我是周知，《跳槽有解：AI+賦能跳槽的關鍵7步》手冊內(nèi)測中，現(xiàn)在是 10.88 元買斷制。

對于職場機會選擇大于努力，如何做選擇什么？選擇過程是玄學還是有方法論？如果有方法論的話，關鍵在哪里？我們該如何解答跳槽這道題？

AI 來了，如何更好地高效輔助我們做簡歷，自我評估，分析公司, 選offer？

 

初衷與愿景

  我堅信，在職場旅程中，正確的選擇遠比單純的努力更為重要。我的目標是通過分享這十年來的職場洞察和經(jīng)驗，為您指引方向，提高您做出正確決策的概率，希望成為您關鍵時刻的北極星。

解決的問題：

- 觀自己：在考慮跳槽時，如何客觀看待自己的能力和價值？

- 看團隊：如何評估未來可能加入的團隊及其文化？

- 解企業(yè)：如何全面了解潛在雇主的企業(yè)情況？

- 選賽道：如何判斷留在當前行業(yè)或轉(zhuǎn)投新興領域的底層邏輯？

- 修簡歷：如何編寫一份吸引人的簡歷？

- 過面試：如何提升面試中的成功率？

- 選offer：如何精確分析并選擇最適合自己的工作Offer？

解決方案概覽：

本專欄采用七個底層模型框架進行問題拆解，并提供適用于14個不同業(yè)務場景的AI提示詞。結合案例的深度分析，本系列49篇文章將全面指導您在企業(yè)分析、行業(yè)趨勢、面試技巧及簡歷編寫等方面做出明智選擇。

專欄亮點更新：

真實案例分享：增加作者親身經(jīng)歷的成功與挑戰(zhàn)案例，提升內(nèi)容的生動性和實用價值。

實用AI工具：結合行業(yè)konw-how+AI，提供專屬的prompt、簡歷模板、面試問答示例等實用資源，幫助讀者具體應用專欄建議。

視覺輔助：增加圖表和流程圖等視覺元素，使復雜概念更易理解。

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關于分銷：

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到周知手里的實際上沒有 4 元，手續(xù)費小報童官方扣 15%，個稅代扣 6.1%，再加上給用戶送的福利，最后到周知手里只有 2 塊。

但到大家手里就是 6元（可直接提現(xiàn)），服務費是周知直接出了。

這個小冊周知首要目的不是賺錢，而是為了做一款現(xiàn)象級案例，因此利潤大頭讓給大家了。

一、如何分銷？

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